Alamin ang Tungkol sa Senior Executive Service (SES)

Ang Senior Executive Service ay binubuo ng mga pederal na empleyado na direktang nag-uulat sa Presidential appointees. Ang mga pinuno na ito ay ang ugnayan sa pagitan ng pulitika at pangangasiwa ng pederal na pamahalaan ng Estados Unidos.

Paano Nagsimula ang SES

Ang SES ay nilikha ng Civil Service Reform Act ng 1978. Ang ideya ay upang itaguyod ang kakayahang tumugon, pananagutan, at kalidad sa itaas na antas ng pederal na manggagawa. Dahil ang mga executive na ito ay itinuturing na kwalipikado, maaari silang managot sa pagganap ng kanilang mga ahensya. Ngayon, sa paligid ng 75 mga ahensya ay may mga posisyon ng SES.

Ano ang mga Miyembro

Tulad ng karamihan sa mga miyembro ng SES ay mga empleyado ng karera ng gobyerno, nagdudulot sila ng pananaw sa pagtatrabaho ng pederal na gubyerno na walang maraming mga Presidential appointees ay wala. Ang isang nakatalagang pampulitika ay dapat umasa sa kadalubhasaan ng mga nangungunang tagapangasiwa upang isagawa ang mga batas sa pag-andar ng ahensiya at ipagbigay-alam sa mga itinalaga tungkol sa kung ano ang at hindi posible para sa ahensya na gawin sa loob ng legal na awtoridad nito, anuman ang isang partikular na Pangulo nais na gawin.

Kapag ang isang bagong Pangulo ay tumatanggap ng tungkulin, dapat munang subukan ng Pangulo ang mga pangako ng kampanya sa mga tagumpay ng namumuno. Ang madalas na kapabayaan ng maraming kandidato ay ang awtorisadong gawin ng pederal na pamahalaan. Ang mga batas ay maaaring magbago, ngunit ang Pangulo ay nangangailangan ng Kongreso na baguhin ang mga batas.

Ang mga miyembro ng SES ay may kapus-palad na gawain ng paghahatid ng balita na kung ano ang gustong gawin ng isang Presidente ay hindi pinahihintulutan ng pederal na batas. Pagkatapos ay ituturo ng Presidential Presidential kung paano kailangang baguhin ng pederal na batas upang isagawa ang mga kagustuhan ng Pangulo.

Papel ng OPM

Ang Pagtatatag ng Tanggapan ng Tanggapan ng US ay nangangasiwa sa SES. Habang ginagamit ang mga ahensya sa SES, ang OPM ay nakuha sa higit na isang papel na pamumuno sa halip na isang regulasyon na papel. Nakikita ng kawani ng OPM ang kanilang papel bilang mga tagapayo na tumutulong sa mga ahensya na kumalap at pumili ng mga ehekutibo.

Lumilikha ang OPM ng Mga Review Board ng Kwalipikasyon upang matukoy kung ang mga indibidwal ay may kung ano ang kinakailangan upang maging pederal na mga ehekutibo. Ang mga QRB ay binubuo ng mga kasalukuyang miyembro ng SES na nagboluntaryo na maglingkod. Ito ay gumagawa ng mga kasalukuyang miyembro ng SES na responsable para sa kinabukasan ng SES. Libre ang mga ahensya upang piliin ang kanilang mga ehekutibo mula sa mga aplikante na pumasa sa isang QRB.

Pagkuha Sa SES

Kapag sinasadya ng mga miyembro ng QRB ang mga kwalipikasyon ng isang indibidwal, ginagamit nila ang Executive Core Qualifications. Ang bawat ECQ ay sumasaklaw sa maraming aspeto ng ehekutibong pamumuno na itinuturing ng OPM na kinakailangan para sa isang miyembro ng SES. Ang limang ECQs ay ang mga sumusunod:

1. Nangungunang Pagbabago - Ang isang ehekutibo ay dapat magtatag ng pang-organisasyong pangitain at ipatupad ito.
2. Mga Nangungunang Tao - Ang isang ehekutibo ay humahantong sa mga tao upang maisagawa ang pangitain, misyon at layunin ng samahan.
3. Hinihimok ng mga resulta - Ang isang organisasyon ay nakakuha ng mga layunin at nakakatugon sa mga inaasahan ng mga customer sa pamamagitan ng aplikasyon ng teknikal na kaalaman, paglutas ng problema at pamamahala ng peligro.
4. Business Acumen - Isang tagapagpaganap ang namamahala ng mga mapagkukunang estratehiya.
5. Building Coalitions - Ang isang ehekutibo ay nagtatatag ng mga koalisyon sa mga ahensya ng gobyerno, di-kita, at iba pang mga stakeholder upang makamit ang mga karaniwang layunin.

Ang pag-apruba mula sa isang QRB ay hindi ginagarantiya ang pagkakalagay sa posisyon ng SES. Ang pag-apruba ay isang kinakailangan na isasaalang-alang para sa isang posisyon ng SES.

Tulad ng ibang mga trabaho sa sibil na serbisyo sa pederal na pamahalaan, ang mga posisyon ng SES ay nai-post sa USAJobs, ang portal ng online na pederal na trabaho ng pederal. Ang mga indibidwal ay maaaring mag-aplay para sa isang bakante sa SES, at maaari itong isaalang-alang ng QRB kung gusto ng ahensya na hiring sila.

Ang mga indibidwal ay maaari ring mag-aplay para sa Programa ng Pagpapaunlad ng Pederal na Kandidato sa pamamagitan ng USAJobs. Ang isang taon na programa sa pagsasanay ay naghahanda ng kasalukuyang mga pederal na empleyado sa GS-15 na grado sa sahod upang punan ang mga posisyon ng SES sa hinaharap. Ang mga kandidato na may katulad na karanasan ay isinasaalang-alang. Kinakailangan pa ang pag-apruba ng QRB para sa mga kumpletuhin ang programa. Ang mga indibidwal na kumpletuhin ang programa ay maaaring ilagay sa mga posisyon ng SES nang walang karagdagang kumpetisyon.