Deductive Reasoning Definition and Examples

Ang deduktibong pangangatwiran ay kumakatawan sa isang mahalagang anyo ng lohikal na pangangatwiran na malawakang ginagamit sa maraming iba't ibang mga industriya at pinahahalagahan ng mga tagapag-empleyo. Sa pamamagitan ng pagta-highlight ng iyong deduksyon na pangangatwiran sa buong paghahanap mo sa trabaho, maaari mong ipakita ang mga employer na alam mo kung paano gumamit ng lohika upang makinabang sa samahan.

Ano ang Deductive Nangangatuwiran?

Ang deduktibong pangangatwiran ay nakasalalay sa pangkalahatang pahayag o teorya (minsan ay tinatawag na premise o pamantayan) na totoo upang maabot ang isang tukoy, lohikal na konklusyon. Ang ganitong uri ng pangangatwiran kung minsan ay tinutukoy bilang top-down na pag-iisip o paglipat mula sa pangkalahatan sa partikular. Ang isang karaniwang halimbawa ay ito: Kung A = B at B = C, pagkatapos ay ang deductive na pangangatwiran ay nagsasabi sa amin na A = C. Iba ito sa inductive reasoning, paminsan-minsan alam bilang pag-iisip sa ibaba, na nagsasangkot ng pagsasagawa ng malawak na mga pangkalahatan batay sa mga partikular na obserbasyon.

Mga Application sa Lugar ng Trabaho

Ang mga empleyado na tumatanggap ng naitatag na lugar at bumalangkas ng mga diskarte sa kanilang trabaho batay sa mga lugar ay gumagamit ng kanilang deduksyon na mga kasanayan sa pangangatwiran. Sa pangkalahatan, ginagabayan sila ng pilosopiya, mga patakaran, at mga pamamaraan na tinanggap ng kanilang mga tagapag-empleyo. Ang mga ito ay may anumang mga pamantayan ng departamento o organisasyon na totoo.

Sa kanilang pang-araw-araw na aktibidad, pinapatnubayan sila ng kanilang kaalaman sa trabaho, kumpanya, industriya, at mga kaugnay na uso habang gumagawa sila ng mga desisyon at lutasin ang mga problema.

Mga halimbawa

Mayroong maraming mga paraan na ang deductive na pangangatwiran ay maipapatupad, ngunit ang mga ito ay ilang mga halimbawa:

1. Tinatanggap ng isang kumpanya ng mga produkto ng consumer ang saligan na ang mga propesyonal na kababaihan ay overloaded sa pamilya at mga responsibilidad sa trabaho at naka-strapped para sa oras. Mula dito, tinutukoy nila na maaari nilang maging matagumpay ang produkto ng pangkulay ng buhok sa marketing na maaaring mailapat sa mas kaunting oras kaysa sa produkto ng pangkulay ng buhok ng kanilang kumpetisyon.
2. Ang mga executive ng pag-unlad sa isang kolehiyo ay naniniwala na ang mga propesyonal na nagtatrabaho sa sektor ng pananalapi ang gumawa ng pinakamahusay na mga donor. Kaya, hinuhulaan nila na dapat silang mag-target ng mga alumni na nagtatrabaho sa pananalapi pagdating sa oras upang planuhin ang kanilang susunod na diskarte sa paggasta.

1. Naniniwala ang isang supermarket manager na ang mga produkto ng kendi ay isang pagbili ng salpok. Binabanggit niya na maaari siyang magbenta nang higit pa sa pamamagitan ng paglalagay ng mga kendi na malapit sa tindahan ng mga landas ng entry.
2. Kinikilala ng isang kumpanya ng mga produkto ng pagkain ang isang trend na nagpapakita ng mga mamimili na pabor sa mga organic na produkto. Ang marketing department nito ay nagpapalawak na maaari itong mapalakas ang mga benta sa pamamagitan ng pagtaas ng laki ng pagkakasulat para sa salitang "organic" kapag muling idisenyo ang kanilang packaging.

Paano I-highlight ang Iyong Deductive Nangangatuwiran

Kapag nag-aaplay para sa mga trabaho, isang magandang ideya na i-highlight ang iyong deduksyon sa mga kasanayan sa pangangatwiran. Ito ay partikular na mahalaga kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa pangangasiwa kung saan kailangan mong gumawa ng mga mahahalagang desisyon na makakaapekto sa kumpanya.

Habang hindi mo kailangang isama ang susi parirala "deductive pangangatwiran" sa iyong mga materyales sa trabaho maliban na ito ay isang tiyak na kinakailangan ng trabaho, maaari mong banggitin sa iyong cover letter o ipagpatuloy ang isang tiyak na oras na ginamit mo deductive pangangatwiran sa trabaho upang makinabang ang kompanya. Ang mga partikular na halimbawa ay malinaw na nagpapakita ng mga employer kung paano mo ginagamit ang iyong lohika upang magdala ng halaga sa kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan.

Kung tinatanong ka tungkol sa logic o deductive na pangangatwiran sa iyong pakikipanayam, maaari mong gamitin ang STAR interview technique. Ang STAR ay para sa:

• Snaasyon
• Tmagtanong
• Action
• Result

Kapag sumagot sa isang tanong sa pamamaraan na ito, magsimula sa pamamagitan ng pagpapaliwanag ng sitwasyon: Saan ka nagtatrabaho? Anong proyekto ang pinagtatrabahuhan mo? Pagkatapos, ang gawain: Ano ang problema mo upang malutas? Anong pamantayan o saligan ang pinanatiling totoo? Pagkatapos, ang pagkilos na iyong kinuha: Anong konklusyon ang napunta mo batay sa pamantayan? Anong desisyon ang ginawa mo? Panghuli, ang resulta: Paano nagresulta ang iyong pagkilos sa pagpapabuti sa kumpanya?