Pag-iiskedyul ng Mga Panayam sa Trabaho Kapag May Job ka

Mahirap mag-imbento ng mga interbyu sa trabaho kapag nagtatrabaho ka. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring magdala ng isang kandidato para sa maraming mga panayam o magsagawa ng isang serye ng mga napakahabang panayam sa isang araw. Mayroong maraming iba't ibang mga format para sa proseso ng pakikipanayam bago maabot ang panghuling pakikipanayam.

Kung ikaw ay pagpunta sa maraming mga panayam na maaaring magdagdag ng hanggang sa maraming oras na kailangan mong mag-alis mula sa trabaho - nang walang garantiya ng pagkakaroon ng isang bagong trabaho upang pumunta sa. Sa ilang mga kaso, ang unang ikalawang o dalawa ay mga panayam sa telepono na maaaring gawing mas madaling pamahalaan. Sa iba, ito ay mas kumplikado.

Mahalaga na maingat na pamahalaan ang oras na iyong dadalhin sa interbyu, kaya hindi mo malagay ang panganib sa trabaho na mayroon ka. Narito ang mga tip para sa pag-iiskedyul ng mga interbyu sa trabaho kapag nagtatrabaho ka.

Mga Pagpipilian para sa Pag-iiskedyul ng Mga Interbyu

Karamihan sa mga prospective na tagapag-empleyo ay mauunawaan ang iyong pagnanais na panatilihing kumpidensyal ang iyong paghahanap sa mga naunang yugto at pahalagahan ang iyong dedikasyon sa iyong kasalukuyang trabaho. Kaya, angkop na magtanong tungkol sa mga oras ng pakikipanayam kapag nakikipag-usap sa mga recruiters at hiring managers.

Anong sasabihin

Ano ang pinakamahusay na paraan upang talakayin ang iyong availability para sa mga panayam? Dapat mong simulan ang iyong pag-uusap tungkol sa isang interbyu sa pamamagitan ng pagpapahayag ng iyong kaguluhan tungkol sa pagiging napili. Gayunpaman, ito ay katanggap-tanggap upang tuklasin ang mga pagpipilian para sa interbyu kung saan hindi makagambala sa iyong kasalukuyang trabaho o itaas ang anumang mga suspicion sa bahagi ng iyong employer.

Magtanong tungkol sa maagang umaga, huli sa araw, gabi, o kahit mga pagpipilian sa katapusan ng linggo lalo na para sa paunang o eksplorasyon mga pulong na may isang limitadong bilang ng mga kinatawan mula sa iyong target na tagapag-empleyo. Ang telepono, video, FaceTime, o Skype ay maaaring maging isang posibilidad, depende sa trabaho at sa tagapag-empleyo. Gayundin, siguraduhing kumpirmahin ang iyong pakikipanayam nang maaga.

Gamitin ang Oras Off o Shift iyong Iskedyul

Ang isa pang posibilidad ay i-save ang ilang bakasyon o iba pang mga bayad na oras para sa iyong mga panayam. Kung maaari mong iiskedyul ang iyong mga interbyu sa simula o sa pagtatapos ng araw ng trabaho, o sa paligid ng iyong oras ng tanghalian, hindi mo na kailangang kunin ang buong araw.

Kung maaari mong ilipat ang iyong iskedyul, kahit na sa isang oras o dalawa, maaari kang pumasok nang maaga o manatili sa ibang pagkakataon upang mapaunlakan ang oras na kailangan mong pakikipanayam.Sa ilang mga pagkakataon, ang mga hindi kilalang kalagayan ay maaaring lumitaw at pinipilit mong i-reschedule ang iyong interbyu. Huwag mag-alala, dapat na tingnan ng iyong prospective na tagapag-empleyo ang iyong pag-aalay sa iyong kasalukuyang trabaho bilang isang lakas at ang pag-rescheduling ay hindi dapat maging masyadong mahirap.

Maging matanto ng Workflow

Sa tuwing posible, subukan upang ayusin ang mga oras ng pakikipanayam sa mga araw na kung saan ikaw ay hindi nakuha ang hindi bababa sa. Maghanda para sa iyong kawalan sa pamamagitan ng pagkuha ng trabaho nang maaga, kung magagawa. Ang iyong pagkawala ay mas madaling pinahihintulutan kung ang iyong trabaho ay tapos na.

Tandaan na sa isang punto ay malamang na kailangan mo ng isang kanais-nais na reference mula sa iyong kasalukuyang employer. Dahil ang paghahanap sa trabaho ay maaaring tumagal nang ilang buwan, ayaw mong matingnan bilang isang slacker sa panahong ito. Magtrabaho ng ilang mga gabi o katapusan ng linggo, kung kinakailangan, upang mapanatili ang iyong imahe bilang isang malakas na kontribyutor.

Maging Pinipili

Hindi mo kailangang tanggapin ang bawat panayam na ibinibigay sa iyo, lalo na kung nakakakuha ka ng maraming interes mula sa mga prospective employer. Kung ikaw ay isang in-demand na kandidato, angkop na magtanong sa ilang mga katanungan bago ang pakikipanayam upang matukoy kung ang trabaho ay isang mahusay na angkop at kung ito ay nagkakahalaga ng iyong oras (at oras ng hiring manager) upang ituloy ang pagkakataon.

Mahusay na tanggihan ang isang pakikipanayam sa trabaho kung, pagkatapos ng karagdagang pagsasaalang-alang, nagpasya kang hindi ito ang pinakamahusay na trabaho para sa iyo. Mas mahusay ang kanselahin na ikansela kaysa ituloy ang proseso kapag alam mo na ito ay isang posisyon na hindi mo nais. Dagdag pa, ang pagkansela ay makakapagbawas ng ilang oras upang pakikipanayam para sa mga trabaho na alam mong gustung-gusto mo upang makakuha ng upahan para sa.

Maging Sure to Keep it Confidential

Labanan ang tukso upang maibahagi ang iyong interbyu ng balita sa mga kasamahan, kahit na kung sino ang pinagkakatiwalaan mo ang pinaka kung nababahala ka tungkol sa pagpapanatili ng lihim. Ang pagbibigay ng dahilan para masakop ang iyong kawalan ng pagbisita sa isang kamag-anak, pag-aalaga sa isang magulang, isang appointment, o isang paglalakbay sa baybayin ay maaaring makatulong sa pagwawalang kuryusidad ng mga katrabaho. Napakabilis ng salita sa lugar ng trabaho. Mahusay na ideya na panatilihin ang iyong paghahanap sa trabaho sa iyong sarili hanggang sa magkaroon ka ng isang matatag na alok na trabaho sa lugar, at handa ka nang i-on ang iyong pagbibitiw.