• 2024-11-21

Mga Tagapangasiwa ng Espesyal na Intelligence System (MOS 2651)

Marine Corps Intelligence Schools

Marine Corps Intelligence Schools

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa Mga Marino, ang Mga Tagapangasiwa ng Espesyal na Intelligence System ay may mga tungkulin na sumasaklaw sa isang hanay ng mga naka-encrypt na komunikasyon. Ang mga ito ang patuloy na tumatakbo nang maayos ang mga sistema ng komunikasyon, nagtatrabaho sa hardware at kaugnay na teknolohiya. Isipin ang mga ito bilang departamento ng IT sa Marine Corps, ngunit may bahagyang mas mataas na mga pusta kaysa sa kanilang mga sibilyang kasamahan.

Gumagana ang mga ito sa lahat ng bagay mula sa mga platapormang pantaktika ng radyo, satellite platform, at mga serbisyo ng network ng data mula sa lokal na antas sa mga disenyo ng antas ng enterprise. Kabilang dito ang (ngunit hindi limitado sa) specialized na mga kagamitan sa komunikasyon, yunit-natatanging mga repository ng katalinuhan, at teknolohiya ng impormasyon sa computer.

Pananagutan

Ang mga Marines na ito ang namamahala sa pagsasama ng mga serbisyo ng enterprise, mga awtomatikong serbisyo, ulap computing, nagtatagpo at umuusbong na teknolohiya, at mga pambansang taktikal na kakayahan sa pag-abot. Nasa kanila ang pagpapanatili sa koneksyon sa Marine Corps ISR enterprise para sa standardisasyon ng datos, suporta at serbisyo ng enterprise, network at data na kalabisan, at pagbawi ng kalamidad.

Ang mga marino na nakatalaga sa MOS na ito ay makakatanggap ng pagsasanay sa mga batayang hardware ng computer, karaniwang mga operating system, teorya ng dalas ng radyo, seguridad sa network, at pangunahing, intermediate, at advanced na networking. Ang iba pang higit pang mga advanced na kasanayan na nakakuha isama ang kaalaman ng impormasyon kasiguruhan, database at pamamahala ng daloy ng data, satellite komunikasyon, network at data science philosophies, impormasyon digma, at cybersecurity mga patakaran.

Ito ay itinuturing na pangunahing karunungan sa trabaho ng militar (MOS), at ang Marine Corps ay tinukoy ito bilang MOS 2651. Ito ay bukas sa mga Marino sa pagitan ng mga hanay ng mga pribado at master na gunnery sarhento.

Mga tungkulin

Ang mga tungkulin ng mga espesyal na katalinuhan ay sumasaklaw sa lahat ng aspeto ng mga espesyal na komunikasyon ng katalinuhan. Sinusuportahan nila ang espesyal na kompyuter ng kompyuter na nakakompyuter na mga pagpapadala ng network, pangangasiwa ng network, seguridad ng cryptologic, at pagtatanggol sa network ng computer.

Ang mga Marines ay nagsasagawa ng preventive maintenance ng mga kaugnay na kagamitan at pagkakakonekta ng circuit, paghahatid at pagtanggap ng espesyal na paniktik sa pamamagitan ng Defense Special Security Communications (DSSCS), at ang Defense Messaging System (DMS).

Ang MOS 2651 ay nagpapanatili din ng mga file, nagtatala ng mga espesyal na pahayagan na may kaugnayan sa komunikasyon, at nagsasagawa ng iba pang mga gawain sa pagpapatakbo at administratibo.

Ang mga marino na itinalaga ng MOS na ito ay makakatanggap ng pagsasanay sa mga yunit-natatanging mga sistema ng seguridad ng computer, ang pagpapatakbo ng suplay ng kuryente, at mga pamamaraan sa pagpapanatili ng sasakyan ng operator.

Kwalipikasyon

Upang maging karapat-dapat para sa trabahong ito, ang mga Marino ay nangangailangan ng isang puntos na 100 o mas mataas sa pangkalahatang teknikal na (GT) na bahagi ng Mga Pagsubok ng Buktot ng Apat na Baterya ng ASPAB. Kinakailangan ang mga kandidato upang makumpleto ang kurso ng cryptologic technician class A.

Dahil pinangangasiwaan nila ang potensyal na sensitibong impormasyon at kagamitan, ang mga Marino sa trabahong ito ay kailangang karapat-dapat para sa isang top-secret clearance ng seguridad mula sa Kagawaran ng Pagtatanggol.Ito ay nagsasangkot ng isang tseke sa background ng mga ahensya ng gobyerno tulad ng FBI, kasama ang pagsisiyasat ng character, kriminal na rekord, at pananalapi. Ang isang kasaysayan ng pag-abuso sa alkohol o droga ay maaaring mawalan ng bisa.

Bilang karagdagan, ang mga kandidato para sa MOS 2651 ay dapat na karapat-dapat para sa pag-access sa sensitibong impormasyon sa kompartikado, tulad ng tinutukoy ng pagsisiyasat sa isang solong-saklaw na background, ang pinakamalalim na pagsusuri sa background na isinasagawa sa mga tauhan ng militar.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.