• 2024-06-30

Pagkuha ng Maagang Militar

THIRDPARTY!? HIWALAYAN ni BUBOY VILLAR at ANGILYN GORENS

THIRDPARTY!? HIWALAYAN ni BUBOY VILLAR at ANGILYN GORENS

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Hindi madalas, ngunit kadalasan sapat, ang mga kabataang miyembro ng militar ay nahahanap ang kanilang sarili na gustong makalabas ng militar bago matapos ang kanilang pangako. Ito ay hindi karaniwan sa panahon ng kampo ng boot o pangunahing pagsasanay na gustong umuwi, gaya ng maraming mga kabataang tin-edyer na mga kababaihan na nakaligtaan ang kanilang buhay, pamilya, at mga kaibigan. Minsan ang tao ay nawalan ng pag-asa sa kung ano ang tila ang perpektong trabaho kapag nasa mataas na paaralan. Marahil na ang kanilang recruiter ay nagsinungaling sa kanila, o marahil ay hindi nakagawa ng sapat na pananaliksik sa kanilang trabaho sa hinaharap, kung saan sila mabubuhay, at kung magkano ang libreng oras na mayroon sila.

Sa ilang mga punto, ang recruit ay nagpasiya sa panahon o pagkatapos ng pangunahing pagsasanay, na hindi nila gusto ang militar at gusto bago matapos ang kanilang apat na taon na pagpapalista.

Paghahanap ng Maagang Pagkakahiwalay Mula sa Militar

Sa kasamaang palad, walang madaling paraan upang lumabas ng militar bago makumpleto ang iyong serbisyo. Kapag sinumpaan sa pangunahing pagsasanay, ang pagkuha ng discharged sa sandaling ikaw ay nasa aktibong tungkulin bago ang iyong aktibong tungkulin ay hindi madaling gawain. Ang pagsali sa militar ay hindi tulad ng pagtanggap ng anumang iba pang trabaho. Kapag nag-sign ka ng isang kontrata, ikaw ay nanunumpa, ikaw ay legal (at sa kagandahang-asal) na obligado na kumpletuhin ang mga tuntunin ng kontrata, kahit na hindi mo ito gusto. Habang ang "quitting" ay hindi isang opsyon, mayroong ilang mga paraan na maaari mong ma-discharged mula sa aktibong tungkulin, ngunit bihira ang mga ito ay boluntaryo.

Mahalaga na tandaan na ang maagang paghihiwalay o paglabas mula sa militar ay iba mula sa pagreretiro ng militar at maging kapansanan o medikal na paghihiwalay. Ang isang militar na pagdiskarga ay nangangahulugan na ikaw ay inilabas mula sa iyong obligasyon na magpatuloy sa paglilingkod sa mga armadong pwersa at ikaw ay hinalinhan mula sa anumang mga hinaharap na obligasyon sa serbisyo sa militar o naalaala. Muli, ang mga maagang discharges ay bihira.

Pagpapatala ng Militar Paglabag ng Kontrata

Ang paglabag sa iyong kontrata sa pag-enlist ay maaaring mga termino para sa kusang-loob na maagang paghihiwalay mula sa militar, ngunit ito ay napakabihirang. Ang ilang mga tao ay nagkakamali na naniniwala na ang pagtuklas ng panlilinlang sa bahagi ng kanilang militar na recruiter ay kumakatawan sa isang paglabag sa kontrata at ito ay mga dahilan para sa paghahangad ng paghihiwalay. Habang ang di-katapatan ay maaaring isang kapus-palad na kinahinatnan ng paraan na itinatag ang sistema ng pagreretiro ng militar, ang hindi pag-uugali ng pag-recruit ay hindi isang likas na paglabag sa kontrata.

Ang Seksiyon D at ang block 13a ng mga kontrata ng enlistment ay nagsasabi:

"Pinapatunayan ko na maingat kong binasa ang dokumentong ito. Ang anumang mga tanong na mayroon ako ay ipinaliwanag sa aking kasiyahan. Nauunawaan ko na ang mga kasunduang iyon lamang sa seksyon B ng dokumentong ito o naitala sa nakalakip na annex (es) ay pinaparangalan. ang mga pangako o garantiya na ginawa sa akin sa pamamagitan ng sinuman ay nakasulat sa ibaba. "Basahin ang Iyong Kontrata at Hayaan ang Iyong Mga Magulang o Iba Pang Matanda Basahin ang Iyong Kontrata

Sa huli, kung hindi ito nakasulat sa iyong kontrata sa pagpapalista, hindi ito isang pangako at samakatuwid ay hindi maaaring maging dahilan para sa isang paglabag sa kontrata. Simple lang iyan. Iyon ay sinabi, sa mga bihirang okasyon, may isang opsyon para sa paglabas mula sa serbisyo dahil sa isang tunay na paglabag sa kontrata. Karamihan sa mga oras, ito ay may kaugnayan sa isang garantisadong trabaho.

Upang maunawaan kung paano maaaring i-play ang paglabag sa kontrata, mahalaga na maunawaan kung ano ang ibig sabihin ng "garantiya" sa konteksto ng iyong kontrata sa pagpapalista. Halimbawa, ang isang "garantisadong trabaho" sa iyong kontrata sa pagpapalista ay hindi palaging nangangahulugan na makakakuha ka ng trabaho pagkatapos ng pangunahing pagsasanay. Maraming mga kadahilanan na hindi mo maaaring makuha ang trabaho na garantiya ng iyong enlistment contract lalo na kung nangangailangan ito ng mahirap na proseso ng pagpili at nabigo kang matugunan ang mga pamantayan na pamantayan sa akademikong, pisikal, medikal, o seguridad.

Sa pangkalahatan, kung hindi ka makakakuha ng trabaho dahil sa isang bagay na wala ka sa iyong kontrol (tulad ng serbisyo ay nagpahinto sa trabaho, nagpababa ng trabaho, nagkamali at natuklasan na hindi ka kwalipikado para sa trabaho, o tinanggihan ka isang seguridad na clearance para sa mga kadahilanang maliban sa pag-falsify ng impormasyon), pagkatapos ay bibigyan ka ng pagpili ng pag-aaplay para sa isang paglabas o pagpili ng isang bagong trabaho. Karamihan sa mga serbisyo ay nagpapataw ng isang limitasyon sa oras sa pag-aplay para sa boluntaryong paglabas dahil sa ganitong uri ng paglabag sa kontrata. Kadalasan, dapat mong hilingin ang paglabas sa loob ng 30 araw kung maabisuhan na ang isa sa mga garantiya sa iyong kontrata sa pagpapalista ay hindi matutupad.

Sa kasong ito, ang pagpipilian ay sa iyo. Dapat pansinin, gayunpaman, na habang ang mga sitwasyong ito ay kilala na mangyari, hindi madalas na mangyari ito. At, kung hindi ka kwalipikado para sa garantisadong trabaho dahil sa isang dahilan sa loob ng iyong kontrol (nabigo ka sa pagsasanay, nakakakuha ka ng problema, o tinanggihan ka ng isang seguridad clearance, halimbawa), ang pagpili ay hindi na sa iyo. Magpapasiya ang militar kung papalabas ka (mahalagang itapon ka) o upang mapanatili ka at mag-retrain ka para sa isang trabaho na kwalipikado ka-kadalasan ang mga pangangailangan ng militar ay maghahatid ng mga pagpipilian.

Sa kasong ito, ang pagpili ng militar kung saan ka pupunta.

Pagbubuntis ng Pagbubuntis

Sa nakaraan, isang babaeng miyembro ng militar na naging buntis sa aktibong tungkulin ay maaaring humiling ng paghihiwalay sa militar at awtomatiko itong makuha. Ngunit ngayon, ang mga kababaihan ay naglalaro ng mas malaking papel sa militar kaysa sa dati, at ang mga alituntunin na nakapalibot sa paglabas para sa pagbubuntis ay nagbago bilang isang resulta. Sa madaling sabi, ang pagbubuntis lamang ay hindi na isang dahilan para sa paglabas ng militar. Habang naiiba ang iba't ibang mga sangay ng militar sa pagbubuntis sa pagbubuntis, ang lahat ay kailangang mag-alok ng maternity leave.

Sole Surviving Son or Daughter Military Discharge

Maliban sa panahon ng digmaan o pambansang kagipitan, maaari kang humiling ng isang paglabas kung ikaw ay isang "nag-iisang anak na lalaki o anak na babae." Ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan tungkol sa pagkakataon sa paglabas na ito ay kung sino ang kwalipikado bilang tanging anak na nabuhay. Ang pagiging isang tanging anak, o ang tanging anak na ipinanganak sa iyong mga magulang, ay hindi kwalipikado sa iyo para sa katayuan na ito. Hindi rin ang pagiging tanging anak dahil sa isang sibilyan na kamatayan sa kapatid. Nalalapat lamang ito sa isang kapatid na namatay sa paglilingkod sa kanyang bansa bilang isang miyembro ng militar.

Mga Hindi Karapatang Discharges

Habang sa karamihan ng mga kaso ay hindi ka maaaring mag-quit lamang sa militar, ang mga serbisyo ng militar ay tiyak na makapagpapalabas sa iyo kung hindi mo matupad ang kanilang mga pamantayan. Ang pagiging inilabas mula sa serbisyong militar sa pamamagitan ng di-boluntaryong paglabas ay hindi mabilis o kaaya-aya. Sa karamihan ng mga kaso, ang iyong komandante ay dapat magpakita ng "mga hakbang na pang-rehabilitative" na ginawa bago siya magpataw ng isang di-aktibong pagpapalabas at maaaring nangangahulugan ng Nonjudicial na Parusa o Artikulo 15, na maaaring magresulta sa pagkawala ng mga guhitan, pagkawala ng suweldo, mga paghihigpit, mga dagdag na tungkulin, at correctional custody bago ka opisyal na pinalabas.

Kung sa tingin mo ay hindi mo gusto ang militar bago sinusubukan na makakuha ng kicked out, subukan ang isang kawal na nabigo sa lahat ng bagay at nagiging sanhi ng walang anuman kundi problema para sa kadena ng command.

Mayroong ilang mga kadahilanan na maaari mong maiproseso para sa hindi boluntaryong paglabas. Kasama rito, ngunit hindi limitado sa:

  • Nanghihina ang Timbang at Mga Kinakailangan sa Kalusugan
  • Pagkababawas ng Pagsasanay
  • AWOL
  • Maling akala
  • Iligal na Gamot na Gamot

Ang mga ito ay ilan lamang sa mga paraan upang makakuha ng kicked out, ngunit lahat ay magbubunga ng "Iba Pang Higit Pa Honorable" o kahit na "Dishonorable" discharge, na maaaring magkaroon ng mga kahihinatnan para sa natitirang bahagi ng iyong buhay sa mga trabaho sa hinaharap at iba pang mga kalayaan.

Ibang mga Paraan upang Kumuha ng Militar

Bilang karagdagan sa mga maagang discharges ng militar, ang ilan sa mga serbisyong militar ay nagpapahintulot sa mga naka-enlist na tauhan upang humiling ng maagang paghihiwalay para sa pagpapalaya sa National Guard o Active Reserves. Ang iba pang mga uri ng maagang paghihiwalay ay ibinibigay para sa mga kadahilanang tulad ng mga pangako ng serbisyo, paghihirap, karagdagang edukasyon, kaginhawahan ng pamahalaan, at mga tumangging magsundalo.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.