Pagiging Sinuri ng Panel ng Review ng Kwalipikasyon

Ang isang Qualification Review Board (QRB) ay isang panel ng mga miyembro ng Senior Executive Service (SES) na nagpapasiya kung ang isang kandidato para sa pagiging miyembro ng SES ay tatanggapin.

Ang Opisina ng Pangasiwaan ng Tanggapan ng Estados Unidos (OPM) ay nangangasiwa sa mga proseso ng SES, na kinabibilangan ng mga QRB at pagsasagawa ng mga gawain ng bawat isa. Habang tinitiyak ng Pagtatatag ng Tanggapan ng Tanggapan ng Astronomiya ang mga lupon na sumunod sa mga kinakailangan sa pagproseso, ang mga board ay gumawa ng mga independiyenteng desisyon tungkol sa mga kandidato ng SES.

Pagrepaso ng Komposisyon Panel

Nagbibigay ang OPM ng isang miyembro ng kawani para sa bawat lupon na "nagsisilbi bilang QRB Administrator para sa bawat lupon, nagsasagawa ng briefing tungkol sa mga paraan ng pagpili ng hiring na ginagamit ng mga ahensya, nagbibigay ng mga tagubilin tungkol sa proseso ng sertipikasyon, sumasagot sa mga tanong mula sa mga miyembro ng QRB, at nagbibigay ng iba pang patnubay at suporta sa kawani kung naaangkop, "ang sabi ng OPM.

Ang bawat lupon ay binubuo ng tatlong mga executive mula sa iba't ibang mga ahensya. Hindi bababa sa dalawa sa tatlo ang dapat na karera pampublikong tagapaglingkod. Ang isa sa tatlo ay dapat na nagsilbi sa isang QRB bago.

Ang komposisyon na ito ay nakatutulong sa OPM na i-emphasize ang teknikal na kasanayan at itaguyod ang nalipat na mga kasanayan sa pamumuno sa SES. "Ang independyente at layunin na pagrepaso ay inilaan upang matiyak na ang gobyernong (US) ay nagtatrabaho ng mga ehekutibo na may mga kwalipikasyon na kinakailangan sa kapaligiran ngayon, lalo na ang kakayahang manguna sa panahon ng pagbabago, at ang teknikal na kadalubhasaan ay hindi higit sa kakayahan sa pamumuno sa pagpili bagong senior executive, "sabi ng OPM.

Mga Miyembro ng Lupon Magboluntaryo na Maglingkod

Ang mga miyembro ng Lupon ay nagboluntaryo ng kanilang oras at pagsisikap. Ang kanilang pagganyak para sa volunteering ay upang matiyak na ang pederal na pamahalaan ay may isang matatag na kalidad ng mga aplikante na handa upang punan ang posisyon ng pamumuno. Ang mga boluntaryo ay may pagkakataon na mag-iwan ng marka sa SES lampas sa kanilang sariling mga karera.

Ang mga board ay tumutulong sa pederal na pamahalaan na mapanatili ang isang baseline ng kahusayan sa top-tier na mga posisyon sa karera sa serbisyo. Ang mga interesado sa volunteering ay dapat makipagtulungan sa mga tanggapan ng human resources ng kanilang mga ahensya o direktang makipag-ugnay sa OPM.

Ang komunikasyon sa mga miyembro ng board tungkol sa business board ay may pribilehiyo. Maaaring ilabas ng OPM ang mga pangalan ng mga indibidwal na nagboluntaryo sa QRBs. Hindi pinalaya ng OPM ang pampaganda ng mga partikular na boards.

Lahat ng Kuwalipikasyon ay Sinuri at Tinuturing

Sinusuri ng QRB ang mga kredensyal ng mga nag-aaplay para sa pagpasok sa Senior Executive Service. Ang pagpasok ay nagpapahintulot sa karera ng mga pederal na empleyado na kunin ang ilan sa pinakamataas na posisyon ng pamumuno sa pederal na pamahalaan.

Ang mga miyembro ng Senior Executive Service ay nakikipagkumpitensya para sa mga trabaho na direktang pinangangasiwaan ng mga hinirang na Presidential. Ang pag-apruba ng kandidato ng isang QRB ay walang garantiya ng isang trabaho; ito ay nangangahulugan lamang na ang kandidato ay maaaring lehitimong mag-aplay.

Sinuri ng mga miyembro ng QRB ang bawat kandidato batay sa mga kwalipikasyon ng executive core, ngunit hindi nililimitahan ng mga miyembro ang kanilang mga sarili sa mga salik lamang. "Ang QRB ay may pananagutan para sa patas at layunin na pagtatasa ng lahat ng mga dokumento ng kaso sa kaso ng QRB ng kandidato upang matukoy kung ang kandidato ay nagtataglay ng kinakailangang executive qualifications core (ECQ).

Hindi nililimitahan ng mga miyembro ng lupon ang kanilang pagtatasa ng mga kwalipikasyon sa ehekutibo sa pahayag ng dokumentong ECQ ng kandidato; isinasaalang-alang nila ang lahat ng impormasyon na kasama sa pakete ng application. Ang kwalipikasyon ng kandidato sa kabuuan ay dapat ipakita na ang indibidwal ay may mga katangian ng pamumuno na kailangan sa SES ngayon, "sabi ng OPM.

Ang mga kandidatong SES ay hindi inihambing sa bawat isa sa mga deliberasyon ng QRB. Sa halip, ang mga kandidato ay sinusuri nang paisa-isa sa kanilang sariling mga merito. Ang sinumang itinuring na karapat-dapat sa pag-apruba ay naaprubahan nang hindi nakikipagkumpitensya sa ibang mga kandidato.

Isang Tumuon sa Pagpaplano ng Succession

Mahalaga ang pagpaplano ng pagkakasunud-sunod sa lahat ng antas ng pamahalaan. Habang ang proseso ng pag-hire ay dapat na bukas na mga kumpetisyon, kailangan ng mga tagapangasiwa na mag-alaga ng malamang mga tagumpay. Kapag lumitaw ang mga pagkakataon sa pag-promote, ang mga kasalukuyang empleyado ay kailangang maging handa upang lumakad sa mga tungkulin na may higit na pananagutan. Kung ang isang organisasyon ay may isang tao na maaaring mag-promote sa isang bagong trabaho, ang taong iyon ay maaaring malamang na maging mas mabilis na mas mabilis kaysa sa isang taong pumapasok sa samahan mula sa labas.

Ang mga QRB ay naglalaro ng isang mahahalagang papel sa pag-iingat para sa pagpaplano ng pagkakasunud-sunod sa pinakamataas na antas ng pederal na pamahalaan. Sa pamamagitan ng paglalaro ng papel na ito, ang QRBs ay nagtakda ng mga inaasahang baseline para sa mga kasanayan sa pamumuno na nagmamay-ari ng mga miyembro ng SES.