• 2024-11-21

Paggawa ng Kriminal Paglalarawan ng Trabaho: Salary, Skills, & More

Former FBI Agent Explains Criminal Profiling | Tradecraft | WIRED

Former FBI Agent Explains Criminal Profiling | Tradecraft | WIRED

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nagsimula ang kriminal na pag-uusap na maging isang pangunahing pokus ng FBI noong 1970s, at sa mga dekada mula noon, naging pangkaraniwang kasangkapan ito sa pag-imbestiga at paglutas ng mga krimen. Ang isa sa mga pinaka-karaniwang pinagkukunan ng trabaho para sa mga kriminal na profiler sa U.S. ay ang FBI, na nagbibigay din ng pagsasanay sa pagsasanay sa iba pang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas sa buong mundo.

Maraming tao ang pamilyar sa pag-uulat ng kriminal sa pamamagitan ng mga sikat na pelikula at palabas sa telebisyon na nagpapakita ng kasanayan sa pagbuo ng mga sikolohikal na profile ng mga kriminal batay sa kanilang pag-uugali.

Mga Tungkulin at Pananagutan ng Kriminal Profiler

Ang trabaho ng isang kriminal na profiler ay nangangailangan ng kakayahang magsagawa ng mga sumusunod na gawain:

  • Pagbisita at pag-aaral ng mga eksena sa krimen
  • Pag-aaral ng katibayan
  • Pagbabasa ng mga ulat mula sa mga investigator at iba pang mga analyst
  • Pag-aaral ng mga pag-uugali at katangian ng tao
  • Pagbubuo ng mga sikolohikal na profile
  • Pagsusulat ng mga ulat
  • Pagbibigay ng testimonya ng hukuman
  • Paggawa gamit ang mga pulis at detektib
  • Pagtuturo

Ang mga profiler ng kriminal ay kumunsulta sa mga lokal na pulisya o iba pang mga ahensiyang nagpapatupad ng batas sa mga pangunahing kaso na nangangailangan ng kanilang partikular na kadalubhasaan. Ang Profilers ay maaari ring magsilbing mga lead investigator sa ilang mga kaso.

Ang layunin ng profilers ay upang bumuo ng isang sikolohikal na profile ng isang pinaghihinalaan batay sa ebidensiya na magagamit. Ang likas na katangian ng mga partikular na krimen at ang mga pahiwatig na naiwan ay makakatulong sa mga skilled profilers na mahuhulaan na ang responsableng kriminal ay malamang na nagtataglay ng ilang mga katangian o katangian. Maaaring bisitahin ng Profilers ang mga eksena ng krimen o maaari silang tumulong mula sa malayo sa pamamagitan ng pagsusuri at pag-aaral ng katibayan.

Ang ilang mga profilers ay nagtuturo at nagsasanay din sa mga prospective na ahente ng FBI at iba pang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas tungkol sa mga diskarte na ginagamit sa pag-uulat ng kriminal at mga kinakailangang kasanayan.

Kriminal Profiler Salary

Ang mga profile ng kriminal na nagtatrabaho para sa FBI ay binabayaran ayon sa pangkalahatang iskedyul ng pay table ng pederal na gobyerno. Magbayad para sa mga espesyal na ahente sa pagitan ng mga iskedyul 10 at 13, na umaabot mula sa $ 48,973 para sa iskedyul ng 10 na hakbang 1 at $ 99,691 para sa iskedyul ng 13 na hakbang 10. Ang mga espesyal na ahente ng superbisory ay binabayaran ayon sa mga iskedyul na 14 at 15, na mula sa $ 90,621 hanggang $ 138,572.

Ang U.S. Bureau of Labor Statistics ay walang magkakahiwalay na kategoriya para sa mga kriminal na profiler, ngunit ito ay tanda na ang mga pulis at mga detektib na nagtatrabaho para sa pederal na pamahalaan ay kumita ng median taunang suweldo na $ 87,130, na mas mataas kaysa sa mga numero para sa lahat ng mga pulis at detektib. Ang mga detektib at mga kriminal na imbestigador sa lahat ng sangay ng pamahalaan ay kumita ng median taunang suweldo na $ 81,920. Magbayad para sa lahat ng pulis, kabilang ang mga detektib ay iniulat na:

  • Taunang Taunang Salary: $ 63,380 ($ 30.47 / oras)
  • Nangungunang 10% Taunang Salary: $ 106,090 ($ 51.00 / oras)
  • Taunang 10% Taunang Salary: $ 36,550 ($ 17.57 / oras)

Pinagmulan: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Ang antas ng bachelor ay ang minimum na pang-edukasyon na kinakailangan, ngunit ang mga advanced na degree ay karaniwan sa mga kriminal na profiler. Ang mga taon ng karanasan at mga advanced na pagsasanay ay kinakailangan upang maging isang profiler.

  • Edukasyon: Ang pagsisimula sa pagpapatupad ng batas sa pangkalahatan ay hindi nangangailangan ng isang tiyak na uri ng degree, ngunit ang undergraduate na programa sa sikolohiya, hustisya ng kriminal, o forensics ay isang mahusay na panimulang punto. Ang mga prospective na kriminal na profiler ay madalas na nagpapabuti ng kanilang mga pagkakataon sa pamamagitan ng pagtataguyod ng mga advanced na degree sa mga o katulad na larangan.
  • Karanasan: Ang dating kriminal na profiler at may-akda na si Dr. Mary Ellen O'Toole ay nagsasaad na ang karamihan sa mga investigator ay may pitong at 15 taong karanasan bago sumali sa BAU ng FBI. Maraming mga profilers ang mga espesyal na ahente ng FBI na nagtatrabaho sa National Center para sa Pagtatasa ng Marahas na Krimen (NCAVC) sa Quantico, Virginia, o sila ay mga investigator mula sa malalaking ahensya ng estado o lokal. Sa ilalim na linya ay upang maging isang profiler, kinakailangan upang makatanggap ng pagsasanay sa pagpapatupad ng batas mula sa isang akademya ng pulisiya, gayundin ang pagbuo ng isang mahabang resume ng karanasan sa pag-iusisa.
  • Pagsasanay: Sinasabi ni O'Toole na kahit na sumali sa BAU-na nangangailangan ng pagkumpleto ng FBI Academy training-agent ay sumailalim sa karagdagang dalawa o tatlong taon ng pagsasanay na nagsasangkot sa gawaing pang-silid-aralan at nagtatrabaho sa isang nakaranasang profiler.

Mga Kasanayan at Kumpetensya sa Profiler ng Kriminal

Bilang karagdagan sa partikular na pagsasanay na kinakailangan upang magtrabaho sa pagpapatupad ng batas, ang mga kriminal na profiler ay kailangang lubos na mahusay sa ilang mga lugar upang maging epektibo sa kanilang mga trabaho.

  • Paniniwala: Ang magagandang profilers ay nakakakita ng mga bagay na maaaring makaligtaan ng karamihan sa mga tao. Higit sa nakikilala lamang ang mga pahiwatig sa pinangyarihan ng krimen, nakakuha sila sa mga social cues ng iba at nakikita ang mga pattern kung saan sila ay hindi halata.
  • Pansin sa detalye: Kahit na ang pinakamaliit na piraso ng impormasyon ay maaaring may kaugnayan. Kinikilala ito ng mahusay na profilers at binibigyan ng pansin ang mga maliliit na detalye kahit na hindi ito tila may kaugnayan sa panahong iyon. Maaari silang maging angkop kapag ang ibang katibayan ay natuklasan o nasuri.
  • Analytical skills: Ang trabaho ay madalas na nagsasangkot ng paglagay ng sama-sama sa isang profile ng isang tao ang profilers ay hindi pa nakikilala. Kinakailangan nito ang pagtukoy ng mga pag-uugali at mga ugali batay sa mga krimeng paraan ng pagkilos, kung saan sila ay nakapangako, at kailan at paano, at kung bakit sila ay nakagawa.
  • Kakayahan sa pakikipag-usap: Dahil madalas silang kumunsulta sa ibang mga ahensya ng pulisiya, kailangan ng mga kriminal na profiler na magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon. Kadalasan ay nagsasangkot ang pagtulong sa paglalakad ng ibang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas sa pamamagitan ng proseso ng pagkakita kung paano naabot ng mga profiler ang mga konklusyon na kanilang naabot.
  • Pisikal na fitness: Ang mga nagtatrabaho bilang mga ahente ng FBI lalo na kailangan upang mapanatili ang isang mataas na antas ng pisikal na fitness. Ang mga prospective na ahente ay dapat matugunan ang mga partikular na pangangailangan, at dapat na pinanatili ang kagalingan.

Job Outlook

Ang pag-profile ng kriminal ay isang highly specialized at competitive na larangan. Habang ang pangangailangan para sa kadalubhasaan ng mga kriminal na profiler ay mataas, kinakailangan ng ilang taon para sa mga investigator na makakuha ng kinakailangang karanasan at kakayahan. Ang US Bureau of Labor Statistics ay hindi sumusukat sa paglago ng trabaho para sa mga kriminal na profiler partikular na, ngunit ang paglago ng proyekto para sa forensic science technicians sa 17 porsiyento para sa dekada na nagtatapos sa 2026. Ito ay higit sa dalawang beses ang rate ng paglago na inaasahang para sa mga pulis at detectives sa pangkalahatan, na nagpapahiwatig ng mas malaking potensyal para sa mga investigator na may pinasadyang mga kasanayan.

Kapaligiran sa Trabaho

Maaaring maglingkod ang mga kriminal na profiler bilang mga namumuno sa mga pangunahing krimen o bilang mga konsulta sa iba pang mga ahensiyang nagpapatupad ng batas na naghahanap ng tulong at kadalubhasaan ng mga profiler. Ang mga detalye at likas na katangian ng maraming mga kaso ay maaaring maging kakila-kilabot o kung hindi man troubling. Ang mga kriminal na profiler ay madalas na nagtatrabaho sa mga krimen na marahas sa kalikasan o sa gawain ng mga serial kriminal. Ang ilang mga profileers na pagkonsulta sa mga kaso ay maaaring gawin ito mula sa isang distansya, pag-aaral ng katibayan at pagbibigay ng pananaw upang humantong investigators.

Iskedyul ng Trabaho

Ang mga iskedyul ay maaaring hindi mahuhulaan. Habang ang mga kriminal na profiler ay madalas na nagtatrabaho sa normal na oras ng pag-aaral ng ebidensya at gumaganap ng ibang mga pag-iimbestiga, ang mga pangunahing krimen na hinihingi ang gawain ng mga profiler ay maaaring mangyari anumang oras.

Paano Kumuha ng Trabaho

TIME

Ang pagiging isang kriminal na profiler ay madalas na ang paghantong ng isang mahabang karera bilang isang imbestigador.

DEDICATION

Ang mga prospective na kriminal na profiler ay dapat na nakatuon sa paggastos ng mga taon sa pagkakaroon ng kinakailangang mga kasanayan at karanasan.

PANGANGARAL

Ang kumpetisyon para sa mga openings ay madalas na mabangis at maaaring mangailangan ng paulit-ulit na pagsisikap.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa isang karera bilang isang kriminal na profiler ay maaari ring isaalang-alang ang mga sumusunod na karera sa landas, na nakalista sa median na taunang suweldo:

  • Forensic Science Technician: $58,230
  • Inspector ng sunog: $60,200
  • Pribadong tagapag-imbestiga: $50,090

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.