Pag-aaplay para sa isang Job Kapag Hindi Ka Kwalipikado

Dapat kang mag-aplay para sa isang trabaho na hindi ka, o medyo kwalipikado para sa? Ang mga naghahanap ng trabaho ay kadalasang nagtataka kung makatwiran ba ang mag-aplay para sa mga trabaho kapag hindi sila nagtataglay ng karamihan o lahat ng mga kwalipikasyon. Minsan, makatuwiran na subukan ito. Sa ibang mga kaso, maaaring gusto mong i-save ang iyong oras at gastusin itong nag-aaplay para sa mga trabaho na mas mahusay na magkasya.

Ano ang Dapat Ituring Bago ka Mag-apply

Kahit na walang sagot na naaangkop sa lahat ng mga kandidato at lahat ng mga sitwasyon, may ilang mga pangkalahatang payo na dapat isaalang-alang bago ka magsimulang mag-aplay para sa mga trabaho na maaaring hindi isang malakas na tugma para sa iyong mga kwalipikasyon.

Hindi Mo Alam Kung Sino ang Nalalapat

Ang mga kandidato ay hindi maaaring malaman kung sino ang kumpetisyon ay para sa isang partikular na posisyon. Ibinahagi ng mga empleyado ang mga ideal na kwalipikasyon sa mga pag-post ng trabaho, ngunit hindi palaging tumatanggap ng mga application mula sa mga taong nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangan.

Maaari kang maging karapat-dapat sa lahat na nag-aaplay, na magbibigay sa iyo ng pagkakataong mapili para sa isang pakikipanayam.

Gaano Karaming Gusto ang Job?

Ang tanong na dapat mong itanong sa iyong sarili ay "Gaano ka kaakit-akit ang trabaho"? Suriin kung paano nakakatugon ang trabaho ng iyong pamantayan para sa isang perpektong posisyon.

Kahit na ang isang trabaho ay isang mahabang shot, maaaring ito ay nagkakahalaga ng pagsisikap kung ang potensyal na kabayaran ay sapat na mataas. Tiyakin na ilagay ang iyong listahan ng mga kinakailangan para sa isang mainam na trabaho bago magawa ang iyong paghahanap upang masuri mo ang kamag-anak na apela ng mga bakanteng trabaho.

Paano Ka May Kwalipikado?

Kapag nagpasya kung mag-apply para sa isang trabaho, gumawa ng isang listahan ng mga advertised at ipinahiwatig na mga kwalipikasyon. Maglagay ng tseke sa tabi ng mga kinakailangan na maaari mong matugunan. Kung maaari mong gawin ang isang kaso para sa marami sa mga pangunahing pangangailangan at ang trabaho ay kaakit-akit, pagkatapos ay dapat isaalang-alang ang pag-apply.

Tandaan ang pagkakaiba sa pagitan ng mga kinakailangan at ang mga kagustuhan na binanggit ng employer. Ang mga employer ay mas malamang na isaalang-alang ang mga kandidato na hindi nagtataglay ng ginustong katangian kaysa sa mga naghahanap ng trabaho nang walang kinakailangang mga kasanayan o kaalaman. Maaari kang ma-upahan kahit na hindi ka perpektong tugma para sa posisyon.

Maaari Mo Bang Kunin ang mga Kasanayan na Kailangan Mo?

Kung maikli ang iyong listahan, ano pa ang maaari mong gawin upang gumawa ng isang impression sa hiring manager? Kapag sinuri ang mga kinakailangan sa trabaho, isaalang-alang kung handa kang magkaroon ng anumang mga kasanayan na hindi mo na mayroon. Kung gayon, maaari mong ihatid ang iyong pagkasabik na gawin ito sa iyong mga komunikasyon sa employer.

Gayundin, maaari kang bumalangkas ng isang propesyonal na plano sa pag-unlad upang maaari mong madagdagan ang iyong mga pagkakataon na magkaroon ng mga katulad na trabaho sa hinaharap.

Wala kang Wala Nang Mawalan Ngunit ang Iyong Oras

Ang mga naghahanap ng trabaho na may mas maraming oras at enerhiya na magagamit upang italaga sa kanilang paghahanap ay nasa posisyon na mag-aplay para sa mas maraming trabaho na isang kahabaan. Kung mayroon ka ng oras, maaaring ito ay nagkakahalaga ng pagpapadala sa isang application.

Sa isip, maglaan ka ng sapat na oras sa iyong paghahanap upang maaari kang mag-aplay para sa ilang mga trabaho sa pag-abot pati na rin ang mga surer na taya. Dahil sa mga salik tulad ng iba pang mga aplikante pool o ang mga rekomendasyon na maaari mong ibigay, maaari kang magkaroon ng higit na pagkakataon kaysa sa iyong inaasahan.

Na sinabi, maging maingat tungkol sa paghingi ng isang referral para sa masyadong maraming mga trabaho sa pag-abot. Ayaw mong gamitin ang tapat na kalooban ng mga tao na gustong sumangguni sa iyo sa pamamagitan ng paghingi ng mga rekomendasyon para sa mga trabaho na isang remote na posibilidad lamang.

Sa wakas, kung makakakuha ka ng isang naka-iskedyul na pakikipanayam, magkakaroon ka ng pagkakataon na itaguyod ang iyong kandidatura sa telepono o sa personal at makakuha ng hakbang sa proseso ng pag-hire.

Kapag Hindi Mag-aplay

Sa ilang mga kaso, hindi mo dapat i-aksaya ang iyong oras ng pagsasama ng isang application ng trabaho. Narito ang pitong magandang dahilan na huwag mag-aplay para sa isang trabaho.