• 2024-11-21

Army Job: 35G Geospatial Intelligence Imagery Analyst

MOS 35G Geospatial Intelligence Imagery Analyst

MOS 35G Geospatial Intelligence Imagery Analyst

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Geospatial Intelligence Imagery Analysts ay may mahalagang bahagi sa pagbibigay ng mga tauhan ng Army na may kritikal na impormasyon tungkol sa mga pwersa ng kaaway, mga potensyal na lugar ng labanan, at suporta sa pagpapatakbo ng pagbabaka. Sinusuri nila ang mga larawan upang matulungan ang mga plano sa disenyo para sa lahat ng bagay mula sa mga operasyong pangkombat sa kaluwagan sa sakuna

Ang sensitibong trabaho na ito, na nakategorya bilang MOS 35G, ay may ilang mahigpit na pangangailangan ngunit susi sa Army intelligence at iba pang mga operasyon.

Mga tungkulin

Ginagamit ng mga sundalo ang lahat ng paraan ng visual na data upang gawin ang kanilang mga trabaho, kabilang ang aerial imagery, geospatial data, full motion video, at iba pang electronic monitoring. Ang data na ito ay tumutulong sa kanila na magplano ng mga plano sa pagtatanggol, kabilang ang mga plano ng pagbabaka, at lumikha ng mga mapa at mga plano para sa mga pagsisikap sa pagbawi pagkatapos ng isang natural na kalamidad Ang mga imaheng ito ay maaaring binuo sa pamamagitan ng photographic o elektronikong mapagkukunan.

Ang MOS 35G ay makakakuha ng impormasyon ng katalinuhan mula sa mga imaheng ito, at tutulong na matukoy ang mga target na coordinate, kilalanin ang mga sandata at posisyon ng kaaway, magsagawa ng pagtatasa ng pinsala sa labanan, at maghanda ng mga ulat batay sa kanilang mga natuklasan.

Bilang karagdagan sa pag-aaral ng mga imahe para sa impormasyon ng katalinuhan, tinataya ng mga sundalo na kung saan ang isang kaaway ay mahina, at makakatulong na mag-isip ng posibleng mga kurso ng pagkilos.

Pagsasanay

Ang pagsasanay sa trabaho para sa geospatial intelligence imagery analyst ay nangangailangan ng karaniwang sampung linggo ng Basic Combat Training (boot camp) at 22 linggo ng Advanced Individual Training (AIT), na nahahati sa pagitan ng oras sa silid-aralan at oras sa field. Ang pagsasanay na ito ay nagaganap sa Fort Huachuca sa Arizona.

Kwalipikado bilang isang Geospatial Intelligence Imagery Analyst

Dahil ikaw ay paghawak ng mataas na sensitibong impormasyon sa trabaho na ito, mayroong ilang mahigpit na mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat.

Kakailanganin mo ng hindi kukulangin sa isang 101 sa teknikal na (ST) na bahagi ng Mga Pagsubok ng Buktot ng Apat na Baterya (ASVAB) ng Sandatahang Serbisyo. Kakailanganin mong maging karapat-dapat para sa clearance ng seguridad sa Kagawaran ng Tanggulan Nangungunang Sekreto. Ang prosesong ito ay nagsasangkot ng pagsusuri sa background at titingnan ang iyong mga pananalapi at anumang kriminal na background, kabilang ang aktibidad ng droga.

Dapat kang maging isang U.S. citizen na magtrabaho bilang MOS 35G, at ang mga miyembro ng iyong kagyat na pamilya ay dapat ding mamamayan. Ang iyong rekord ay dapat na libre ng anumang mga convictions ng hukuman-militar, at libre ng anumang mga convictions sa pamamagitan ng isang sibil na hukuman para sa anumang bagay bukod sa isang menor de edad paglabag sa trapiko.

Tulad ng karamihan sa mga trabaho sa paniktik sa militar, hindi ka karapat-dapat kung nakapaglingkod ka sa Peace Corps. Ito ay dahil ang pamahalaan ay nagnanais na pahintulutan ang gawaing makatao ang kapayapaan ng Peace Corps upang manatiling walang hinala. Kung inisip ng mga dayuhang gobyerno na ang mga boluntaryong Peace Corps ay kumikilos bilang mga ahente ng militar o mga ahensya ng paniktik, ito ay maaaring makahadlang sa gawain ng organisasyon at potensyal na ilagay sa panganib ang mga tauhan nito.

Gayundin, at ito ay kakaunti ang hindi pangkaraniwang, ikaw, ang iyong asawa at ang anumang mga kagyat na miyembro ng pamilya ay hindi maaaring naninirahan sa isang bansa kung saan ang pisikal o mental na pamimilit ay isang pangkaraniwang kasanayan. Hindi ka maaaring magkaroon ng komersyal o interes sa gayong isang bansa, alinman, at hindi rin maaaring ang iyong asawa o mga miyembro ng pamilya. Makipag-usap sa iyong recruiter o senior officer para sa impormasyon tungkol sa kung anong mga bansa ang bahagi ng listahang ito.

Katulad na mga Civilian Occupation

Maliwanag, may isang makatarungang bilang ng mga tungkulin para sa trabahong ito na walang katumbas na sibilyan. Ngunit ang mga kasanayan na natututuhan mo ay isasalin para sa ilang mga posisyon; ikaw ay kwalipikado na magtrabaho bilang isang cartographer o surveyor, o bilang isang tekniko ng pagmamapa.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.