• 2025-04-01

Key Person Clause Essentials sa isang Kontrata sa Pagrekord

10 KAKAIBANG BATAS SA PILIPINAS | Kaalaman

10 KAKAIBANG BATAS SA PILIPINAS | Kaalaman

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang susi na sugnay ng tao na lumilitaw sa maraming mga kontrata ng pag-uulat ay nagbigay-inspirasyon sa isang tiyak na takot sa mga musikero at nagsasabing ang ilang mga abogado sa negosyong musika ay gumugugol ng maraming oras (at ang iyong pera) na inaalis ito. Ngunit maaaring hindi ito masama sa wari.

Ano ang Susi ng Pangunahing Miyembro?

Ang isang susi na sugnay ng miyembro sa isang deal ng rekord (minsan ay kilala bilang isang susi ng tao na sugnay) ay isang sugnay na nagsasaad na kung ang isang miyembro ng pangkat na itinuturing na kritikal sa pangkalahatang tunog, estilo, o pagkakakilanlan ng grupo ay nagpasiya na umalis, maaaring i-claim ng label ng rekord ang paglabag sa kontrata, na maaaring magresulta sa pagkansela nito. Kadalasan, sa pagkansela na ito, ang etiketa ay huminto din sa aktibong pag-promote ng mga naunang paglabas ng band. Sa ibang salita, ikaw at kung ano ang natitira sa iyong banda ay bumalik sa kalye.

Habang ang kabiguang ito ay maaaring mukhang medyo pangunahing, may higit sa isang paraan ng pagtingin sa ito.

Ang Mabuting Balita para sa mga Musikero

Ang tampok na kontrata ay nagbabawas ng parehong paraan para sa mga musikero. Kahit na ang sugnay ay nagbibigay sa label ng isang out kung nais nilang i-drop mo kung ang isang "susi miyembro" dahon, ito rin ay nag-aalok ng ilang mga antas ng proteksyon. Gamit ang susi na sugnay ng tao sa lugar, ang label ay hindi maaaring madaling gamitin ang biglaang pag-alis ng iyong minsan manlalaro ng xylophone bilang isang dahilan upang kanselahin ang iyong buong pakikitungo sapagkat ang mga ito ay implicitly inamin na ang pag-alis ng manlalaro ng xylophone ay hindi isang malubhang alalahanin. Kung siya ay, tatawagin nila siya bilang isang pangunahing tao sa kontrata.

Lahat Ay Negotable

Ang isa pang punto kung minsan ang mga musikero ay makaligtaan kapag nakikitungo sa susi na sugnay ng miyembro ay dahil lamang sa ito sa kontrata ay hindi nangangahulugan na ipapatupad ito ng etiketa. Nang ang Kronos Quartet ay pumirma sa unang kontrata nito sa Nonesuch Records, kinilala ng label ang parehong unang biyolinista, tagapagtatag ng grupo, at ang cellist, na pambihirang talento, kabataan, at maganda, bilang mga pangunahing tao.

Pagkalipas ng ilang taon, iniwan ng cellist ang grupo para sa mga kadahilanang pangkalusugan. Ngunit ang label ay hindi lamang hindi kanselahin ang kontrata, binago nila ito. Bakit? Dahil ang grupo ay critically acclaimed, komersyal na matagumpay at natagpuan iba pang mga mahusay na cellists upang palitan ang nakaraan orihinal na miyembro.

Ang Label ay hindi upang Kumuha Ka

Minsan ang mga musikero ay nakakakuha ng isang maliit na paranoyd tungkol sa kanilang kumpanya ng record at ipinapalagay nila na ang kumpanya ay sa anumang paraan upang makuha ang mga ito. Ngunit ang record ng mga execs ng kumpanya ay hindi inherently masama, hindi bababa sa hindi karamihan ng mga ito. Sinusubukan lamang nilang pamahalaan ang kanilang mga kumpanya sa mabigat na paraan. Kung may ilang paraan na ang epekto ng pag-alis ng isang mahalagang tao ay maaaring mas mababa, karamihan sa mga label ay sasama sa grupo at, tulad ng sa Kronos Quartet kapag nawala ang kanilang orihinal na cellist, hindi ipapatupad ang sugnay.

Ang pagkuha ng sumakit ang damdamin sa labas ng Susi ng Saligang Tao

Kapag ang isa o dalawang miyembro ng isang grupo ay itinalaga bilang "mga pangunahing tao" sa kontrata ng pag-record, maaari itong pukawin hindi lamang ang takot sa label ngunit din ang sama ng loob ng iba pang mga miyembro ng banda. Bakit hindi sila susi tao, masyadong? Sa ilang mga pagkakataon, nalutas ng mga pangkat ang problemang ito sa pamamagitan ng pagtatanong sa kumpanya ng rekord na isama ang lahat ng mga miyembro ng grupo bilang "mga pangunahing tao" sa kontrata. Bagaman hindi ito mukhang tulad ng isang magandang ideya - ngayon ang label ay may dahilan upang i-drop ang grupo kung sinuman ang umalis - maaaring ito ay maaaring mabuhay solusyon. Dahil lamang sa isang kontraktwal na karapatan, ang label ay hindi pagpunta sa drop ang grupo kung ang isang tao na hindi nila isaalang-alang ang mga mahahalagang dahon, at ito solves ang ego-problema.

Kayo lahat ng susi miyembro!


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Liham ng Pag-resign ng Nars at Mga Halimbawa ng Email

Liham ng Pag-resign ng Nars at Mga Halimbawa ng Email

Kung ikaw ay resigning mula sa isang nursing job, maaari mong suriin ang mga halimbawang ito ng mga sulat ng resignation ng nursing, na may karagdagang payo sa pagbibitiw.

Ipagpatuloy ang mga halimbawa para sa Nursing

Ipagpatuloy ang mga halimbawa para sa Nursing

Suriin ang mga halimbawa ng mga resume para sa nursing, gamitin ang mga ito bilang mga template para sa iyong sariling resume at makakuha ng mga tip para sa kung ano ang isasama.

2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

Narito ang isang listahan ng kasalukuyang pederal na minimum na sahod at ang mga rate para sa bawat estado para sa 2019, pati na rin ang hinaharap na nakaiskedyul na pagtaas sa minimum na sahod.

Path ng Trabaho sa Pagsasanay sa Hayop

Path ng Trabaho sa Pagsasanay sa Hayop

Mayroong maraming mga opsyon para sa mga interesado sa karera ng pagsasanay sa hayop. Binibigyan ka ng pahinang ito ng ilang magagandang halimbawa.

Mga Path ng Trabaho sa Pangangalaga sa Nursing

Mga Path ng Trabaho sa Pangangalaga sa Nursing

Maraming mga pagpipilian sa karera ang nursing majors. Alamin kung anong antas ang kinakailangan para sa bawat isa at tingnan kung anong mga kurso ang maaari mong asahan na dadalhin sa bawat programa ng pag-aalaga.

Mga Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Nutrisyonista

Mga Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Nutrisyonista

Narito ang isang listahan ng mga madalas na tinatanong na mga tanong sa interbyu sa trabaho para sa mga nutrisyonista na sumasaklaw sa interpersonal, klinikal, at mga paksa sa komunikasyon.