• 2024-11-21

Paghahanap ng Trabaho para sa Mga Dating Opisyal ng Pulis

DANAO:AYOKO NG NAMAMHIYA SA PULIS, KAYA PAKIUSAP UMAYOS KAYO NG TRABAHO!

DANAO:AYOKO NG NAMAMHIYA SA PULIS, KAYA PAKIUSAP UMAYOS KAYO NG TRABAHO!

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Mayroong maraming mga dahilan upang maging isang opisyal ng pulisya, parehong nasasalat at hindi madaling unawain. Tulad ng anumang iba pang karera, bagaman, ang oras ay maaaring dumating kapag ang isang opisyal ay nagpasiya na magpatuloy. Kung gumugugol man sila ng isang taon o isang buong buhay na nagtatrabaho bilang opisyal ng pulis, ang paghahanap ng bagong trabaho o isang bagong karera ay maaaring maging mahirap. Upang mapagtagumpayan ang mga paghihirap na ito, dapat tumagal ng ilang sandali ang mga opisyal upang pag-isipan kung paano ka makakahanap ng trabaho pagkatapos magtrabaho sa pagpapatupad ng batas.

Trabaho Pagkatapos ng Pagpapatupad ng Batas: Mga Mapaggagamitan na Gamitin ang Iyong Mga Natatanging Kasanayan

Bago pag-isipan ang isang bagong karera, ang mga dating opisyal ay dapat gumawa ng imbentaryo ng mga kasanayan na kanilang nakuha sa panahon ng kanilang karera sa pagpapatupad ng batas. Maghanap ng mga lugar na mahusay na isalin sa mga karera ng sibilyan. May isang medyo malawak na pang-unawa na ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay gumagamit ng kaalaman, kakayahan, at kakayahan na natatangi sa propesyon. Wala nang iba pa mula sa katotohanan.

Pag-isipan ang mga tungkulin ng mga opisyal ng pulisya: Gumagawa sila ng mga pag-aresto, lutasin ang mga alitan, tukuyin ang mga panganib at mga potensyal na problema at kadalasang hinahangad na palayasin sila bago sila lumala. Isulat nila ang mga ulat, mapanatili ang mga rekord at mga file, sumunod sa isang kadena ng utos. Ang lahat ng mga pag-andar na ito at higit pa ay nangangailangan ng aplikasyon ng mga kasanayan na mahalaga at mahalaga sa pribadong sektor:

Pagbebenta

Kadalasan, ang mga opisyal ng pulis ay minamalas ang kanilang mga kasanayan sa pagbebenta. Isipin mo ito, bagaman. Ang mga opisyal ay nagbebenta ng mga bagay na walang gustong: mga posas, mga petsa ng hukuman at mga tiket ng trapiko. Kahit sa pinakamatigas na presinto, ang mga opisyal ay hindi nakakaalam sa araw-araw. Ngunit higit pa sa malamang, nag-isyu sila ng mga tiket o gumawa ng mga pag-aresto halos bawat shift.

Ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay may interes sa mapayapang pagwawagi ng mga gawaing ito. Mayroon silang mga personal na dahilan, tulad ng pagnanais na maiwasan ang mga reklamo; mayroon silang mga dahilan sa kaligtasan, nagnanais na maiwasan ang nasaktan o nasaktan ang ibang tao; at mayroon silang mga propesyonal na dahilan, habang kinikilala nila ang kahalagahan ng policing na nakatuon sa komunidad at pag-aalaga ng tiwala at paggalang sa mga mamamayan na pinaglilingkuran nila.

Ang lahat ng ito ay lumikha ng mga insentibo para sa mga opisyal upang mabilis na maunlad ang kanilang kasanayan sa pagbebenta, at ang karamihan ay naging napaka-epektibo dito. Gaano karaming mga benta ng mga tao alam mo kung sino ang maaaring magbigay ng isang tao ng isang $ 300 bilis ng takbo tiket, lamang upang ang mga tatanggap sabihin "salamat" pagkatapos ng stop?

Interpersonal Communication

Katulad ng mga kasanayan sa pagbebenta, ang mga opisyal ay kailangang matuto nang mabilis kung paano makipag-usap sa isang buong hanay ng mga indibidwal upang maging epektibo sa kanilang mga trabaho. Gumawa sila ng mahahalagang interpersonal na kasanayan sa komunikasyon, kabilang ang simpatiya, empatiya, at sining ng pakikinig. Pinakamahalaga, natututo sila kung paano makipag-usap sa mga tao sa iba't ibang paraan at sa iba't ibang sitwasyon.

Pamumuno

Totoong, ang mga opisyal ng pulisya ay bihasa sa mga taong gumagawa ng kanilang sinasabi sa kanila. Ang pamumuno, gayunpaman, ay may mas kaunting kaugnayan sa pag-iipon ng mga utos at higit na kinalaman sa pag-aaral kung paano epektibong impluwensiyahan ang pag-uugali ng ibang tao.

Ang lahat ng mga opisyal, anuman ang ranggo o responsibilidad, ay natututo ng mga mahalagang kasanayan sa pamumuno nang maaga sa kanilang mga karera. Ang konsepto ay nakatanim sa kanila simula sa unang araw sa akademya, at ito ay dumadaloy sa buong kanilang karera.

Pagtugon sa suliranin

Ang ilang mga tao ay maaaring gumana ng mga problema na mas mahusay kaysa sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas. Dahil sa independiyenteng kapaligiran sa trabaho, ang mga opisyal ay napipilitang makakuha ng malikhaing paglutas sa lahat ng uri ng mga problema, malaki at maliit. Mula sa pagtatrabaho sa paligid ng isang sasakyan o emergency light disfunction upang bigyan ang magkakasamang mga kapitbahay na may mga paraan upang matulungan sila na mas mahusay, ang mga pinuno ay mga tagapayo sa paglutas ng mga solusyon.

Kritikal na pag-iisip

Para sa mga opisyal ng pulis, ang kritikal na pag-iisip ay nangangahulugang kaligtasan. Ang mga propesyonal sa pagpapatupad ng batas ay kailangang mag-isip nang mabilis sa kanilang mga paa at gumawa ng snap judgment, kabilang ang ilan na literal na nangangahulugan ng buhay o kamatayan para sa kanila o isang pinaghihinalaan.

Bilang isang normal na bahagi ng kanilang pang-araw-araw na trabaho, dapat na mabilis at tumpak na tasahin ng mga pulis ang mga sitwasyon at mag-isip ng mga taktika para sa pakikitungo sa kanila. Dapat din silang mabilis na umangkop sa kanilang mga kapaligiran at sa mga aksyon ng ibang tao. Ang pagtukoy ng mga isyu at pagbuo ng isang maayos na pagkilos ay isang halos oras-oras na pangyayari para sa mga opisyal ng pulisya.

Bigyang-diin ang Iyong Mga Lakas

Sa pamamagitan ng pagtuon sa mga lakas at pagsusuri ng mga kritikal na kakayahan at kakayahan, ang mga opisyal na naghahanap upang simulan ang isang bagong karera ay maaaring mas mahusay na merkado ang kanilang mga sarili sa mga pribadong employer. Ang pinakamahalagang susi ay ang pag-unawa na ang kanilang ginagawa, araw-araw, ang aktwal na ginagawa ay nakapagsasalin sa mahahalagang at mabibili na mga kasanayan sa trabaho sa halos anumang larangan.

Upang mapagtagumpayan ang pang-unawa na ang mga kasanayan sa pagpapatupad ng batas ay natatangi sa propesyon, ang mga opisyal na nagsisikap na gumawa ng isang pagbabago sa karera ay dapat matutunan kung paano eksakto kung paano ang kanilang mga kasanayan ay isang mahusay na tugma para sa mga potensyal na tagapag-empleyo.

Pagtingin sa Buhay Pagkatapos ng Pagpapatupad ng Batas

Tulad ng maraming at higit pang mga kadahilanan upang maging isang opisyal ng pulisya, mayroong maraming mga kadahilanan na maaaring gulong ng pagpapatupad ng batas. Upang magkaroon ng isang matagumpay na paglipat, ang mga opisyal ay dapat magpatingkad sa kanilang mga positibong katangian at ipabatid na sila ay eksaktong hinahanap ng mga taong pinagtatrabahuhan.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Kumuha ng isang snapshot ng ilan sa mga trabaho na magagamit sa larangan ng kriminolohiya at alamin kung ano ang inaasahan ng suweldo para sa karahasang kriminal na karahasan.

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Ang mga beterinaryo na suweldo ay maaaring mag-iba nang malaki sa pamamagitan ng uri ng pagsasanay, mga taon ng karanasan, at kahit geographic na lokasyon.

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Mga tool ng libreng calculator ng suweldo, mga calculator ng paycheck, mga calculators ng buwis, mga cost-of-living calculators, at mga suweldong survey upang matulungan kang matuklasan ang impormasyon sa suweldo.

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Kailangan mo ng sample na template ng dagdag na suweldo ng suweldo? Ang sulat ay nagpapatibay sa talakayan ng tagapamahala at mga dokumento ang pagtaas ng suweldo para sa empleyado.

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Nakaalok ka ba ng bagong trabaho? Narito kung paano mag-research at makipag-ayos ng suweldo at pakete ng kabayaran, kaya, mabayaran ang iyong halaga.

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

Ang mga tip sa negosasyon sa suweldo para sa mga millennial, nagtatagumpay ng mga estratehiya para sa pagkuha ng posibleng pinakamainam na alok sa trabaho, at kung bakit mahalaga na makuha ang pinakamahusay na suweldo.