Ang ABCs ng Boss Gift Pagbibigay

Ang mga alituntunin sa tuntunin ng negosyo ay hindi nangangailangan sa iyo, o sinumang manggagawa, upang magbigay ng regalo sa iyong boss para sa anumang okasyon. Sa katunayan, ang pagbibigay ng isang regalo kapag hindi kinakailangan ay maaaring lumitaw na kung sinusubukan mong bilhin ang iyong paraan sa mabuting boss ng iyong amo. At, ang pagbibigay ng hindi nararapat na regalo sa iyong amo ay maaaring makaramdam ang iyong boss na hindi komportable.

Gayunpaman, kung sa palagay mo ay mahalaga na bigyan mo ang iyong boss ng isang regalo (ibig sabihin, kung hindi mo gaganapin ang iyong boss laban sa iyo-isang magandang indikasyon na nagtatrabaho ka para sa maling boss) o, gusto mo lamang ibigay ang iyong boss ng isang regalo, kailangan mong malaman ang mga alituntunin.

Isaalang-alang ang Unang Regalo ng Grupo

Para sa mga kaarawan at piyesta opisyal, isaalang-alang ang pagbibigay ng regalo sa grupo sa halip na isang regalo lamang mula sa iyo. Ang isang grupo ng regalo ay tumatagal ng presyon mula sa iyo kung ikaw ay nasa isang masikip na badyet. Gayundin, hindi mo alam ang iyong boss na sapat na upang piliin ang tamang bagay. Kung ang ibang tao ay nakikipag-coordinate sa isang gift group, ang pinakamahusay na diskarte ay palaging lumahok sa grupo. Siyempre, kung ang iyong boss ay makakakuha ng regalo ng grupo mula sa lahat ng tao sa kagawaran at hindi ka mag-chip, mapapansin mo ito nang hindi maganda.

Maging maingat

Kung magbibigay ka ng isang regalo sa pamamagitan ng iyong sarili, ibigay ito nang pribado nang hindi gumawa ng palabas sa harap ng ibang mga empleyado. Ang pagsisikap na ipakita ang iba pang mga manggagawa o iba pang mga manggagawa ay mag-uumpisa lamang sa iyong mga kasamahan. Kaya, maging isang manlalaro ng koponan (hindi lamang pagdating sa mga proyekto ng trabaho) kundi pati na rin ang pagbibigay ng regalo.

Ang isang makatwirang pagbubukod ay maaaring kung ikaw at ang iyong amo ay mga kaibigan sa labas ng trabaho at nais mong gumawa ng isang bagay na espesyal na kilalang-kilala ang personal na bahagi ng kaugnayan. Kung ito ang kaso, pagkatapos ay ibigay ang regalo sa iyong boss sa labas ng lugar ng trabaho sa halip na sa opisina.

Maghangad sa Mangyaring, Hindi Mapabilib

Panatilihin ang regalo simple at taos-puso, at medyo mura, at lumayo mula sa pagbibigay ng personal na mga bagay tulad ng pabango o Cologne. Gayundin, kapag binibigyan mo ang mga sobrang mga regalo, pinipilit nito ang tumatanggap na tumugon sa uri. Kung may isang bagay, ang iyong amo ay talagang gusto na higit sa $ 25 pagkatapos ay makakuha ng isang co-manggagawa upang pumunta sa regalo sa iyo. Bilang isang patakaran, ang mga mahal na regalo ay palaging mas mahusay na ibinigay (at natanggap) kapag nagmumula sa isang grupo.

Huwag kailanman Magbigay ng Cash bilang Gift

Ang mga regalo sa cash ay nagpapadala ng mensahe na ito ay isang huling-minutong desisyon at wala kang sapat na pangangalaga upang makilala ang mga kagustuhan o interes ng iyong mga bosses. Ang isa pang dahilan upang hindi bigyan ang iyong boss ng cash ay ang mga maliit na halaga na mukhang walang kuwenta at sapilitan at malaking halaga ay tila walang bayad o maaaring lumitaw na sinusubukan mong makapasok sa mabuting grasya ng iyong tagapag-empleyo. Maliban kung binibigyan mo ang mga bonus mula sa iyong kumpanya sa iyong mga empleyado, hindi kailanman magbigay ng cash bilang mga regalo.

Ang isang gift card ay angkop upang ibigay sa iyong boss, ngunit kahit na pagkatapos, ilagay ang ilang mga pag-iisip sa mga ito-don't bigyan ang iyong boss ng isang gift card sa isang coffee house kung hindi sila uminom ng kape.

Huwag Bigyan ang Mga Pangako o I.O.U.s

Huwag bigyan ang mga pabor, nag-aalok na pribado ang iyong boss sa tanghalian o hapunan, o I.O.U.s. Mas mahusay ka sa pagbili ng isang greeting card at hand-writing isang bagay na ibig sabihin-na kung saan ay tumayo sa digital na mundo ngayon. Tandaan, maaaring may awtoridad sa iyo ang iyong boss sa trabaho, subalit sila ay tao pa rin. Gusto ng mga tao na maalala at kilalanin.