AWOL at Desertion sa National Guard at Reserves

Ang sinumang miyembro ng aktibong militar ng tungkulin na hindi nag-uulat kung kailan at kung saan siya inaasahang isasaalang-alang na wala nang umalis (AWOL). Kahit na ilang minuto ka lang sa isang drill, maaari mong isaalang-alang ang AWOL, at napapailalim sa multa. Ang Reserves, gayunpaman, hawakan AWOL ng kaunti naiiba kaysa sa kanilang aktibong tungkulin katapat.

AWOL sa National Guard at Reserba

Ang mga miyembro ng Army at Air National Guard ay hindi napapailalim sa Uniform Code of Justice ng Militar maliban kung sila ay tinawag sa pederal na aktibong tungkulin. Nangangahulugan ito na ang mga miyembro ng National Guard ay hindi maaaring parusahan para sa mga nawawalang weekend drills o hindi na lumabas para sa dalawang linggo ng taunang pagsasanay.

Maliban kung tumawag sa pederal na aktibong tungkulin, ang National Guard ay kabilang sa indibidwal na estado at hindi sa pederal na pamahalaan. Gayunpaman, maraming mga estado ang nagpatupad ng mga batas ng estado na salamin ang mga artikulo ng UCM para sa mga miyembro ng Guard na gumaganap ng serbisyo ng estado.

Sa lahat ng mga kaso, kung ang Guard o Reserve, ang mga miyembro na inorder sa Extended Active Duty (EAD) - tulad ng para sa isang deployment sa Iraq o Afghanistan - ay napapailalim sa UCMJ. Ang mga miyembro ng Guard at Reserve na tumanggi o hindi sumusunod sa mga order ng EAD, o pumunta sa absent habang nasa EAD ay ginagamot sa parehong paraan bilang mga aktibong miyembro ng duty na pumunta AWOL.

Ano ang mangyayari kung ang isang Guard o Reserve member ay nabigo o tumangging magpakita para sa weekend drill? Ang mga serbisyo ay hindi pangkaraniwang mga Reservist ng martial-martial na nabigo o tumangging lumahok sa isang drill. Ang mga patakaran ay nag-iiba ayon sa bawat sangay ng serbisyo.

Mga Panganib ng Army at Mga Panuntunan sa Pambansang Guard

Ang mga miyembro ng Army Guard at Reserve na tumangging mag-ulat sa Initial Active Duty Training (IADT) ay kadalasang pinalabas para sa "pagganap at pag-uugali ng entry level." Ang paglahok sa mga drills ng weekend para sa mga Sundalo na hindi pa dumaan sa Basic Training (boot camp) ay kusang boluntaryo. Ang mga miyembro na nag-uulat para sa IADT at pagkatapos ay pumunta AWOL ay itinuturing na kapareho ng mga aktibong miyembro ng tungkulin na pumunta absent.

Pagkatapos ng IADT, ang mga Reservist na naipon sa anumang isang taong yugto ng kabuuan ng siyam o higit pang mga di-na-unexcused absences mula sa naka-iskedyul na drill, o na miss Taunang Pagsasanay (AT) ay itinuturing na "hindi sapat na mga kalahok." Ano ang mangyayari pagkatapos ay hanggang sa komandante ng unit.

Kung naiisip ng kumander ng yunit na ang miyembro ay mayroon pa ring potensyal na italaga, maaaring ilipat ng komandante ang miyembro sa Individual Ready Reserve (IRR). Ang komandante ay maaari ring magpataw ng pagbawas ng grado kasabay ng paglilipat.

Gayunpaman, kung ang kumander ay naniniwala na ang miyembro ay walang potensyal na lumahok sa pag-deploy, ang pagkilos ng paglabas ay sisimulan. Karamihan sa mga naturang discharges ay nailalarawan bilang iba pang mga-kaysa-marangal na mga kondisyon (OTHC). At dahil ang Army National Guard ay kabilang sa estado, hindi ang pederal na pamahalaan, ang mga indibidwal na batas ng estado ay maaaring mag-aplay.

Air Force Reserves at National Guard

Ang mga Reservist ng Air Force na nasa serbisyong wala pang 180 araw ay itinuturing na nasa katayuan ng "Entry Level." Ang mga entry sa Airborn Level na tumatangging lumahok sa isang weekend drill o tumanggi sa mga order sa IADT ay halos palaging pinalabas. Karamihan sa mga naturang discharges ay nailalarawan bilang entry level.

Gayunpaman, ang mga Reservist na pumunta AWOL sa panahon ng IADT ay pinoproseso ang parehong bilang mga aktibong miyembro ng tungkulin. Ang mga reserbang may siyam o higit pang mga di-inaasahang pagliban mula sa isang weekend drill sa isang isang taon na panahon, o kung sino ang nabigo o tumangging kumpletuhin ang dalawang-linggong taunang pagsasanay ay itinuturing na "hindi sapat na mga kalahok."

Sa ilalim ng mga sitwasyong ito, ang komandante ay may ilang mga pagpipilian. Maaari niyang maantala o itigil ang pag-promote o magpataw ng isang administrative demotion, o maaari nang hindi kinukusa na tawagan ang miyembro sa aktibong tungkulin para sa isang panahon na hindi lalampas sa 45 araw.

Kung ang miyembro ay hindi nakumpleto ang kanilang Militar Serbisyo Obligasyon (MSO), ang komandante ay maaaring kahit na hindi payagan ang pagpapabalik ang miyembro sa aktibong tungkulin para sa isang panahon na hindi lalampas sa isang kabuuang 24 na buwan.

Ang kabiguan o pagtanggi na sumunod sa naturang mga order sa hindi aktibo na aktibong tungkulin ay bumubuo ng pagkawala nang walang pag-iwan AWOL, at ang miyembro ay itinuturing na katulad ng mga aktibong miyembro ng tungkulin. Maaari ring ilipat ng komandante ang miyembro sa IRR.

Sa wakas, kung tinutukoy ng komandante na ang patuloy na serbisyo ng Reserve ay hindi sa pinakamainam na interes ng Air Force, maaari niyang simulan ang pagkilos sa paglabas. Karamihan sa mga naturang discharges ay nailalarawan bilang OTHC.

Taglay ng Navy

Ang mga miyembro ng Navy Reserve, na hindi pa nagsimula ang IADT at kung sino ang tumangging sumali sa drill o mga order ng IADT ay pinalabas bilang isang uncharacterized Entry Level Separation (ELS). Ang mga miyembrong pumunta AWOL habang nasa IADT ay itinuturing na kapareho ng mga aktibong tauhan ng tungkulin na pumunta AWOL.

Kung pinaniniwalaan ng namumunong opisyal na ang mga pangyayari na naging sanhi ng pagiging hindi kasiya-siya ng Tagapag-imbak ay nalutas na, maaari niyang ilagay ang miyembro sa anim na buwan na probasyon. Kung hindi, ang komandante ay maaaring magrekomenda ng paglipat sa IRR. Sa wakas, ang kumander ay maaaring magpasimula ng mga paglilitis sa paglabas para sa dahilan ng "hindi kasiya-siyang paglahok." Ayon sa MILPERSMAN 1910-304, ang mga naturang discharges ay karaniwang nailalarawan bilang Honourable o Pangkalahatan (Sa ilalim ng Mga Kundisyong Honorable).

Inilalaan ng Marine Corps

Ang isang miyembro ng Marine Corps Reserve na hindi pa pumasok sa IADT, na tumangging magpadala sa Basic, o kung sino ang nagsasabi ng isang pagnanais na ma-discharged, ay administratibo na pinalabas bilang isang hindi nakikilala na Entry Level Separation (ELS). Ang mga miyembrong pumunta AWOL habang nasa IADT ay itinuturing na kapareho ng mga aktibong tauhan ng tungkulin na pumunta AWOL.

Kapag ang isang Reservist ay nakakakuha ng hindi bababa sa siyam na hindi matukoy na pagliban o nakategorya bilang isang hindi kasiya-siyang kalahok para sa mga dahilan maliban sa labis na pagliban, ang komandante ng unit ay maaaring panatilihin ang Reservist at pahintulutan siya na mabawi ang kasiya-siyang katayuan sa paglahok; o simulan ang paglilitis sa paghihiwalay.

Inilalaan ng Coast Guard ang mga Panuntunan ng AWOL

Obligasyon ang Coast Guard Reservists upang makumpleto ang IADT, mag-ulat ng bawat order, at dumalo sa 90 porsiyento ng naka-iskedyul, pinahintulutang bayad na mga drills ng weekend sa bawat taon ng pananalapi; at, dapat masiyahan ang taunang pagsasanay (AT) na kinakailangan.

Ang hindi kasiya-siyang paglahok ay ang kabiguang sumunod sa alinman sa mga obligasyon na nakalista sa itaas. Ang paglahok ay isinasaalang-alang na hindi kasiya-siya kapag ang mga miyembro ng SELRES ay nakakuha ng hindi bababa sa siyam na unexcused absences mula sa naka-iskedyul na pagsasanay sa loob ng 12 buwan.

Ang nangyayari sa Reservists na "hindi sapat na kalahok" ay nasa komandante. Ang mga tagapagtaguyod na hindi pa natutupad ang kanilang batas na obligasyon sa serbisyo sa militar (MSO) ay maaaring mag-order nang hindi sinasadya sa aktibong tungkulin kung hindi sila nakapagtipon ng higit sa 24 na buwan ng pinagsamang aktibong serbisyo. Maaari ring piliin ng CO na ilipat ang mga miyembro sa IRR. Sa wakas, ang komandante ay maaaring pumili ng administrative discharge.

Tulad ng iba pang mga sangay na 'Reserves, sinuman na hindi sumunod sa anumang hindi pagkakasunud-sunod na pagkakasunud-sunod sa aktibong tungkulin ay iniulat bilang AWOL at hinahawagan tulad ng mga aktibong tungkulin na AWOL.