• 2024-11-21

Key Person Clause Essentials sa isang Kontrata sa Pagrekord

10 KAKAIBANG BATAS SA PILIPINAS | Kaalaman

10 KAKAIBANG BATAS SA PILIPINAS | Kaalaman

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang susi na sugnay ng tao na lumilitaw sa maraming mga kontrata ng pag-uulat ay nagbigay-inspirasyon sa isang tiyak na takot sa mga musikero at nagsasabing ang ilang mga abogado sa negosyong musika ay gumugugol ng maraming oras (at ang iyong pera) na inaalis ito. Ngunit maaaring hindi ito masama sa wari.

Ano ang Susi ng Pangunahing Miyembro?

Ang isang susi na sugnay ng miyembro sa isang deal ng rekord (minsan ay kilala bilang isang susi ng tao na sugnay) ay isang sugnay na nagsasaad na kung ang isang miyembro ng pangkat na itinuturing na kritikal sa pangkalahatang tunog, estilo, o pagkakakilanlan ng grupo ay nagpasiya na umalis, maaaring i-claim ng label ng rekord ang paglabag sa kontrata, na maaaring magresulta sa pagkansela nito. Kadalasan, sa pagkansela na ito, ang etiketa ay huminto din sa aktibong pag-promote ng mga naunang paglabas ng band. Sa ibang salita, ikaw at kung ano ang natitira sa iyong banda ay bumalik sa kalye.

Habang ang kabiguang ito ay maaaring mukhang medyo pangunahing, may higit sa isang paraan ng pagtingin sa ito.

Ang Mabuting Balita para sa mga Musikero

Ang tampok na kontrata ay nagbabawas ng parehong paraan para sa mga musikero. Kahit na ang sugnay ay nagbibigay sa label ng isang out kung nais nilang i-drop mo kung ang isang "susi miyembro" dahon, ito rin ay nag-aalok ng ilang mga antas ng proteksyon. Gamit ang susi na sugnay ng tao sa lugar, ang label ay hindi maaaring madaling gamitin ang biglaang pag-alis ng iyong minsan manlalaro ng xylophone bilang isang dahilan upang kanselahin ang iyong buong pakikitungo sapagkat ang mga ito ay implicitly inamin na ang pag-alis ng manlalaro ng xylophone ay hindi isang malubhang alalahanin. Kung siya ay, tatawagin nila siya bilang isang pangunahing tao sa kontrata.

Lahat Ay Negotable

Ang isa pang punto kung minsan ang mga musikero ay makaligtaan kapag nakikitungo sa susi na sugnay ng miyembro ay dahil lamang sa ito sa kontrata ay hindi nangangahulugan na ipapatupad ito ng etiketa. Nang ang Kronos Quartet ay pumirma sa unang kontrata nito sa Nonesuch Records, kinilala ng label ang parehong unang biyolinista, tagapagtatag ng grupo, at ang cellist, na pambihirang talento, kabataan, at maganda, bilang mga pangunahing tao.

Pagkalipas ng ilang taon, iniwan ng cellist ang grupo para sa mga kadahilanang pangkalusugan. Ngunit ang label ay hindi lamang hindi kanselahin ang kontrata, binago nila ito. Bakit? Dahil ang grupo ay critically acclaimed, komersyal na matagumpay at natagpuan iba pang mga mahusay na cellists upang palitan ang nakaraan orihinal na miyembro.

Ang Label ay hindi upang Kumuha Ka

Minsan ang mga musikero ay nakakakuha ng isang maliit na paranoyd tungkol sa kanilang kumpanya ng record at ipinapalagay nila na ang kumpanya ay sa anumang paraan upang makuha ang mga ito. Ngunit ang record ng mga execs ng kumpanya ay hindi inherently masama, hindi bababa sa hindi karamihan ng mga ito. Sinusubukan lamang nilang pamahalaan ang kanilang mga kumpanya sa mabigat na paraan. Kung may ilang paraan na ang epekto ng pag-alis ng isang mahalagang tao ay maaaring mas mababa, karamihan sa mga label ay sasama sa grupo at, tulad ng sa Kronos Quartet kapag nawala ang kanilang orihinal na cellist, hindi ipapatupad ang sugnay.

Ang pagkuha ng sumakit ang damdamin sa labas ng Susi ng Saligang Tao

Kapag ang isa o dalawang miyembro ng isang grupo ay itinalaga bilang "mga pangunahing tao" sa kontrata ng pag-record, maaari itong pukawin hindi lamang ang takot sa label ngunit din ang sama ng loob ng iba pang mga miyembro ng banda. Bakit hindi sila susi tao, masyadong? Sa ilang mga pagkakataon, nalutas ng mga pangkat ang problemang ito sa pamamagitan ng pagtatanong sa kumpanya ng rekord na isama ang lahat ng mga miyembro ng grupo bilang "mga pangunahing tao" sa kontrata. Bagaman hindi ito mukhang tulad ng isang magandang ideya - ngayon ang label ay may dahilan upang i-drop ang grupo kung sinuman ang umalis - maaaring ito ay maaaring mabuhay solusyon. Dahil lamang sa isang kontraktwal na karapatan, ang label ay hindi pagpunta sa drop ang grupo kung ang isang tao na hindi nila isaalang-alang ang mga mahahalagang dahon, at ito solves ang ego-problema.

Kayo lahat ng susi miyembro!


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Kumuha ng Trabaho sa SYKES Home Pinatatakbo ng Alpine Access

Paano Kumuha ng Trabaho sa SYKES Home Pinatatakbo ng Alpine Access

Ang Outsourcing company na Alpine Access, na kinuha ng SYKES Home, ay nagtatrabaho sa mga ahente ng call center sa trabaho bilang mga empleyado at nag-aalok ng mga benepisyo.

Dashboard Inside a Semi Truck: Mga Gauge at Instrumentong

Dashboard Inside a Semi Truck: Mga Gauge at Instrumentong

Ang dashboard sa isang trailer ng semi-trailer, kasama ang lahat ng mga gauge at instrumento, ay nagbibigay-daan sa driver na masubaybayan ang higit pa kaysa sa pagganap ng engine.

Sylvan Learning Centers - Trabaho sa Home

Sylvan Learning Centers - Trabaho sa Home

Interesado sa pagtatrabaho bilang isang tagapagturo sa trabaho sa bahay para sa Sylvan Learning Centers? Maghanap ng impormasyon tungkol sa mga uri ng remote na mga posisyon sa pagtuturo na magagamit sa Sylvan.

Ang Kahalagahan ng Paggamit ng Simbolismo Sa Pagsulat ng Fiction

Ang Kahalagahan ng Paggamit ng Simbolismo Sa Pagsulat ng Fiction

Pinapayagan ng simbolismo ang mga manunulat na gumawa ng epekto at ihatid ang mga komplikadong ideya sa pamamagitan ng paglakip ng karagdagang kahulugan sa mga bagay.

I-sync ang Paglilisensya kumpara sa Master Licensing

I-sync ang Paglilisensya kumpara sa Master Licensing

Ang paglilisensya sa pag-sync at ang paglilisensya ng master ay dalawa sa mga pinaka-karaniwang paraan ng paglilisensya ng musika. Ang parehong mga uri ay maaaring magtaas ng malaking halaga ng pera.

5 Mga Pangunahing Mga Hakbang upang Pagandahin ang Iyong Trabaho

5 Mga Pangunahing Mga Hakbang upang Pagandahin ang Iyong Trabaho

Gusto mo bang pagyamanin ang iyong trabaho upang mas masaya ka at mas produktibo? Mas madarama mong mas mahalaga at mag-ambag sa iyong makakaya.