• 2024-06-30

Paano Papagbuti ang Mga Kasanayan sa Panayam

Paano TUMALINO

Paano TUMALINO

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong lumiwanag. Ang iyong sasabihin at kung ano ang iyong gagawin ay maaaring ilipat ka sa susunod na pag-ikot ng pagsasaalang-alang para sa pagtatrabaho o kumatok ka ng pagtatalo. Hindi ito magkano upang gumawa ng isang impression - mabuti o masama.

Ang pakikipanayam ay isang mapagkumpitensyang laro, at kahit maliit na mga bagay ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba kapag sinusubukan mong makakuha ng upahan. Kung hindi mo kinuha ang oras upang magsuot ng angkop na paraan o kung sasabihin mo ang "maling" bagay, maaaring ito ay higit sa bago ito magsimula. Mahalaga na maging kandidato na gumagawa ng pinakamahusay na impresyon, sa halip na ang taong pumukol sa panayam at hindi nakakakuha ng pagbaril sa trabaho.

  1. Pagpapabuti ng Kasanayan sa Panayam: Maglaan ng oras upang maghanda para sa iyong pakikipanayam sa pamamagitan ng pag-alam kung ano ang nasa iyong resume, maipakita kung bakit ikaw ay kwalipikado para sa trabaho, ibahagi kung bakit ka interesado sa kumpanya, at sa pamamagitan ng pagsasanay na pananatiling kalmado at nakatuon. Mahalagang tandaan na ang imahen na tagapanayam mo sa iyo kapag siya ay unang nakakatugon sa iyo ay ang huling darating. Ang pagkuha ng oras upang magsipilyo ng iyong mga kasanayan sa pakikipanayam bago ka makakuha ng sa telepono o magtungo sa isang interbyu sa tao ay makakatulong sa iyo kuko ang pakikipanayam at secure ang isang alok ng trabaho.
  1. Alamin ang Katotohanan: Suriin ang iyong kasaysayan ng trabaho - at siguraduhin kung ano ang iyong sinasabi ay tumutugma sa kung ano ang nasa iyong resume. Maglaan ng oras upang malaman ang tungkol sa kumpanya at tungkol sa trabaho na iyong inaaplay. Ang mas maraming kaalaman sa iyo, mas madali ang pangasiwaan ang mga tanong sa pakikipanayam at itayo ang iyong mga kwalipikasyon sa tagapamahala ng pagkuha.
  2. Ano ang Gagawin Mo Say Matters: Mahalaga ang iyong komunikasyon sa salita. Huwag gumamit ng slang. Magsalita ng malinaw at tiyak. Kung kailangan mong mag-isip tungkol sa isang tugon sa isang tanong sa pakikipanayam, mabuti iyan. Mas mahusay na mag-isip bago makipag-usap sa iyo kaysa sa natisod sa iyong mga salita. Magsanay sa pagsagot sa ilang mga katanungan sa interbyu, kaya komportable ka sa pagtugon sa mga karaniwang tanong ng mga employer.
  1. Ang Hindi Mo Sinasabi Maaari Masakit Ang Iyong mga Pagkakataon: Ang hindi mo sasabihin ay maaaring - at - ay gagamitin laban sa iyo sa isang pakikipanayam sa trabaho. Kung nakarating ka sa isang panayam ng chewing gum o pag-inom ng kape, magkakaroon ka ng isang strike laban sa iyo. Ang napakaraming pabango o hindi sapat na deodorant ay hindi makakatulong.

    Ang hindi sapat na pananamit o pagkakaroon ng scuffed sapatos ay magbibigay sa iyo ng pangalawang welga. Ang pakikipag-usap o pag-text sa iyong cell phone o pakikinig sa musika habang naghihintay na tawagan para sa interbyu ay maaaring ang iyong pangwakas na welga, at maaari kang magawa sa iyong kandidatura bago ka magsalita ng isang salita.

    Sa flip side, maaari mong gamitin ang non-verbal na komunikasyon upang mapabilib ang tagapanayam. Ang hindi mo sinasabi sa panahon ng pakikipanayam ay kasing halaga ng iyong sinasabi. Ang mahalaga, kapag nakikipag-usap, ay upang lumitaw ang propesyonal at matulungin sa buong proseso ng panayam.

  1. Tandaan na Tumutok sa Pakikinig: Maaari itong maging madali upang makakuha ng ginulo sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho. Ito ay nakababahalang, at ikaw ay nasa mainit na upuan pagdating sa pagkakaroon upang tumugon sa mga tanong. Iyon ay sinabi, kung gagawin mo ang iyong makakaya upang makinig sa kung ano ang hinihiling ng tagapanayam, mas madali itong i-frame ang nararapat na tugon. Pakinggan nang maingat at maglaan ng oras upang mai-frame ang isang mapag-isip na tugon sa bawat isa sa mga tanong na iyong hiniling.
  2. Magkaroon ng mga Tanong Handa nang Itanong: Maging handa upang tumugon kapag tinanong ka kung mayroon kang anumang mga katanungan. Maaari kang magtanong tungkol sa trabaho, sa kumpanya, at tungkol sa anumang mga detalye na nais mong malaman ang higit pa tungkol sa.
  1. Salamat sa iyong Interbiyu: Bago ka umalis sa pakikipanayam, siguraduhin na pasalamatan ang tagapanayam para sa kanilang oras, at sa pagsasaalang-alang sa iyo para sa posisyon. Pagkatapos mag-follow up sa isang email na mensahe o salamat sulat na reiterates ang iyong interes sa posisyon, at ang iyong salamat sa pagiging isinasaalang-alang.

Higit pang Mga Tip sa Panayam sa Trabaho

Suriin ang mga tip para sa mga panayam sa telepono, ikalawang panayam, panayam sa tanghalian at hapunan, mga panayam sa pag-uugali, pakikipanayam sa publiko, at higit pang payo para sa tagumpay sa pakikipanayam.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Inaasahan ng iyong Salary

Paano sasagutin ang mga tanong sa pakikipanayam tungkol sa mga inaasahang suweldo, kabilang ang mga sample na sagot at mga tip kung paano tumugon sa mga tanong tungkol sa inaasahan mong kumita.

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Mga Tanong sa Interbyu Tungkol sa Iyong mga Layunin para sa Kinabukasan

Ang pinakamagandang pakikipanayam sa trabaho ay sumasagot sa tanong: Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap? Gayundin, mga tip para sa kung paano sagutin at higit pang mga tanong at sagot sa interbyu.

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Kultura Pagkasyahin ang mga Tanong at Sagot sa Panayam

Gusto mong masuri kung ang iyong kandidato sa trabaho ay isang magandang kultura para sa iyong organisasyon? Gamitin ang mga sagot sa tanong sa interbyu upang malaman kung ano ang hahanapin.

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Kumuha ng mga Tanong Panayam upang Magtanong ng Mga Aplikante sa Job ng Trabaho

Gamitin ang mga halimbawang tanong sa interbyu upang makatulong na makilala ang mga pinakamahusay na kandidato para sa mga trabaho sa Human Resources. Kilalanin nila kung sino ang maaaring mag-ambag sa bagong mga tungkulin ng HR.

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Mga Tanong sa Interbyu para sa mga Pharmacist

Ang pakikipag-usap sa isang parmasyutiko o parmasiya na katulong ay maaaring maging mahirap. Sa pitong mga tanong na ito, maaari mong paliitin ang patlang at pag-upa ang pinakamahusay na kandidato

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Paano Sumagot ang mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Paghawak sa Problema

Maghanap ng mga sagot sa mga tanong sa interbyu tungkol sa paghawak ng mga problema sa trabaho, kabilang ang kung ano ang sasabihin at mga halimbawa ng pinakamahusay na paraan upang tumugon.