Malaman Kung Dapat Mong Magpahuli Mula sa Iyong Trabaho

01 Ang iyong Job ay sumipsip ng Iyong Espiritu at Inilid ang Iyong Kaluluwa

Minsan ang iyong kalungkutan sa trabaho ay may kaunting kaugnayan sa iyong tagapag-empleyo o sa iyong trabaho. Maaari mong gamitin ang trabaho upang itago mula sa iyong pangangailangan upang magpatuloy sa trabaho na gumagawa ng iyong puso na kumanta, at sa kasong ito, huwag sisihin ang trabaho.

Mayroong maraming mga gawain sa pamamahala, mga takdang panahon, mga layunin upang matugunan, isang hinihingi ang boss sa kanyang sariling mga layunin at mga takdang panahon, at isang daang nakikipagkumpitensya mga bagay na kailangan mong gawin upang maging matagumpay, ang iyong trabaho ay normal, kinakailangan, at nagsisilbi sa isang customer.

Makikinabang ka mula sa regular na paycheck, ang pagkakataon na palaguin ang iyong mga kasanayan, ang maraming mga mabuting tao na iyong nakikita sa trabaho, ang pakikipagkaibigan, at ang regular na iskedyul.

Ngunit kung ang iyong mga layunin sa karera at pangitain ay nasa ibang lugar, wala nang magagawa ng iyong mahinang trabaho. Kung ang isang nobela ay ang iyong kasalukuyang layunin, isang maliit na negosyo ang iyong panaginip, o isang paglipat sa isang lungsod na may napakaraming panlabas na pisikal na mapaghamong mga kaganapan ang iyong hangarin, marahil ay dapat mong malaon sundin ang iyong puso.

Kung hindi, mabubuhay ka sa isang oras-inverted mundo kung saan ang iyong mga pinakamahusay na oras na maghatid ng iyong trabaho at ang mga oras na maaari mong magkasya upang matupad ang iyong panaginip at magbigay ng sustansiya iyong espiritu. Maraming mga empleyado ang namumuhay sa ganitong paraan, ngunit kung ito ay sumipsip ng iyong espiritu at pagnanakaw ng iyong kaluluwa, alam mo na ito ay isang seryosong palatandaan na oras na upang umalis sa iyong trabaho.

02 Palagi kang Nadarama sa Harap at Mapanghamon

Ang buhay sa iyong kumpanya ay nagbabago. Ang iyong mga benta ay bumaba at ang mga pagpupulong sa closed door ay tumataas. Ang mga bulong ng cooler ng tubig ay kadalasang tungkol sa higit pang masamang balita: nawawalang mga customer, naantalang mga order, walang pera upang ipahiram, mga kinakailangan sa pautang na paganahin lamang na matagumpay na mga negosyo upang humiram ng pera, mga order na ipinangako sa trabaho na naka-book lamang sa pagtatapos ng buwan, mga alingawngaw tungkol sa pagtaas ng mga layoff, at ang mga bagong produkto ay hinawakan. Walang mabuting balita, at kung ano ang bumubuo ng masamang balita sa iyong industriya.

Ang mga alingawngaw at tsismis ay sapat upang hawakan mo ang iyong hininga at pag-usapan ang mga problema ng kumpanya tuwing gabi sa bahay. Mabuti na mayroon kang isang lugar upang pag-usapan ang iyong mga alalahanin, gayunpaman, dahil maraming mga kumpanya clam up kapag ang mga problema sa abot-tanaw o kahit tumatahol sa pinto.

Ito ang kabaligtaran ng mga inirerekumendang pinakamahusay na kasanayan, ngunit kapag ang kapaligiran ay pabagu-bago ng isip, ang mga kumpanya ay nagkamali isiping ang pagsasabi na walang mananatiling mga empleyado at mapanatili ang moral. Sila ay mali.

Baka gusto mong maging isang matalinong empleyado. Kapag ang mga problema ay nakapaligid sa iyo, ang mga alingawngaw ay sagana, at hindi ka maaaring makakuha ng mga tuwid na sagot mula sa iyong boss o sa iyong kumpanya, maaari mong kunin ito bilang isang senyas na maaaring gusto mong mag-isip tungkol sa pagtigil sa iyong trabaho.

03 Mahina ang Pagkasyahin ng Trabaho

Mayroon kang mahusay na mga kasanayan upang magtagumpay sa corporate buhay sa trabaho-o mo? Sa iyong kasalukuyang trabaho, mukhang gumastos ka ng pinakamaraming oras gamit ang iyong mga kasanayan na hindi gaanong binuo. Kinakailangan ang mga ito upang magtagumpay sa iyong pangunahing paglalarawan ng trabaho.

Marahil mahaba mong magsaliksik ng mga pagkakataon sa marketing at sukatin ang mga resulta ng matagumpay na mga kampanya sa marketing ng paglunsad ng produkto. Sa iyong kasalukuyang trabaho, pinapatupad mo ang mga press release at mga polyeto at nag-iskedyul ng mga kaganapan sa relasyong pampubliko sa buong mundo. Hindi isang masamang paglalarawan ng trabaho-isa lamang na hindi naaayon sa iyong pinakamatibay na mga kasanayan at interes.

O sinasagot mo ang mga tawag sa serbisyo sa customer at tulungan ang mga customer na gamitin ang iyong mga produkto. Ang nais mong gawin, at may mga kakayahang gumawa ng mga kasanayan, ay mag-disenyo ng mga video ng pagsasanay na nagtuturo sa mga kliyente na tulungan ang kanilang sarili. Wala sa mga ito ang nagpapahiwatig ng isang masamang trabaho o isang mahihirap na kumpanya.

Ikaw lamang ang nagnanais ng pagkakataon na gamitin ang iyong pinakamatibay na mga talento at kasanayan. Alam mo na, sa tamang trabaho, itatayo mo ang mundo sa apoy. Ito ay maaaring isang kaso ng mahihirap na trabaho magkasya. Bago ka magsimula sa paghanap ng iba pang trabaho, siguraduhin na nakapaghanap ka ng mga pagkakataon upang baguhin ang mga trabaho sa iyong kasalukuyang employer.

Ang mga pagkakataon sa trabaho na hindi nai-post ay madalas na magagamit para sa mga pinahahalagahang empleyado, ngunit dapat mong gawin ang iyong mga pangangailangan sa pagkita ng trabaho na kilala sa iyong tagapag-empleyo. Sa kabila ng iyong pinakamahusay na pagsisikap, kung ang isang bagong oportunidad ay hindi na lumabas, ang angkop na trabaho ay isang palatandaan na oras na para sa pagtigil ng trabaho.

04 Ang mga Pagkakataon ay Nagpapasa sa Iyo

Para sa anumang kadahilanan, nararamdaman mo na ang mga pagkakataon ay dumadaan sa iyo. Nag-aplay ka para sa mga pag-promote, at kahit na pag-ilid na paggalaw, upang makahanap ng isa pang empleyado na pinili. Humingi ka ng feedback at kumilos upang mapabuti ang mga iminungkahing kasanayan at makakuha ng inirekumendang karanasan. Nag-aplay ka ulit, at minsan pa, na-bypass ka para sa iyong ninanais na pagkakataon.

Hindi mo matukoy ang tunay na dahilan, ngunit ang paulit-ulit na dahilan ng iyong boss, tulad ng kailangan mo ng mas maraming karanasan, huwag lumipad. Marahil na iyong ginawa ang iyong sarili masyadong mahalaga kung nasaan ka. Marahil ay gumagawa ka ng isang mahirap na trabaho sa pagtatanghal ng iyong mga kasanayan at kaalaman. Siguro nag-alienate ka ng mga katrabaho o isang mahalagang boss sa isang lugar kasama ang paraan.

Anuman ang problema-at madalas, sa kabila ng pagtatanong, malamang na hindi mo malalaman-tila kung ang mga pagkakataon ay patuloy na dumadaan sa iyo. Ang mga nawalang pagkakataon na ito ay mga palatandaan na maaaring naisin mong mag-isip tungkol sa pagtigil sa iyong trabaho.

05 Ang iyong Kultura ng Kumpanya ay Nagbabago

Sumali ka sa isang kumpanya na may isang masaya, inilatag-back kultura ng korporasyon. Ikaw ay nangunguna sa kapaligiran na nagpapahintulot sa iyo na mag-ehersisyo ang quirky, masaya-mapagmahal na mga bahagi ng iyong mga kasanayan at likas na katangian. Subalit nagbago ang isang bagay.

Ang iyong kumpanya ay binili sa pamamagitan ng isang tahimik at matatag mas lumang pag-aalala at ang bagong kultura ay pagkuha ng higit. Ito ay dahan-dahan na humuhubog ng isang bagong lugar ng trabaho na maaaring hindi angkop para sa iyo.

Siguro isang bagong CEO o departamento ng ulo ay dumating sa onboard at ang focus ay naka-corporate. Kung saan maaari kang makipag-usap sa boses ng iyong boss at walang sinampal na mata, ngayon ang isang aksyon ay tinitingnan na may hinala.

Marahil na ang iyong diin ay sa pagbuo ng mga bagong pautang sa mga mamimili ngunit ang mga patnubay ng credit ay ngayon masikip, at ikaw ay ngayon limitado sa mga aprubadong application na hindi ka nakakagawa ng bagong negosyo. Ang isang libong iba't ibang mga sitwasyon ay posible.

Ngunit lahat sila ay may isang bagay sa karaniwan. Maaari kang hindi na kumportable sa iyong kasalukuyang kultura ng korporasyon. Maaaring hindi ka na magiging masaya o komportable sa bago o umuusbong na kultura ng korporasyon. Baka gusto mong isaalang-alang ito na isang palatandaan na oras na para sa iyo na mag-isip tungkol sa pagtigil sa trabaho.

06 Bago Mag-iwan ng Trabaho

Ang isang trabaho ay isang matigas na bagay upang mawala, kahit na sa isang positibong trabaho-naghahanap ng ekonomiya. Laging nais mong tiyakin na inihanda mo ang iyong mundo at ang iyong pamilya para sa paghahanap sa trabaho.

Karamihan ng panahon, nangangahulugan ito ng paghahanda sa pananalapi at pag-iisip para sa pagbabago sa pagtatrabaho, pagsasagawa ng isang bagong trabaho habang ikaw ay nagtatrabaho pa, at tumatanggap lamang ng isang solidong alok ng trabaho bago magbigay ng abiso at gumawa ng pagbabago.