• 2024-11-21

Halimbawang Impluwensya ng Liham Sa Mga Tip sa Pagsusulat

5 Lettering Ideas for Slogan Making

5 Lettering Ideas for Slogan Making

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kapag nais mong gawin ang higit pa sa pagsasabi ng salamat sa isang pakikipanayam sa trabaho, ang isang impluwensyang sulat ay isang mas mahaba at mas detalyadong paraan upang ipaliwanag sa employer kung bakit ikaw ay isang nangungunang kandidato para sa trabaho.

Impluwensiya na Sulat

Ang isang impluwensiya sulat ay isang sulat na isinulat ng isang kandidato sa trabaho sa isang employer pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho. Sa isang liham ng impluwensya, ang kandidato ay nakipag-usap sa pakikipag-usap sa panahon ng pakikipanayam, na pinapaliban ang anumang mga pagdududa na maaaring mayroon ang tagapag-empleyo tungkol sa mga kwalipikasyon ng kandidato, at binibigyang diin kung paano maaaring matugunan ng kandidato ang mga pangangailangan ng tagapag-empleyo.

Ang isang liham ng impluwensiya ay karaniwang mas mahaba kaysa sa isang sulat na salamat (mga 300 salita) at laging nai-type sa halip na sulat-kamay.

Mga Tip para sa Pagsulat ng Sulat ng Impluwensya

  • Kumilos nang Mabilis- Ipadala ang iyong sulat sa impluwensiya sa lalong madaling panahon (mas mabuti sa loob ng dalawampu't apat na oras). Kung ang oras ay ang kakanyahan, ipadala ang iyong sulat sa pamamagitan ng email.
  • Form ng Liham- Ang mga titik ng impluwensya ay dapat na ma-type at ipadala alinman sa pamamagitan ng mail o email.
  • Panatilihin itong maigsi -Ang iyong sulat ay dapat na hindi hihigit sa tungkol sa 300 salita. Hindi mo nais na ang iyong sulat ay dumaan sa isang pahina sa haba.
  • I-address at I-dismiss ang Anumang Pagpapareserba- Kung ipinahayag ng tagapanayam ang anumang mga alalahanin na mayroon siya tungkol sa iyong kandidatura (o kung alam mo na wala kang isang partikular na kasanayan o kwalipikasyon na kinakailangan para sa trabaho), ngayon ay ang iyong pagkakataon upang palayasin ang kanyang mga pagdududa. Sa liham, talakayin kung paano nakapaghanda ang kasaysayan ng iyong trabaho upang harapin ang mga hamon ng bagong trabaho. Halimbawa, kung kulang ka ng kaalaman sa isang partikular na programa sa computer, bigyang-diin na ikaw ay isang mabilis na mag-aaral, at magbigay ng isang halimbawa ng isang oras na mabilis kang kinuha ng isang bagong kasanayan.
  • Bigyang-diin ang iyong mga Kwalipikasyon- Paalalahanan ang employer kung bakit ka ay isang perpektong kandidato para sa posisyon. Banggitin ang partikular na mga kasanayan o katangian na sinabi ng tagapanayam na hinahanap niya sa isang kandidato, at bigyang diin kung paano mo matutugunan ang mga kwalipikasyon. Gusto mong magtuon kung paano ka magiging isang asset sa kumpanya.
  • Sumunod sa Vision ng Employer- Ito ay lalong mahalaga kung ikaw at ang tagapanayam ay hindi "mag-click" sa panahon ng pakikipanayam. Halimbawa, kung ang tagapakinay ay tila binibigyang diin ang pokus ng kumpanya sa pagtutulungan ng magkakasama nang higit pa kaysa sa iyong inaasahang, i-highlight ang iyong karanasan na nagtatrabaho sa mga matagumpay na proyekto ng koponan. Ang iyong layunin ay upang ipakita sa employer na ikaw ay magkasya sa walang putol sa kanyang kumpanya.
  • Patunayan ang Iyong Sulat- Basahin ang iyong sulat bago ipadala ito upang suriin ang mga error sa spelling at grammar. Magkaroon ng isang kaibigan na suriin ito para sa iyo pati na rin. Narito ang mga tip sa pag-proofread.

Halimbawa ng Cover Letter

Halimbawa ng Impluwensiya na Sulat

Pangalan ng Huling Pangalan

123 Smith Street

Boston, MA 02201

555-555-5555

[email protected]

Petsa

Mr William Williamson

Principal

ABC Elementary School

321 Jones Street

San Francisco, CA 94120

Mahal na Ginoong Williamson, Salamat muli sa pagsasalita sa akin tungkol sa posisyon ng Direktor ng Operasyon sa ABC Elementary School. Matapos marinig mula sa iyo ang tungkol sa pansin sa detalye at ang mga kasanayan sa multitasking na mahalaga sa trabaho, mas tiwala ako kaysa kailanman na ako ay isang perpektong kandidato.

Nauunawaan ko na ang posisyon ay nangangailangan ng malawak na kaalaman sa SIS at Oracle-Based FMPS, dalawang programa na hindi pa ako pamilyar. Gayunpaman, ang isa sa aking pinakadakilang lakas ay ang aking kakayahang matuto ng mga bagong gawain at mga bagong teknolohiya nang mabilis at mahusay. Halimbawa, bilang isang editoryal na katulong sa XYZ College, pinagkadalubhasaan ko ang WordPress pagkatapos lamang ng maikling seminar. Sa loob ng dalawang buwan, nagpapatakbo ako ng mga WordPress seminar para sa mga papasok na editorial intern.

Sinabi mo na ang petsa ng pagsisimula ng posisyon ay nasa dalawang buwan. Mula sa aming pakikipanayam, nakapag-sign up ako at nagsimulang dumalo sa isang apat na linggong kurso kung paano gamitin ang parehong SIS at FMPS. Nakagawa na ako ng mahusay na mga hakbang sa aking katalinuhan sa mga programang ito. Sa oras ng oryentasyon ng kawani, magiging lubos akong mahusay sa mga programang ito.

Mayroon akong karanasan sa pamumuno, mga kasanayan sa organisasyon, at teknolohiko savvy na maging isang mahalagang miyembro ng koponan ng Elementarya ng ABC. Lubos kong pinahahalagahan ang oras na kinuha mo upang pakikipanayam sa akin, at inaasahan kong makarinig mula sa iyo tungkol sa posisyon na ito.

Pinakamahusay, Lagda (hard copy letter)

Pangalan ng Huling Pangalan


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.