• 2024-11-21

Mga Benepisyo sa Edukasyon sa Militar at Mga Programa sa Paaralan

Edukasyon Sa Pilipinas - Documentary (10 Abad Santos A - Brgy 4)

Edukasyon Sa Pilipinas - Documentary (10 Abad Santos A - Brgy 4)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Aktibong Tungkulin Montgomery G.I. Ang Bill ay pareho para sa lahat ng mga aktibong serbisyo sa tungkulin. Ang pagpili ng kung o hindi upang lumahok sa programa ay hanggang sa recruit at ginawa (pagkatapos ng isang pagtatagubilin) ​​sa pangunahing pagsasanay.

Kung ang isang recruit hiniling na lumahok, ang kanyang militar pay ay nabawasan ng $ 100 bawat buwan para sa 12 buwan ($ 1,200 kabuuan). Bilang kabayaran, ang recruit ay tumatanggap ng mga benepisyo sa edukasyon. Ang aktibong tungkulin G.I. Maaaring gamitin ang Mga benepisyo ng Bill habang nasa aktibong tungkulin, o pagkatapos (kagalang-galang) na naglalabas, ngunit dapat gamitin sa loob ng 10 taon ng paglabas. Upang magamit ang MGIB habang nasa aktibong tungkulin, dapat kang maghatid ng dalawang tuloy na taon ng aktibong tungkulin.

May ilang iba't ibang mga sitwasyon kung paano magamit ang MGIB pagkatapos ng marangal na paghihiwalay mula sa aktibong tungkulin. Sa tatlong taon ng aktibong tungkulin, dapat na nagsilbi ka ng tatlong tuluy-tuloy na taon ng aktibong tungkulin, maliban na lamang kung dati ka nang pinalabas nang maaga para sa isa sa napakakaunting mga tiyak na dahilan, tulad ng medikal.

Kailangan mo lamang ng dalawang tuloy-tuloy na taon ng aktibong tungkulin kung una kang mag-enlist para sa dalawang taon ng aktibong tungkulin, o mayroon kang obligasyon na maglingkod sa apat na taon sa Napiling Reserve. Dapat mong ipasok ang napiling reserba sa loob ng isang taon ng iyong paglaya mula sa aktibong tungkulin. Gayunpaman, ang mga taong may dalawang taon ng aktibong tungkulin na marangal na pinaghiwalay ng maaga para sa isa sa mga partikular na dahilan na pinapayagan (tulad ng medikal) ay karapat-dapat din.

Mahalagang tandaan na kung nahiwalay ka nang maaga, at mawawala ang iyong G.I. Kwalipikasyon ng Bill, hindi mo makuha ang iyong pera. Ito ay dahil, sa ilalim ng batas, ang pera na kinuha sa labas ng iyong sahod ay hindi itinuturing na isang "kontribusyon," kundi isang "pagbawas sa suweldo."

Reserve / Guard Montgomery G.I. Bill

Talaga, ito ay katulad ng Aktibong Tungkulin Montgomery G.I. Bill, na may ilang mga eksepsiyon:

Ang iyong bayad sa militar ay hindi binawasan para sa programang ito. Gayunpaman, ang iyong mga benepisyo sa pera ay hindi halos kasing dami ng Aktibong Tungkulin na Programa. Habang kailangan mong magpatala sa loob ng anim na taon o higit pa, maaari mong simulan agad ang paggamit ng mga benepisyo pagkatapos ng boot camp at teknikal o A-school. Ngunit ang mga benepisyo ay wakasan kung hindi mo ibigay ang iyong buong panahon ng kontrata sa pag-enlist.

Kahit na hindi kayo nakahiwalay mula sa mga Pondo, ang mga benepisyo ng MIGB ay mawawalan ng bisa ng 14 na taon pagkatapos ng petsa na kayo ay karapat-dapat para sa programa.

Aktibong Tulong sa Pagtuturo sa Tungkulin

Ang lahat ng mga serbisyo ay nag-aalok ng 100 porsiyento ng tulong sa pagtuturo para sa mga kurso na kinuha habang nasa aktibong tungkulin. Gayunpaman, may mga limitasyon bawat taon, bawat indibidwal. Bukod pa rito, may mga limitasyon sa halaga ng tulong sa pag-aaral na magagamit sa bawat semester hour.

Guard / Reserve Tuition Assistance

Ang parehong National Guard ng Army at ang Air National Guard ay nag-aalok din ng tulong sa pagtuturo.

Bukod pa rito, maraming mga estado ang nag-aalok ng karagdagang mga benepisyo sa edukasyon para sa mga miyembro ng kanilang National Guard (National Guard ay kinokontrol-para sa pinaka-bahagi-ng indibidwal na mga Estado, hindi ang Pederal na Pamahalaan, kaya ang mga benepisyo ay maaaring mag-iba nang malaki mula sa estado-sa-estado).

Ang Air Force Reserves ay nagbibigay ng 100 porsiyento na tulong sa pagtuturo para sa undergraduate degree programs, na may ilang mga limitasyon sa taunang maximum. Nag-aalok ang Reserves ng Army ng 100 porsiyento na tulong sa pagtuturo para sa parehong undergraduate at graduate degrees, at ang Coast Guard Reserves ay nag-aalok ng tulong sa pagtuturo para sa parehong undergraduate at graduate degrees.

Ang Navy at Marine Corps Reserves ay hindi nag-aalok ng mga programang tulong sa pagtuturo. Gayunpaman, para sa lahat ng mga serbisyo ng reserba, ang mga miyembro ng militar na tinatawag na aktibo ay nakakakuha ng parehong mga benepisyo ng tulong sa pagtuturo bilang kanilang mga aktibong tungkulin sa tungkulin. Ang ibig sabihin nito, halimbawa, na ang isang Reserve Marine, na tinatawag na aktibong tungkulin, ay karapat-dapat para sa programang tulong sa pagtuturo ng taktika ng Marine Corps Active Duty.

Ang Community College of the Air Force

Ang Air Force ay ang tanging serbisyo na nagdudulot ng mga kredito sa kolehiyo at degree sa kolehiyo. Ginagawa ito ng Air Force sa pamamagitan ng Community College of the Air Force (CCAF), na isang ganap na pinaniwalaan na kolehiyo sa komunidad. Naglalabas ito ng ganap na accredited transcripts sa kolehiyo, at mga parangal ng Associate of Science degrees sa mga miyembro ng Air Force sa mga lugar na pang-edukasyon ng kanilang mga specialty sa militar, gamit ang kumbinasyon ng mga kredito para sa mga kurso sa kolehiyo na hindi tungkulin, mga paaralang militar, at karanasan sa militar.

Pagkuha ng Degree Habang nasa Aktibong Tungkulin

Ang bawat base militar ay may isang Opisina ng Edukasyon, na nag-ayos para sa mga kolehiyo at unibersidad na magsagawa ng mga kurso sa kolehiyo batay, na humahantong sa iba't ibang mga programa sa degree. At kahit para sa mga hindi nagtatrabaho sa isang tradisyunal na iskedyul, ang pag-aaral ng distansya ay nagbago sa mukha ng pagkuha ng isang off-duty na edukasyon.

Bilang karagdagan sa pagkuha ng mga kurso mula sa tungkulin, ang bawat isa sa mga serbisyo ay may mga programa na nagpapahintulot sa ilang mga inarkila upang manatili sa aktibong tungkulin at dumalo sa full-time na kolehiyo, pagtanggap ng buong suweldo at allowance. Ang ilan sa mga programang ito ay humantong sa isang komisyon bilang isang opisyal, ang ilan ay hindi. Karamihan ay nangangailangan na ipagkatiwala mo ang iyong sarili para sa mas matagal na sagabal sa militar. Karamihan sa mga nangangailangan na makakuha ka ng ilang kolehiyo (karaniwang dalawa o tatlong taon) sa iyong sarili, una, at lahat ng mga programang ito ay labis na mapagkumpitensya. Mayroong maraming iba pang mga aplikante para sa mga programang ito kaysa may magagamit na mga puwang sa bawat taon.

Ang mga kasamang miyembro na nakakuha ng degree sa kolehiyo habang nasa aktibong tungkulin ay maaaring mag-aplay para sa isang komisyon sa pamamagitan ng Opisyal ng Kandidato School (Opisyal ng Pagsasanay ng Paaralan para sa Air Force). Muli, sa pangkalahatan ay may maraming iba pang mga aplikante sa bawat taon kaysa sa magagamit na mga puwang.

Ang Army at ang Coast Guard ay ang tanging mga serbisyo kung saan ang isang miyembro ng enlisted ay maaaring makakuha ng isang komisyon na walang pagkakaroon ng isang apat na taon na degree sa kolehiyo. Maaaring dumalo sa mga inarkila na miyembro ng Army ang OCS at maitaguyod sa 90 kredito sa kolehiyo. Gayunpaman, dapat nilang kumpletuhin ang kanilang degree sa loob ng isang taon ng pagiging komisyonado, o ipagsapalaran ang kanilang ibalik (rifted) sa kanilang nakaraang naka-enlist na ranggo.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.