7 Mga Punto ng isang Kontrata sa TV upang Suriin Bago ka Mag-sign

🔴 ANO ANG VERIFIED EMPLOYMENT CONTRACT AT BAKIT ITO MAHALAGA SA ISANG OFW?

Talaan ng mga Nilalaman:

01 Kataga ng Deal
03 Compensation
04 Mga Karapatan sa Station
05 Moral Clauses
06 Tipan Hindi Magkumpitensya
Mga Pahintulot ng Pagwawakas

Ang mga kontrata sa TV ay ginagamit para sa mga nangungunang anchor ng balita sa pinakamalaking itinakdang mga lugar ng pamilihan (DMA) at sa mga network. Hindi na iyon ang kaso. Ang merkado para sa mga bihasang manggagawa ay naging mapagkumpitensya na ang mga istasyon ay nangangailangan ng karamihan ng kanilang mga tauhan upang mag-sign kontrata, kahit na para sa mga nagtatrabaho sa likod ng mga eksena. Sa pamamagitan ng pag-alam sa pitong pangunahing kaalaman ng isang kontrata sa TV bago pumirma, maaari kang magtiwala na ang deal ay tama para sa iyo o mas mahusay na ihanda ang iyong sarili kung paano makipag-ayos para sa higit pa.

01 Kataga ng Deal

Ang mga serbisyo ay nagbabalangkas sa mga pag-andar ng trabaho na kakailanganin mong gawin. Malamang na masusumpungan mong mas malawak at mas malalim ang listahan kaysa sa iyong naisip.

Ang mga istasyon ay hindi nais na itali ang kanilang sarili sa kontrata sa pamamagitan ng pagtukoy na ikaw ang "araw ng semana 6 at 11 p.m. anchor" kung sakaling sa ibang araw nais nilang ilipat ka sa 5 at 6 p.m. newscasts o sa katapusan ng linggo. Gusto ng mga tagapamahala ng ilang kakayahang umangkop nang hindi na muling isulat ang buong pakikitungo.

Gayundin, maraming kontrata sa TV ang naglalaman ng isang sugnay na "gagawin mo ang iba pang mga tungkulin gaya ng itinalaga ng pamamahala." Na nagbibigay-daan sa istasyon na magbigay sa iyo ng karagdagang mga tungkulin sa trabaho anumang oras nang hindi lumalabag sa kontrata.

03 Compensation

Ito ang seksyon na nagpapakita kung magkano ang babayaran mo. Para sa mga suweldo na manggagawa, ito ay tapat. Makikita mo ang iyong bayad para sa bawat taon ng deal.

Ang mga oras na empleyado ay nais na mag-check upang makita kung mayroong garantiya ng obertaym dahil ang karagdagang bayad ay malaki ang makakaapekto sa iyong tseke sa bahay. Kailangan ding malaman ng oras na manggagawa kung ano ang mangyayari kung hindi nila gagana ang karaniwang 40 na oras bawat linggo dahil sa sakit o iba pang mga kadahilanan.

04 Mga Karapatan sa Station

Ang mga clauses ay maaaring alarma sa iyo, ngunit ang mga ito ay isang standard na bahagi ng isang TV kontrata. Sumasang-ayon ka na ang istasyon ay nagmamay-ari ng iyong trabaho upang gamitin gaya ng nakikita nito.

Ang mga manggagawang nasa bapor ay sumang-ayon na payagan ang istasyon na gamitin ang kanilang mga mukha, tinig, at pangalan gayunpaman nais nito. Ang mga karapatang ito ay pahabain nang lampas sa haba ng kontrata. Nangangahulugan iyon na kung mag-sign ka para sa tatlong taon, mananatili pa rin ang istasyon ng mga karapatang ito matapos makalipas ang kontrata.

05 Moral Clauses

Narito ang isa pang seksyon ng isang kontrata sa TV na maaaring maging sanhi ng pag-aalala. Maraming istasyon ng telebisyon ang nais tiyakin na ang kanilang mga empleyado ay nagsasagawa ng kanilang mga batas at batas. Ang pagsasabog sa bahaging ito ng kasunduan ay isa sa mga pangunahing dahilan para sa pagkuha ng fired mula sa iyong trabaho.

Sa pamamagitan ng pagsang-ayon sa wikang ito, sinasabi mo sa istasyon na maaari mong sunugin ka kung ikaw ay sinisingil ng isang krimen, naaresto o kasangkot sa isang sitwasyon na naglalagay sa istasyon sa isang negatibong liwanag. Kaya kung sinisingil ka sa pag-inom at pagmamaneho, maaari kang ma-fired bago ka pumunta sa pagsubok.

Na maaaring mukhang hindi makatarungan hanggang sa isaalang-alang mo ang epekto sa istasyon. Ginugol mo ang pera sa paglalagay ng iyong mukha sa mga billboard sa lahat ng dako ng bayan, para lamang makita ang parehong mukha na nakapalitada sa front page ng pahayagan sa ilalim ng headline na "Anchor Arrested."

06 Tipan Hindi Magkumpitensya

Bigyang pansin ang mga salita ng bahaging ito ng kontrata. Sa isang sugnay na hindi nakikipagkumpitensya, ikaw ay promising sa istasyon na hindi ka lilipat upang magtrabaho sa isang nakikipagkumpetensyang istasyon para sa isang tiyak na haba ng panahon, karaniwang anim na buwan sa isang taon.

Ang kasunduang ito ay umaabot nang lampas sa pag-expire ng iyong kasunduan. Kaya kung mag-sign ka ng isang dalawang-taong kontrata sa isang isang taon na di-kumpitensiya na sugnay, hindi ka maaaring magtrabaho sa isang kakumpitensya hanggang pagkatapos ng ikatlong taon.

Suriin upang makita kung ano ang isinasaalang-alang ng istasyon ng kakumpetensya-hindi lamang sila ang lahat ng istasyon sa bayan, kundi pati na rin sa mga kalapit na lungsod. Paminsan-minsan, ang mga istasyon ay magpapahintulot sa on-air talent na magtrabaho para sa isang kakumpitensya mula sa hangin habang naghihintay para sa sugnay na mawawalan ng bisa. Gusto mo ng pahintulot na nakasulat.

Mga Pahintulot ng Pagwawakas

Minsan, ang mga kontrata ay nasira bago pa mag-expire ang mga ito. Dapat may mga kahihinatnan para sa magkabilang panig sa paggawa nito.

Kung ang isang istasyon ay nagpasiya na ikaw ay hindi nagtatrabaho (ngunit hindi mo pinaghiwa ang mga sugnay sa moralidad), dapat kang makatanggap ng severance pay. Magkakaiba ang halagang iyon depende sa iyong suweldo at sa haba ng oras na naging empleyado ka.

Ang iyong kakayahan upang masira ang kontrata ay malamang na maging mas limitado. Maaari mong subukan na makipag-ayos ng isang "out clause" kung sakaling ang iyong pangarap na trabaho ay bubukas sa isang mas malaking lungsod na may mas matimbang na paycheck, ngunit makuha ito sa pamamagitan ng pagsulat.

Ang mga kontrata sa TV ay isang karaniwang bahagi ng industriya. Hindi nila dapat takutin ka kung binabasa mo ang mga ito nang lubusan at nauunawaan ang mga kinakailangan. Kung may pagdududa, ipagbigay-alam sa isang abogado ang mga ito.