Mga Sample ng Dalubhasang Mga Dalubhasang Bagong Kolehiyo

Gusto mong makakuha ng isang jump sa bagong empleyado onboarding at patuloy na bumuo ng iyong relasyon sa iyong bagong empleyado? Gamitin ang mga malugod na sulat na ito upang mag-imbita ng isang bagong empleyado upang makipagkita sa iyo bago ang kanyang petsa ng pagsisimula.

Walang presyur, talaga, ngunit kung ang bagong empleyado ay magagamit, ang pulong na ito ay tumutulong sa iyo na tanggapin ang bagong empleyado sa isang napagkasunduan sa iskedyul. Isaalang-alang ang pagdaraos ng pulong ng maligayang pagdating sa telepono, masyadong.

Ang mga sumusunod ay dalawang maligayang titik na nagsisikap mag-set up ng oras para sa isang pulong ng pagpaplano ng pre-start date kasama ang iyong bagong empleyado. Tandaan na ang parehong mga empleyado na ito ay tinanggap para sa mga trabaho na exempt.

Halimbawang Liham na Mag-set up ng isang Pagpupulong ng Pagpaplano ng Petsa ng Pagsisimula sa Bagong Kawani

Narito ang isang sample na bagong empleyado ng welcome letter.

Petsa

Pangalan ng Bagong Kawani

Bagong Employee Address

Lungsod, Estado, Zip Code

Minamahal (Pangalan ng Bagong Kawani):

Kung ikaw ay makukuha sa linggo bago ang iyong petsa ng pagsisimula sa Georgian Bay Company, nais kong magkasama sa personal o sa telepono. Ito ay magpapahintulot sa akin na sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka tungkol sa mga pakete ng benepisyo at iba pang mga isyu na maaaring dumating mula noong tinanggap mo ang aming alok sa trabaho.

Maaari naming isama ang aming Human Resources Manager para sa bahagi ng pulong. Gusto niyang malugod ka rin sa Georgian Bay.

Maaari din naming gumastos ng oras na tinatalakay ang iyong proseso sa onboarding. Nagdisenyo kami ng isang serye ng mga aktibidad at pagpupulong na dapat magdala sa iyo nang mabilis sa iyong bagong trabaho. Maaari ko ring sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ka tungkol sa Georgian Bay Company.

Kapag nagsimula ka ng isang bagong trabaho sa Georgian Bay, nagtatalaga kami ng senior employee bilang iyong bagong empleyado ng empleyado. Ang pulong na ito ay magbibigay sa iyo ng pagkakataong makilala siya, masyadong.

Sa wakas, nais kong bigyan ka ng maagang pag-access sa aming wiki sa empleyado. Kung mayroon kang oras bago ang petsa ng iyong pagsisimula, ang impormasyon sa wiki ay nagbibigay ng malawak na hanay ng impormasyon sa background, pag-access sa handbook ng empleyado, at mga sagot sa anumang pangkalahatang mga tanong na maaaring mayroon ka tungkol sa Georgian Bay Company.

Dahil ang wiki ay bukas na access para sa anumang empleyado, ang ilan sa mga quirkiness ng iyong mga bagong katrabaho ay maliwanag sa iyo, masyadong.

Naiintindihan ko kung wala ka sa bakasyon o may ibang mga plano sa loob ng linggong ito bago simulan ang iyong bagong trabaho. Ipagpalagay na ikaw ay nasa lugar, ipaalam lamang sa akin ang isang potensyal na oras upang makipag-usap, o, kung ang iyong iskedyul ay nagbibigay-daan, masisiyahan ako sa pagpupulong sa iyo sa Georgian Bay.

Muli, maligayang pagdating sa koponan ng Georgian Bay. Inaasahan namin na makarating ka sa board.

Pagbati, Lagda - Unang Pangalan ng Boss

Pangalan ng Tagapamahala ng Kagawaran / Boss

Sample Letter upang Mag-set up ng isang Pagpupulong Pagpaplano sa Bagong Kawani

Sinusubukan ng sumusunod na liham ng welcome na mag-set up ng oras para sa isang pulong ng pagpaplano sa iyong bagong empleyado bago ang kanyang petsa ng pagsisimula.

Petsa

John W. Smith

1832 Hamburg Trail

Sterling Heights, MI 00000

Mahal kong Juan, Sa ngalan ng koponan ng pagpili ng empleyado, napakasaya naming tinatanggap ka sa St. Thomas Hospital bilang Assistant ng aming pinakabagong doktor. Alam namin na makikita mo ang gawain na kapwa mapanghamon at personal at propesyonal na pagtupad.

Ang mga doktor na gagawin mo bilang PA ay kagiliw-giliw na bilang namin at inaasahan ang pagkakaroon kang maglingkod sa mahalagang papel na ito sa koponan. Sila ay maikling tulong ng PA sa loob ng ilang sandali at nararamdaman ang walang bisa.

Sa pamamagitan ng napakahusay na tulin ng lakad sa ospital at ang hindi kilalang mga numero ng serbisyo ng pasyente sa anumang ibinigay na araw, nais kong makipagkita sa iyo bago ang iyong petsa ng pagsisimula upang maaari naming masakop ang pangunahing impormasyon na kakailanganin mong makapagsimula. Ang aming HR generalist, Kaitlin Law, na nakilala mo habang kinapanayam, ay nais ding umupo sa pulong na ito upang magbahagi ng mga impormasyon sa benepisyo, handbook ng empleyado, at iba pang mga pangangailangan sa oryentasyon.

Gusto ko ring ibahagi ang pagsasanay sa trabaho na aming pinlano para sa iyo upang matutunan mo ang aming mga pamamaraan at diskarte sa pag-aalaga ng pasyente. Ang isa sa iba pang mga PA, si Sarah Swift, sa iyong bagong departamento ay nagboluntaryo na maglingkod bilang iyong tagapagturo habang ikaw ay sumapi at kumportable sa iyong bagong tungkulin. Makikipagtagpo siya sa iyo sa iyong unang araw sa ospital upang mapunta ang mga pangunahing kaalaman.

Nauunawaan namin na maraming mga bagong empleyado ang gumagamit ng oras sa pagitan ng pagtatapos ng kanilang dating trabaho at pagsisimula ng kanilang bagong trabaho bilang isang oras para sa bakasyon at personal na negosyo. Kaya, lubos naming nauunawaan kung hindi ka magagamit para sa pulong na ito. Kung ikaw, gayunpaman, ang paglipat ay magiging mas maayos.

Mangyaring i-text ako upang tumugon at maaari naming magtakda ng isang petsa kung ikaw ay magagamit. Ang aking cell ay 714-221-3245.

Taos-puso, Mary Wade

Direktor ng Human Resources

May mga pangalawang layunin ang mga bagong abiso ng empleyado: upang mag-set up ng isang pulong sa bagong empleyado bago ang kanilang araw ng pagsisimula. Ito ay isang epektibong paraan upang malugod ang isang bagong empleyado.