Mga Tip para sa Pagsusulat ng isang Ipagpatuloy ang Profile

Inirerekomenda ng ilang mga tagapamahala ng pag-hire na ang mga aplikante ng trabaho ay magsisimula ng kanilang resume gamit ang isang resume profile sa halip na isang layunin. Ngunit ano ang pagkakaiba, at bakit maaaring maging mas mabuti ang isa kaysa sa iba?

Ang isang resume profile ay isang maikling buod ng mga kakayahan, karanasan, at mga layunin ng aplikante na nauugnay sa isang partikular na pagbubukas ng trabaho. Sa kabilang banda, ang isang layunin na ipagpatuloy ang nagpapahiwatig ng uri ng posisyon na hinahanap ng aplikante.

Mahalaga, ang isang profile ay isang napakalawak na bersyon ng isang cover letter. Kung hindi mo ibabalik ang iyong buong CV, tumutugma ito sa iyong mga kwalipikasyon sa mga kinakailangan sa trabaho. Ang layunin ay upang ipakita ang hiring manager nang mabilis at kapani-paniwala na ikaw ang pinakamahusay na tao para sa trabaho.

Ang isang resume profile ay tinutukoy din bilang buod ng karera, pahayag ng personal profile, pahayag ng profile, buod ng resume, o buod ng mga kwalipikasyon. Lahat ay sumangguni sa pag-profile ng iyong mga pangunahing kwalipikasyon para sa trabaho sa iyong resume.

Mga Benepisyo ng Paggamit ng isang Profile

Ang isang resume profile ay nag-aalok ng mga aplikante ng isang paraan upang tumayo sa gitna ng daan-daang resume na natatanggap ng mga kumpanya. Karamihan sa mga employer ay gumugol lamang ng ilang segundo na tumitingin sa isang resume, at marami sa oras na ito ay ginugol ng pagtingin sa tuktok na kalahati ng isang resume. Samakatuwid, kahit na binasa lamang ng mga tagapag-empleyo ang iyong profile (matatagpuan nang direkta sa ilalim ng iyong heading at impormasyon sa pakikipag-ugnay), magkakaroon pa rin sila ng malinaw na ideya ng iyong mga natatanging kwalipikasyon.

Sa karagdagan, ang iyong profile ay maaaring magsama ng mga keyword na resume na makakatulong sa iyong application na makuha ang kinuha ng system ng pagsubaybay ng aplikante na ginagamit ng maraming kumpanya upang mag-screen ng mga application para sa mga bakanteng trabaho.

Ipagpatuloy ang Profile kumpara sa Ipagpatuloy ang Layunin

Ang pagsasabi ng isang layunin sa iyong resume ay isang paraan upang kumbinsihin ang mga tagapag-empleyo na alam mo kung ano ang gusto mo sa isang trabaho, habang ang isang profile ay nagpapaliwanag kung ano ang iyong inaalok sa employer at makakatulong na ibenta ang iyong kandidatura. Ang isa pang pagpipilian ay hindi gamitin ang alinman at simulan lamang ang iyong resume sa iyong pinakabagong karanasan sa trabaho.

Pinipili ng ilang mga employer ang mga profile na resume upang ipagpatuloy ang mga layunin, ngunit nakasalalay sa iyo upang magpasiya kung alin ang pinakamahusay na gumagana para sa iyong resume na isinasaalang-alang ang iyong karanasan sa trabaho, kasanayan, antas ng posisyon, at mga kwalipikasyon para sa trabaho kung saan ka nag-aaplay.

Halimbawa, habang ang isang layunin ay maaaring sabihin, "Nakaranas ng guro ng Ingles na naghahanap ng posisyon sa independiyenteng paaralan," maaaring sabihin ng isang profile, "Guro ng Ingles na may 10 taon na karanasan sa mga independiyenteng sistema ng paaralan. Tagumpay sa pagbuo ng mga estratehiya sa pagtuturo ng creative upang makamit ang mga antas ng pagpasa sa antas ng pagsusulit sa buong estado. "Hindi tulad ng layunin, ang profile ay sumasagot sa tanong," Ano ang maaaring mag-aalok ng aplikante sa employer?"

Mga Tip para sa Pagsusulat ng isang Ipagpatuloy ang Profile

Panatilihing Perpekto ang Iyong Profile. Ang isang resume profile ay dapat na nasa pagitan ng isa at apat (maikling) pangungusap ang haba. Maaari mong isulat ang iyong profile bilang isang maikling talata o sa bullet form.

Tumutok sa Job Listing. Sa iyong profile, isama lamang ang mga kasanayan at kwalipikasyon na nauugnay sa partikular na trabaho kung saan ka nag-aaplay. Ang isang profile ay partikular na kapaki-pakinabang kung mayroon kang isang kasaysayan ng trabaho na walang kaugnayan sa iyong kasalukuyang mga layunin sa karera-pinapayagan ka nitong i-highlight lamang ang iyong pinaka-may-katuturang karanasan.

Tumutok sa Kinabukasan. Naghahain ang isang profile upang ipakita kung ano ang iyong inaalok sa isang tagapag-empleyo-kung ano ang iyong gagawin para sa kumpanya sa hinaharap. Tingnan ang listahan ng trabaho para sa mga pananaw sa kung ano ang hinahanap ng kumpanya sa isang empleyado. Sa iyong profile, ipaliwanag kung paano mo matutugunan ang mga inaasahan ng kumpanya.

Ang posisyon ng direktor ng benta ay nangangailangan ng isang tao na maaaring mapabuti ang talaan ng benta ng kumpanya? Maaaring sabihin ng iyong profile na ikaw ay isang "Nakumpleto na direktor ng benta na may tagumpay sa pagbubuo ng mga diskarte na nakabuo ng 6 at 7-tala kita paglago." Ipaliwanag kung ano ang nagawa mo bilang isang paraan ng pagpapakita ng hiring manager kung ano ang magagawa mo at gagawin mo kung pag-aarkila ka nila.

Lokasyon Matters. Mahalaga na ang iyong layunin sa resume ay nakalista kung saan makikita ito ng isang tagapag-empleyo kapag unang suriin nila ang iyong resume, kaya ilista ang iyong profile sa tuktok ng pahina, sa itaas ng iyong kasaysayan ng trabaho.

Ipagpatuloy ang Mga Halimbawa ng Profile

Laging nakakatulong na suriin ang mga sample upang makakuha ng mga ideya para sa iyong sariling resume. Narito ang mga sample resume profile para sa iba't ibang mga openings sa trabaho.

Kapag nagsusulat ng iyong sariling mga profile, subukan upang isama ang iyong kasaysayan ng trabaho at mga kasanayan sa mga kwalipikasyon na nakalista sa pag-post ng trabaho, kaya lumilitaw ka, sa unang tingin, mahusay na kwalipikado para sa trabaho.