• 2024-06-30

Army Job MOS 35Q Cryptologic Cyberspace Intelligence Collector / Analyst

35Q Cryptologic Network Warfare Specialist

35Q Cryptologic Network Warfare Specialist

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Kasanayan sa Trabaho sa Karunungan sa Trabaho (35) sa Army ay bahagi ng isang mas malawak na grupo ng pagtitipon ng Intelligence na kilala bilang Military Intelligence (MI).

Ang mga trabaho sa pangkat na ito ay nag-iiba mula sa Human Intelligence Collector na may malalim na kasangkot sa pagtitipon ng impormasyon nang direkta mula sa kaaway sa Geospatial Intelligence Imagery Analyst na nagmamasid ng mga anomalya sa kilusan ng kaaway at mga lokasyon sa video at mga litrato.

Ang buong larangan ng karera ay sama-samang nagtatrabaho upang lumikha ng mga pakete ng katalinuhan na makakatulong upang gawing mas madali at mas ligtas ang mga Espesyal na Operasyon at lupa at mga yunit ng labanan ng hangin.

Ang Cryptologic Cyberspace Intelligence Collector / Analyst, na kung saan ay militar trabaho espesyalidad (MOS) 35Q, ay nangangailangan ng isang mataas na intelihente kawal na may kakayahang paghahanap ng mga nakatagong o lihim na mensahe sa loob ng isang computer, nakasulat, boses, o komunikasyon ng video. Ang salitang "cryptology" ay nagmula sa salitang Griyego, "cryptos" na nangangahulugang "nakatago o lihim."

Mga tungkulin ng MOS 35Q

Upang maging matagumpay sa trabaho na ito, mahalaga ang pag-unawa sa dayuhang kultura, wika, at gawi ng komunikasyon ng kaaway. Ang mga kasanayan at karanasan sa mga computer, mga wireless na komunikasyon, at mga secure na networking database ay kritikal din sa MOS 35Q

Ang ilan sa mga pang-araw-araw na trabaho sa trabaho na ito ay kasama ang operating automated data processing (ADP) na kagamitan para sa parehong remote at lokal na koleksyon. Ang mga sundalo na ito ay bumuo at nagpapanatili ng mga database ng impormasyon na ginagamit upang hanapin at kilalanin ang mga potensyal na target, at naghahanda sila ng mga ulat na may sensitibong oras bilang suporta sa mga cryptological network warfare operations

Impormasyon sa Pagsasanay para sa MOS 35Q

Ang pagsasanay sa trabaho para sa napakahalagang papel na ito ay kinabibilangan ng sampung linggo ng Basic Combat Training (karaniwang tinutukoy bilang "boot camp") at 26 linggo - halos anim na buwan - ng Advanced Individual Training (AIT). Ang pagsasanay na ito ay ginagawa sa Naval Air Station Pensacola Corry Station, na siyang tahanan ng 334th Military Intelligence Battalion ng Army.

Pagiging karapat-dapat para sa MOS 35Q

Tulad ng maaari mong isipin, hindi madaling maging kwalipikado upang maging isang crypto analyst. Una, kakailanganin mo ang pinakamaliit na marka ng 112 sa lugar na nangangailangan ng teknikal na (ST) ng Mga Pagsubok ng Buktot ng Apat na Baterya (ASVAB) ng Sandatahang Serbisyo.

Kailangan mo ring maging karapat-dapat para sa isang pinakamataas na lihim na seguridad clearance, dahil sa sensitibong katangian ng trabaho na isinagawa ng MOS 35Q. Kailangan mong maging isang mamamayan ng U.S. at magkaroon ng rekord na walang bayad sa mga napatunayang pagkakasala o pag-aresto, o isang kasaysayan ng pang-aabuso sa droga o alkohol.

Ang mga nangungunang lihim na aplikante ay punan ang questionnaire ng Kagawaran ng Pagtatanggol, na nangangailangan ng isang detalyadong kasaysayan ng pagtatrabaho, dating tirahan, at anumang paglalakbay sa ibang bansa. Susuriin ang iyong mga pananalapi, at inaasahang magbibigay ng mga sanggunian kung sino ang maaaring magbigay ng garantiya sa iyong karakter.

At sa wakas, upang makakuha ng pinakamataas na lihim na clearance, ikaw ay sasailalim sa medikal at sikolohikal na pagsusulit, na maaaring magsama ng isang polygraph test. Masusubok ka rin para sa mga ilegal na droga.

Katulad na mga Sobiyet Occupation sa MOS 35Q

Karamihan sa trabaho na gagawin mo sa trabaho ng Army ay partikular sa militar. Ngunit ang pinakamataas na lihim na seguridad clearance ay makakatulong sa iyo na maging karapat-dapat para sa isang karera sa mga ahensya ng gobyerno tulad ng National Security Agency o ang FBI. Tandaan na ang DoD tuktok na lihim na clearances ay mabuti para sa limang taon bago kailangan nilang ma-renew (na kung saan ay nagsasangkot ng isa pang pagsisiyasat).


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.