Ang Bagay sa Paggawa: Etika at Mga Ari-arian

Buksan ang pahayagan, at makikita mo ang mga etikal na krisis tulad ng paglustay, pandaraya, o maling paggamit ng mga produkto o serbisyo ng kumpanya na gumagawa ng mga headline. Ang mataas na profile etikal breaches tulad ng mga ito ay may kinalaman sa isang bagay na malapit at mahal sa puso ng isang kumpanya - ang mga asset nito.

Ito ay kilala sa lugar ng trabaho bilang bagay na binayaran ng kumpanya at ginagamit mo araw-araw. Pagdating sa mga asset ng kumpanya (sa anumang anyo) ang mga bagay ay malubha. Gulo na may pera o mga bagay-bagay, at magtatapos ka sa mainit na tubig mabilis. Sa ibabaw, ito ay tila pinutol at pinatuyong, ngunit ito ba ay kasing madali?

Para sa amin na walang kapangyarihan at impluwensiya, ang maingat na pag-aalaga sa mga ari-arian ng kumpanya ay maaaring hindi isang isyu. Nagpapakita ka para sa trabaho, gawin ang iyong trabaho, at umuwi nang hindi nakikibahagi sa anumang mataas na pananalapi o legal na maniobra.

Hindi mo nalalaman, sa panahon ng iyong tila dayal na gawain, na mayroon kang daan-daang o kahit libu-libong dolyar ng mga ari-arian sa ilalim ng iyong kontrol. Sa lahat ng mga bagay na pumasa sa iyo sa bawat araw sa trabaho, malamang na hindi mo naisipin ito sa mga tuntunin ng mga asset at iyong responsibilidad.

Nagdadala ka ba ng kotse ng kumpanya, nagtatrabaho sa isang computer, o nagpapanatili ng mga kagamitan? Gumagamit ka ba ng isang credit card ng kumpanya o gastos ng account? Mayroon ka bang access sa o ikaw ay may pananagutan para sa mga intelektwal na ari-arian o mga rekord ng kumpanya? Ang lahat ng ito ay mga halimbawa ng mga ari-arian.

Ang ilan ay pisikal, at ang ilan ay hindi maaaring makagawa, tulad ng mga lihim ng kumpanya, mga trademark, at kumpidensyal na impormasyon. Ang bawat empleyado mula sa janitor sa ehekutibo ay kumokontrol ng ilang mga pag-aari sa bawat oras na siya ay nagpapakita para sa trabaho.

Gumawa ba ng mga Empleyado Kahit Isipin ang Paggawa ng Bagay-bagay bilang Mga Ari-arian?

Karamihan sa mga tao ay hindi nagbibigay ng mga ari-arian ng kumpanya ng isang pangalawang pag-iisip hanggang sila ay nawala, ninakaw o nasira. Narito ang problema. Dapat na maunawaan ng mga empleyado na ang etikal na pag-uugali ay ipinakita hindi lamang sa kung paano kumilos sila sa iba kundi sa kung paano nila tinatrato ang ari-arian na hindi sa kanila. Ang susi sa tagumpay ay ang pag-unawa kung sino ang nagmamay-ari kung ano at kung ano ang umiiral na mga hangganan para sa paggamit nito.

Maaaring sinabi ng iyong ina, "ituring ang ari-arian ng ibang tao na parang ito ay iyong sarili." Bilang isang bata, kung hiniram mo ang isang laruan, kinuha mo ang espesyal na pangangalaga nito. Bilang isang panauhin sa isa pang tahanan, hindi mo hinawakan ang anumang bagay na hindi sa iyo. Bakit hindi lumilitaw ang araling ito sa ari-arian ng kumpanya kung saan tayo nagtatrabaho?

Bilang isang matanda, alam mo na mas mahusay. Ang pag-aalaga sa mga asset ay hindi mahalaga dahil ang kumpanya ay laging may sapat na pera upang palitan ang mga bagay na pinagputul-putol namin o ginagamit. Kung walang ibang nagmamalasakit, bakit tayo dapat? Ngunit ang mga simpleng mga katotohanang moral mula sa pagkabata ay hindi lumalaki sa edad. Ang katotohanan ay, dapat naming pag-aalaga kung paano namin tinatrato ang ari-arian na hindi sa atin.

Halaga at Pananaw

Ang bawat tao'y nakikipagtulungan sa mga bagay na naiiba. Ang ilan ay nawala ang kanilang sarili mula sa pag-aari nang sa gayon ay wala silang pakialam tungkol sa mga ito o mag-attach ang kanilang sarili ng masyadong maraming, kaya nararamdaman nila ang mga may karapat-dapat na mga may-ari. Sa unang sitwasyon, ang pag-aaral na nagmamalasakit sa mga bagay-bagay ng kumpanya ay natapos sa pamamagitan ng maingat na pagsasaalang-alang.

Sino ang nagbayad para dito at ano ang pakiramdam ko tungkol sa pagsusulat ng tseke na nagbabayad para dito? Ano ang mga hangganan para sa naaangkop na paggamit?

Ito ay isang saloobin na hindi kinakailangang magbago mula sa trabaho sa tahanan. Ang isang etikal na tao ay hindi naglalagay ng isang halaga ng dolyar sa paggalang sa ari-arian ng iba. Siya ay palaging gumagawa ng isang moral na koneksyon sa pagitan ng ari-arian, pagmamay-ari, at responsibilidad.

Sa pangalawang kaso, ang pagiging sobrang naka-attach o pamilyar sa pag-aari ng kumpanya ay lumilikha din ng problema. Kung gumagamit ka ng isang bagay araw-araw, maaari kang maging desensitized sa naaangkop na propesyonal na paggamit nito. Huwag mong balansehin ang mga pinansiyal na account ng kumpanya tulad ng iyong sarili?

Nakikita mo ba ang iyong sarili sa pagpindot sa computer o sa pagpindot sa copier (kahit na nararapat ito)? Kasama mo ba ang paggamot sa mga tala at pribadong impormasyon? Maaaring panahon na gumawa ng mas malubhang diskarte sa pag-aari ng kumpanya.

Mga pagsasaalang-alang

Mag-ingat sa panggugulo sa pera o sa mga bagay-bagay dahil ang mga sitwasyong may kinalaman sa etika na kinasasangkutan ng mga asset ng kumpanya, gaano man kalaki, ay bihira na ma-smoothed sa isang paghingi ng tawad. Mayroong palaging isang paninigarilyo na hindi nag-iiwan ng mga kulay-abo na lugar para sa rasyonalisasyon o paliwanag. Karamihan sa mga industriya ay may pakikitungo sa pag-abuso sa pag-aari o maling paggamit sa pagkilos ng pandisiplina o pagwawakas sa trabaho sa unang pagkakasala.

Muli, ang etika sa negosyo ay bumababa sa pang-araw-araw na mga pagpili na ginagawa mo kahit na sino ka o kung ano ang iyong mga responsibilidad. Mula sa minutong hakbang ka mula sa paradahan sa iyong lugar ng trabaho, tingnan ang mga bagay sa paligid mo sa tamang konteksto. Bagaman sinabi ni Shakespeare, "Ang lahat ng yugto ng mundo," huwag pakitunguhan ang mga "bagay" tulad ng mga props.