• 2024-06-27

Ang Major Big Tatlong Mga Tatak ng Rekord: Isang Mabilisang Pangkalahatang-ideya

8 THINGS MAJOR LABELS ARE LOOKING FOR TO SIGN AN ARTIST | HOW TO GET SIGNED TO A RECORD LABEL

8 THINGS MAJOR LABELS ARE LOOKING FOR TO SIGN AN ARTIST | HOW TO GET SIGNED TO A RECORD LABEL

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kung ikaw ay isang tagahanga ng musika, malamang na parang may mga daan-daan ng mga label ng musika sa labas na nakakalat sa buong mundo. Talaga, gawin iyon libo. Ang mga bagong rekord ng mga kumpanya ay nilikha araw-araw upang magsilbi sa mga niche audience at estilo ng musika.

Gayunpaman, tatlo lamang na pangunahing mga label ng mga tala ang namamahala sa pandaigdigang panustos. Ang EMI ay dating isa sa mga malalaking lalaki-ngunit binili ng Universal Music ang EMI noong 2012. Kaya, kung minsan ay mayroong Big Four, ngayon ay mayroon lamang ang Big Three.

Ang Big Three

Ang Big Three record label ay:

  • Sony BMG
  • Universal Music Group
  • Warner Music Group

Ang mga label na ito ay maaaring gumawa ng halos 80 porsiyento ng merkado ng musika o higit pa depende sa taon, bagaman tinatayang ito ay tungkol sa dalawang-ikatlo sa 2016.

Naaapektuhan ang mga Artist

Ang mga artist na naka-sign sa isa sa mga pangunahing mga label ng record ay naka-sign sa gitnang label o naka-sign sa isang subsidiary ng label na iyon. Ang banda ay maaaring naka-sign sa Sony, o maaaring naka-sign sa Columbia Records, na isang subsidiary ng Sony. Ang mga label na ito ng subsidiary ay may kani-kanilang mga tauhan, nilagdaan nila ang kanilang sariling mga artist, at ginagawa nila ang karamihan sa kanilang sariling mga pagpapasya sa pananalapi, ngunit sa wakas, dapat silang sagutin sa kanilang magulang na kumpanya. Ang "pangunahing" kumpanya ay nagtatakda ng kanilang pangkalahatang badyet at gumagawa ng mga desisyon tungkol sa mga bagay tulad ng pagbawas ng mga kawani.

Maaaring isara ng mahinang pagganap ang subsidiary. Ang mga artist nito ay ibabahagi sa iba pang mga subsidiary sa ilalim ng pangunahing label. Sa paggalang na ito, ang hierarchical na istraktura ng isang pangunahing label ay maaaring kumplikado, at maaaring magkaiba ito mula sa label sa label.

Ang mga ito ng Big Three records companies ay paminsan-minsan ay nag-aalok ng pamamahagi sa mga indie label. Sa ilalim ng mga deal na ito, ang pangunahing label ay nag-aalok ng release ng indie sa mga tindahan kasama ang kanilang sariling mga release, ngunit wala silang sinasabi sa kung anong mga album ang indie releases o kung paano ang indie namamahala ng label nito.

Kontrobersiya sa Big Four

Ang Universal Music ay nagpahayag ng interes sa pagbili ng EMI noong 2012 at gumawa ng isang nag-aalok ng $ 1.9 bilyon. Inilunsad ng mga grupo ng panonood ng mga mamimili ang ulat na naghihikayat sa gobyerno na ihinto ang deal sa Hunyo 14, na nagsasaad na ang pagbili ay magiging sanhi ng mga pangunahing isyu sa industriya. Nadama nila na ang bagong kapangyarihang mega na ito ay makagambala sa pagpepresyo, na nagkakahalaga ng mga mamimili ng malaking halaga ng pera.

Ang isang pagdinig ng kongreso ay gaganapin sa isyu, at ito ay sinuri ng mga awtoridad ng Europa. Pagkatapos ng ilang buwan ng debate, inaprobahan ng mga regulators ng Amerika at European ang pagkuha sa EMI. Ang Universal Music ay nakakuha ng access sa trabaho ng ilang mga makabuluhang mga pangunahing artist, kabilang ang Beatles, Pink Floyd, Lady Gaga, at Kanye West. Ang pagbebenta ay lumikha ng isang malaking shift sa industriya, pagkonsolida ng kapangyarihan sa Big Three at pagbabago ng landscape ng negosyo. Kinokontrol ng Big Three ngayon ang karamihan sa merkado ng musika.

Ang ilang mga artist ay lumipat sa mas maliit na mga independiyenteng label o nagpasyang mag-self-publish bilang tugon sa pagtatangkang kontrolin ang kanilang mga gawa at karera.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paunlarin ang Mga Programa sa Paglalakad ng Insentibo para sa Iyong Lugar sa Trabaho

Paunlarin ang Mga Programa sa Paglalakad ng Insentibo para sa Iyong Lugar sa Trabaho

Maaari kang bumuo ng mga programa ng insentibo sa paglalakbay para sa lugar ng trabaho. Tingnan kung bakit epektibo at ninanais ang insentibo na ito at kung paano mo matutugunan ang iyong mga layunin.

4M0X1 Air ForceAerospace Physiology - Paglalarawan ng AFSC

4M0X1 Air ForceAerospace Physiology - Paglalarawan ng AFSC

Namamahala ng pasilidad ng operasyon ng aerospace physiology. Nagpapatakbo at nagpapanatili ng mga aerospace physiology device kabilang ang mga altitude room.

Mang-akit ng mga Bagong Customer Sa Mabilis at Madaling Deal

Mang-akit ng mga Bagong Customer Sa Mabilis at Madaling Deal

Ang oras ay tumatakbo at kailangan mo ng mga dagdag na customer NGAYON. Ang mga perks na ito ay maaaring magpalit sa mga potensyal na customer sa pagbabayad ng mga customer. Alamin kung ano ang gumagana.

Mga Insentibo at Mga Benepisyo para sa Pag-uugnay sa Greater Employee

Mga Insentibo at Mga Benepisyo para sa Pag-uugnay sa Greater Employee

Tuklasin ang mga elemento na maaaring mapalakas ang pakikipag-ugnayan at produktibo ng empleyado kapag ang isang malakas na benepisyo ng empleyado at insentibo ay nasa lugar.

Panahon ng Pagkakaroon ng Taya ng Panahon o Pagsara sa mga Emergency Business

Panahon ng Pagkakaroon ng Taya ng Panahon o Pagsara sa mga Emergency Business

Alamin kung ano ang dapat mong ipaalam sa mga empleyado upang malaman nila kung ano ang aasahan kung magsara ang iyong negosyo para sa masamang panahon o dahil sa isang emerhensiya.

Pagkakaroon ng Taya ng Panahon o iba pang Halimbawa ng Patakaran sa Emergency

Pagkakaroon ng Taya ng Panahon o iba pang Halimbawa ng Patakaran sa Emergency

Kailangan mo ng isang sample na patakaran para sa kapag masamang panahon o isang emergency na nagiging sanhi ng pagsasara ng kumpanya? Ang balanse ng patakaran na ito ay nakikitungo sa mga pangangailangan ng empleyado at kumpanya.