• 2024-11-23

Sample Resume With a Section sa Accomplishments

Resume Achievements - How To Write Achievements In Resume

Resume Achievements - How To Write Achievements In Resume

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagdaragdag ng isang seksyon ng mga nagawa sa iyong resume ay isang mahusay na paraan upang maipakita ang iyong mga pinakamalaking tagumpay at mga lugar ng kadalubhasaan na nauugnay sa trabaho na iyong inaaplay.

Sa isang seksyon ng mga kabutihan, maaari mong ipakita sa mga employer na ikaw ay isang nakikinabang, isang tao na nagdadagdag ng halaga sa isang kumpanya, at isang taong lumalampas sa mga pangunahing tungkulin sa trabaho.

Basahin sa ibaba para sa mga tip sa pagdaragdag ng seksyon ng kabutihan sa iyong resume, at tingnan ang isang sample resume sa isang seksyon ng mga kabutihan. Narito ang ilang mga tip para sa pagsulat ng seksyon ng katuparan para sa iyong resume.

Brainstorm

Bago magsulat ng iyong resume, gumugol ng ilang oras na naglilista ng lahat ng iyong mga nagawa na may kinalaman sa trabaho. Mag-isip tungkol sa papuri na natanggap mo, mga parangal at promo na ibinigay sa iyo, at anumang mga espesyal na responsibilidad na iyong hinawakan. Kung nagkakaproblema ka sa pag-iisip ng mga nagawa, tingnan ang iyong mga pagsusuri sa nakaraang pagganap. Maaari mo ring tanungin ang isang superbisor o katrabaho para sa mga ideya.

Tumutok sa Trabaho na Inilapat mo

Tingnan ang iyong brainstorming list, at bilugan ang anumang mga kabutihan na nauugnay sa trabaho na iyong inaaplay. Hanapin pabalik sa listahan ng trabaho upang makakuha ng isang kahulugan ng kung ano ang employer ay naghahanap sa isang kandidato.

Tumutok sa Mga Resulta

Kapag isinama mo ang isang kabutihan sa iyong resume, i-highlight ang partikular na kinalabasan o benepisyo sa iyong tagapag-empleyo. Ipapakita nito ang hiring manager na maaari kang magdagdag ng halaga sa kumpanya.

Isama ang Mga Halaga

Ang isang paraan upang ipakita sa iyo ay maaaring magdagdag ng halaga sa isang kumpanya ay upang isama ang mga numero sa iyong listahan ng mga kabutihan. Halimbawa, kung nag-save ka ng pera ng kumpanya, nadagdagan ang mga benta, pinabuting kahusayan, o nakatulong sa pagtaas ng mga kliente, maaari mong ipahayag ang mga nakamit na gamit ang mga numero.

Gamitin ang Power Words

Ang mga salita ng kapangyarihan ay mga salitang nakapagpapalabas (sa isang mahusay na paraan) sa mga tagapag-empleyo. Kabilang dito ang mga keyword mula sa listahan ng trabaho pati na rin ang mga pandiwa ng pagkilos.

Sabihing May Iba't Ibang

Tiyaking hindi mo lang ulitin ang wika mula sa ibang mga seksyon ng iyong resume. Sa partikular, siguraduhin na ang mga seksyon ng iyong mga kabutihan ay naglilista ng mga tagumpay na naiiba kaysa sa iyong isasama sa seksyon ng kasaysayan ng iyong gawain.

Ito ay isang sample resume na nakasulat na nagtatampok ng seksyon ng mga kabutihan. Maaari mo lamang basahin ang sample sa ibaba o i-download ang template ng Word sa pamamagitan ng pag-click sa link.

I-download ang Resume Template

Ipagpatuloy ang Halimbawa sa isang Sangkap na Mga Sangkap (Bersyon ng Teksto)

Christopher Applicant

12345 Ghost Street • Gotebo, TX 54321 • (123) 456-7890 • [email protected]

MARKETING ENTREPRENEUR

Ginagamit ang pagkamalikhain, pamumuno, at pagtutulungan ng magkakasama upang mag-disenyo at magsagawa ng mga solusyon

Epektibong tagapagbalita na may kakayahang lumikha ng mga materyales sa marketing na mahalaga sa parehong mga kliyente at mga end user.

Kabilang sa mga pangunahing kasanayan ang:

  • Mga relasyon ng kliyente
  • Pagpapabuti ng proseso
  • Pagtataya
  • Disenyo at pamamahala ng proyekto
  • Pagpaplano at pag-unlad ng badyet
  • disenyo ng web

PROFESSIONAL EXPERIENCE

SAKIT MEDIA, North, OK

PARTNER / CO-FOUNDER (Hunyo 2017-Kasalukuyan)

Idisenyo at pamahalaan ang mga website ng mga kliyente na gumagamit ng mga bagong diskarte sa search engine upang madagdagan ang mga customer.

Mga pambihirang tagumpay:

  • Nakatulong na magtayo ng kumpanya mula sa lupa.
  • Binuo at hinahawakan ang mga kampanya sa marketing at mga badyet para sa iba't ibang mga negosyo sa iba't ibang mga industriya at mga merkado.
  • Malawak na karanasan sa paghawak ng iba't ibang mga kliyente sa pamamagitan ng iba't ibang antas ng komunikasyon, mula sa mga kolehiyo deans sa mga independiyenteng kontratista.

PARADISE LOST GROUP, Gotebo, TX

MARKETING COORDINATOR (Mayo 2015-Mayo 2017)

Oversaw lahat ng pagsisikap sa pagmemerkado, kabilang ang pamamahala ng tatlong kinatawan ng field.

Pambihirang mga Pagkamit:

  • Muling na-disenyo na website upang mas mahusay na maghatid ng mga kinontratang ahente ng seguro.
  • Mga dinisenyo na mga materyales sa pagtatanghal upang mas mahusay na maipakita ang halaga ng aming produkto vis-à-vis na kakumpitensya.
  • Ginamit at pinanatili ang software ng pakikipag-ugnay upang ayusin at pamahalaan ang higit sa 500 mga independiyenteng ahente.
  • Pag-aralan at i-rewrote ang mga pamamaraan / pagsasanay sa mga manwal upang mapabuti ang kahusayan.

EDUKASYON & MGA CREDENTIKO

GOTEBO UNIVERSITY, Gotebo, TX

Master of Business Administration (Emphasis: Human Resources Management), 2015

UNIVERSITY OF MASSACHUSETTS, Amherst, MA

Bachelor of Business Administration (Emphasis: Human Resources Management), 2013


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Lugar ng Trabaho Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa mga Lalaki at Babae

Lugar ng Trabaho Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa mga Lalaki at Babae

Mas maraming kababaihan ang nasasailalim sa iligal na pagsasagawa ng diskriminasyon sa kasarian ngunit ang mga lalaki ay pinaputok din o tinanggihan ang mga oportunidad batay sa iligal na paggamot.

Isang Pagtingin sa Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa Kababaihan

Isang Pagtingin sa Diskriminasyon sa Kasarian Laban sa Kababaihan

Ang diskriminasyon laban sa mga kababaihan ay nagsisimula sa kapanganakan. Ang mga linya ng kasarian ay inilabas nang maaga, at ang mga pagbubukod para sa mga kababaihan ay patuloy sa buong adulthood. Dagdagan ang nalalaman dito.

Gender Neutral Interview and Business Damit

Gender Neutral Interview and Business Damit

Isang gabay sa androgynous work at pakikipanayam na damit ng negosyo para sa mga indibidwal na naghahanap ng mas maraming kulay-neutral na hitsura.

Hindi pantay na Bayad: Diskriminasyon sa Kasarian Sa Lugar ng Trabaho

Hindi pantay na Bayad: Diskriminasyon sa Kasarian Sa Lugar ng Trabaho

Ang isang pagtingin sa pay inequity, na sa pangkalahatan ay nangyayari kapag ang isang babae ay nagtatrabaho ng parehong oras, nagsasagawa ng parehong mga gawain, at nakakatugon sa parehong mga layunin bilang isang tao ngunit binabayaran nang mas mababa.

Kasarian at Sekswal na Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho

Kasarian at Sekswal na Diskriminasyon sa Lugar ng Trabaho

Ang diskriminasyon sa kasarian ay ang hindi patas na paggamot batay sa kasarian ng isang indibidwal. Narito ang isang malalim na pagtingin sa diskriminasyon sa kasarian sa trabaho.

Nagpapakita ang Research ng Pagbabago ng Mga Tungkulin ng Kasarian

Nagpapakita ang Research ng Pagbabago ng Mga Tungkulin ng Kasarian

Ang mga tungkulin ng kababaihan ay nagbabago sa trabaho at sa tahanan ayon sa isang pag-aaral ng mga pamilya at trabaho sa 2008 (binagong 2011). Tingnan dito para sa scoop.