• 2024-11-21

Opisyal ng Taktika sa Espesyal na Air Force (STO)

Spartan X Air Force Special Ops: From Obstacle Course to the Battlefield

Spartan X Air Force Special Ops: From Obstacle Course to the Battlefield

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Air Force ay may parehong mga programa sa pagpapatakbo ng lupa at air para sa parehong mga inarkila at mga opisyal ng magkatulad. Sa Air Force, ang mga opisyal ay may opsyon na maging warfighting ng mga espesyal na operator sa Special Operations Command sa pamamagitan ng pagsunod sa mga path ng karera tulad ng Special Tactics Officer (STO), Combat Rescue Officer (CRO), at mga piloto na lumilipad sa iba't ibang mga espesyal na operasyon na may kakayahang maayos -wing sasakyang panghimpapawid at helicopters. Para sa higit pang mga detalye, tingnan ang Special Operations Command ng Air Force.

Ano ang Opisyal ng Espesyal na Taktika?

Ang STO ay direktang responsable para sa pagpaplano at pagdidirekta ng mga pilot at tauhan ng pagliligtas at pagpapamuok ng mga misyon sa air control. Ang mga Opisyal ng Espesyal na Taktika ay direktang gumana para sa Special Operations Command ng Air Force (AFSOC) at nagdadalubhasa sa pagkontrol sa pagbabaka sa paghahanap at pagliligtas ng mga tauhan / pagliligtas, pangangalaga sa larangan ng trauma, pag-aari ng apoy para sa mga espesyal na operasyon at pantaktika na mga obserbasyon ng panahon at pagtataya. Ang mga naka-enlist na airmen sa ilalim ng utos ng Espesyal na Taktikal na Opisyal ay ang Air Force Pararescue, Combat Control Technicians, Tactical Air Control Party (TACP), Combat Weathermen, Survive, Evasion, Resistance, Escape (SERE).

Sinusuportahan ng mga misyon ang pinagsamang at pinagsama ang mga conventional at espesyal na operasyon ng hangin, lupa, at militar bilang bahagi ng Espesyal na Operasyon Command (SOCOM).

Paano Maging isang STO

Ang mga Opisyal ng Kandidato / Kadets at Opisyal na nag-aaplay para sa mga programa ng Mga Espesyal na Opisyal ng Air Force ay nakaharap sa isang competitive na hamon upang makuha ang pagkakataong dumalo sa programa ng pagtatasa at pagpili. Kadalasan, ang mga nagpapatakbo ng mga Espesyal na Operasyon na nakarehistro sa mga operator ay higit sa mga opisyal ng 10 hanggang 1, kaya lamang sa mga numero na nag-iisa, napakahusay ito para sa opisyal na naghahangad na maglingkod sa mga Espesyal na Operasyon. Gayunpaman, ang kumpetisyon ay mataas dahil sa pagiging kumplikado ng mga misyon, pisikal, mental, at pamumuno na mga posisyon na kinukuha ng mga posisyon sa mga opisyal.

Samakatuwid, ang screening at pagpili ay nangangailangan ng mga karaniwang average na kandidato sa bawat kategorya.

Kung ikaw ay isang mataas na kwalipikadong kandidato sa Air Force Academy, Air Force ROTC, Air Force Officer, o iba pang miyembro ng sangay ng serbisyo na naglilipat upang maging isang Special Force Tactics Officer ng Air Force, narito ang proseso na dapat mong matiis:

Phase 1: Ang unang hakbang ay upang magsumite ng isang pakete ng aplikasyon sa Komite sa Pinili ng Mga Espesyal na Operasyon ng Air Force. Ang mga kandidato ay dapat mag-aplay para sa Phase 1 Selection muna na isang board of STOs na nag-isip na ang application ay sapat na mabuti upang makapasa sa Phase 2. Ang isang solid resume (grado, mga tungkulin sa pamumuno, mga karanasan sa trabaho), sa itaas average Physical Ability at Stamina Test (PAST) mga marka, isang sulat ng rekomendasyon mula sa iyong namumuno, at anumang bagay na nagpapakilala sa iyo mula sa iyong mga kapantay ay kritikal para sa matagumpay na yugto 1.

Tungkol sa STO - NAKARAAN: STO PAST ay isang mahirap na pagsubok - marahil ang pinaka-mahirap na lahat ng entry-level na mga pagsubok sa militar:

1500m swim plus 25m underwater swim, 3-mile run, Pushups, Situps, Pullups

Narito ang mga pamantayan sa fitness gayunpaman ang mga pinakamaliit na pamantayan ay gagawing mas mahirap para sa iyo ang pagpili ng Phase II, at marahil ay hindi ka magtatalaga sa Phase II depende sa kompetisyon ng mga aplikasyon.

Ang unang bahagi ng pagsubok ay nangangailangan ng aplikante na puntos sa a pinakamaliit 12 pull-ups, 75 sit-ups, 64 push-ups sa 2 minuto na panahon. Pagkatapos ay tatakbo ka nang 3 milya na walang hinto para sa oras na may minimum na pamantayan ng 22 minuto. Pagkatapos ay ang aplikante ay magbabadya para sa pool at swims sa ilalim ng tubig para sa 25 metro.

Pagkatapos ay ang susunod na kaganapan ay ang 1500m lumangoy non-stop - anumang stroke maliban sa backstroke (na may o walang palikpik) sa ilalim ng 32 minuto.

Ang mga ito ay mga minimum na pamantayan ngunit may isang mataas na mapagkumpitensyang programa, kadalasang mas mataas kaysa sa mga average na iskor ay magbubukas ng pinto para sa iyo na dumalo sa Phase 2 Selection Program. Ang ilang mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang kandidato ay ang mga sumusunod:

20+ Pullups, 100 situps, 100 pushups, sub 20 min 3-mile run at isang sub 27 min 1500m swim.

Ang pagiging sa uri ng conditioning na nagpapahintulot sa mga iskor na ito ay magbibigay din sa iyo ng isang matatag na pundasyon para sa Phase 2 Selection Training. Upang mapabuti ang iyong mga marka mula sa mga minimum na pamantayan sa mga average na pamantayan sa itaas / mapagkumpitensya ay nangangailangan ng pagtakbo at paglangoy ng 5-6 araw sa isang linggo at paggawa ng lakas ng pagsasanay para sa iyong itaas na katawan sa bawat ibang araw. Sa mga araw sa pagitan ng mga upper lift body at calisthenics ehersisyo, dapat mong isaalang-alang ang ilang mga pag-aangat at pagsasanay sa binti upang bumuo ng isang malakas na core sa paghahanda log PT; nagdadala ng bumbero, ruck marches, at iba pang mga gawain ng load bearing.

Phase 2: Isang programa sa pagtatasa at pagpili ng isang linggo sa Hurlbert AFB sa Florida na nangangailangan ng isang linggo ng pagtakbo, raking, paglangoy nang walang palikpik, mga kasanayan sa pool at mga drills tulad ng pagyurak at paglulubog, at siyempre ng maraming pisikal na pagsasanay (PT).

Video ng STO Selection

Mga Ruta Upang Kumuha Upang Phase 1 at Phase 2:

Galing sa Opisyal ng Application ng Opisyal na Air Force STO:

Opisyal na Kandidato ng Mga Opisyal mula sa AFROTC / USAF Academy Cadets: Ang mga kadete ay dapat magsumite ng isang Phase I pakete bago 12-18 buwan bago ang kanilang inaasahang petsa ng pag-commissioning. Dapat mag-apply ang mga kadete ng USAFA sa kanilang ikalawang taon.

Paglilipat ng Inter-serbisyo : Maaaring sumali ang mga Opisyal sa Army, Navy, at Marine Corps sa Air Force kung inilabas mula sa sangay ng serbisyo. Kung ikaw ay nasa ibang serbisyo kaysa sa Air Force, dapat mong i-refer ang AFI 36-2004 Inter-service Transfer of Officer. Dapat mong isumite ang iyong STO application sa board ng pagpili ng ST Phase I bago maaprubahan ang paglipat ng serbisyo. Ang isang matagumpay na pagkumpleto o pagpili ng Phase II ay hindi nangangahulugan na magkakaroon ka ng paglipat sa Air Force.

Opisyal na Pagsasanay ng Paaralan Ang mga nakarehistrong kasapi lamang na nagnanais na dumalo sa opisyal na paaralan ng pagsasanay at maging STO ay karapat-dapat para sa pagpili ng pre-officer phase II. Ang mga aplikasyon mula sa mga kandidatong sibilyan ay hindi isasaalang-alang. Hinihikayat ang mga sibilyan na magpatala bilang mga controllers ng labanan at mag-aplay sa Phase I at OTS sa naaangkop na oras sa kanilang mga karera kung gusto nilang maging mga opisyal sa Field Special Career Tactics.

Para sa Aktibong Tungkulin, ang Pinili ng Taktika ng Opisyal na Taktika ng USAF ay bukas sa Captains at sa ibaba (0-3 at sa ibaba.)

Kung mabigo ka sa Phase II o hindi pinili, maaari mong ilapat muli ang sumusunod na taon.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Panatilihin ang Pagkilala Mula sa Paglikha ng mga Karapat na Empleyado

Panatilihin ang Pagkilala Mula sa Paglikha ng mga Karapat na Empleyado

Paano ka makakagawa ng mga gantimpala at mga pagsisikap sa pagkilala na hindi malilimutan at nakapagpapalakas ngunit hindi lumikha ng mga may karapatan na empleyado? Ang apat na mga ideya ay maglilingkod sa iyo ng maayos.

Sample ng Rekomendasyon ng Sulat para sa Isang Pinahahalagahang Kawani

Sample ng Rekomendasyon ng Sulat para sa Isang Pinahahalagahang Kawani

Kailangan mo ba ng isang sample ng rekomendasyon na gagamitin bilang isang gabay? Ang sample na ito ay makakatulong sa iyo na magsulat ng epektibong mga titik ng rekomendasyon para sa mga pinahalagahang empleyado

Sample Rekomendasyon Sulat para sa isang Pag-promote

Sample Rekomendasyon Sulat para sa isang Pag-promote

Suriin ang sample na mga titik ng rekomendasyon para sa isang empleyado na naghahanap ng promosyon sa trabaho, may mga tip para sa kung ano ang isasama at kung paano sumulat ng isang reference para sa isang pag-promote.

Inirekomendang Pagbasa: Katherine Anne Porter

Inirekomendang Pagbasa: Katherine Anne Porter

Simulan ang iyong pag-aaral ng trabaho ni Katherine Anne Porter sa kanyang Pulitzer Prize-winning Collected Stories; kabilang ang maputla kabayo, maputla mangangabayo.

May Maraming Maraming Beterinaryo?

May Maraming Maraming Beterinaryo?

Mayroon bang sobrang suplay ng mga beterinaryo o isang kakulangan ng pangangailangan para sa mga serbisyo? Kung gayon, ano ang maaaring gawin tungkol dito?

Liham ng Rekomendasyon ng Template

Liham ng Rekomendasyon ng Template

Template ng sulat ng rekomendasyon, may mga halimbawa, at mga tip sa pagsusulat na gagamitin upang isulat at i-format ang isang sulat ng rekomendasyon para sa mga layuning pang-trabaho o pang-edukasyon.