Kalidad ng Ranggo ng Google Ad: Profile sa Trabaho sa Tahanan

Ang Google ay hindi kilala para sa mga trabaho sa trabaho sa bahay, ngunit ang internet higante ay may isang lehitimong trabaho sa bahay na pagkakataon, isang posisyon na tinatawag na "ad rater kalidad." Minsan tinutukoy ito bilang isang "evaluator ng paghahanap."

Ano ba ang Rater ng Kalidad ng Google Ad

Ang isang tagasunod ng kalidad ng mga ad ay isang human-checker ng tao para sa algorithm ng Google, ang matematikal na formula na tumutukoy sa mga kaugnay na resulta ng search engine. Patuloy na pinagsasama ng Google ang algorithm nito, bilang isang paraan ng pagbalik ng mga pinahusay na resulta ng paghahanap pati na rin ang pagsunod sa pagbabago ng mga paraan na ginagamit ng mga tao ang wika at ang internet. Ang higante sa paghahanap ay nangangailangan ng mga aktwal na tao upang suriin na ang mga resulta na ito ay bumalik sa mga gumagamit ay talagang kung ano ang kanilang hinahanap.

Ang Google ay may mga search engine para sa mga bansa sa buong mundo, at ang kumpanya ay nagsasagawa ng mga posisyon ng mga pangkat ng kalidad ng ad para sa maraming iba't ibang wika. Ang mga posisyon na ito ay nangangailangan ng malalim na kaalaman sa lokal na kultura at katatasan sa lokal na wika.

Paggawa bilang isang Rater na Marka ng Kalidad ng Google

Ang gawaing ito ay nagsasangkot ng pagsusuri at pagbibigay ng feedback sa teksto, mga web page, mga larawan, at iba pang mga uri ng impormasyon para sa Google gamit ang isang online na tool. Ang mga raters ay mag-log on sa online na tool sa pamamagitan ng kanilang mga Google account upang piliin ang mga gawain na gagawin sa self-directed schedule.

Binibigyang-review ng isang kalidad na mananayaw ang mga resulta na ibinalik sa isang tukoy na query sa paghahanap, pagkatapos ay i-rate ang mga ito sa mga tuntunin ng kaugnayan. Maaaring mamarkahan ang ilan bilang "mahalaga," habang ang iba ay pinangalanang "kapaki-pakinabang," "may-katuturan," "bahagyang nauugnay," at "off topic." Ang mga resulta ay maaaring markahan din bilang "spam."

Malinaw na ang prosesong ito ay mas subjective kaysa sa isang algorithm na ibibigay, ngunit nagbibigay ang Google ng mga detalyadong alituntunin sa kung paano pumili ng isang rating.

Ang mga kalamangan at kahinaan

Nagtatrabaho ka mula sa bahay, kaya maaari mong piliin ang iyong mga oras, bagaman dapat kang magkasundo sa isang minimum na 10 oras sa isang linggo at kung minsan ang kumpanya ay nagpapataw ng mga limitasyon kung gaano karaming oras ang maaari mong magtrabaho sa isang linggo. Ngunit ang mga katapusan ng linggo, pista opisyal, o kahit na ang mga oras ng umaga ay mabuti kung iyan ang angkop sa iyo. Available ang Google system 24/7.

Ngunit ang kalamangan na ito ay may isang tiyak na kakulangan ng pangangasiwa, kaya dapat kang maging angkop sa nagtatrabaho nang nakapag-iisa. Ang mga posisyon na ito ay may posibilidad na maging pansamantala lamang. Huwag isipin ito bilang isang opsyon na pang-matagalang trabaho.

Sa downside, maaari mong makita na ang ilan sa nilalaman na nakatagpo mo ay bulgar, marahas, o hindi kanais-nais. Maaaring hindi ito ang trabaho para sa iyo kung madali kang nahahadlangan, bagama't tinatayang ang nilalaman ng ganitong uri ay mas mababa sa 10 porsiyento.

Mga Kinakailangan para sa isang Rater ng Marka ng Patalastas

Sa pangkalahatan, ang mga tagasunod ng kalidad ay nangangailangan ng malalim, kasalukuyang kaalaman sa kultura ng web at media, gayundin ang kakayahang makitungo sa malawak na hanay ng mga interes at paksa. Ang mga mahusay na nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon at kakayahan sa web analytic ay kinakailangan.

Dapat kang magkaroon ng isang apat na taong kolehiyo degree-BA, BS, o katumbas. Dapat kang magkaroon ng katalinuhan sa antas ng kolehiyo sa pagbabasa at pagsulat sa Ingles, at antas ng katalinuhan sa antas ng wika sa lugar kung saan ikaw ay nagbibigay ng kalidad ng mga rating. Kinakailangan din ang isang malalim na pag-unawa sa kultura sa lugar na iyon.

Kinakailangan ng mga trabaho sa bilingual at Ingles na ang mga aplikante ay may wastong awtorisasyon sa trabaho ng U.S., at dapat gawin ang trabaho sa U.S. Raters ay dapat magkaroon ng secure, pribado, mataas na bilis ng koneksyon sa internet. Dapat silang magbigay ng kanilang sariling mga smartphone at computer.

Ang bagong hires ay dapat mag-sign isang pahayag na di-pagsisiwalat dahil pinanatili ng Google ang impormasyon na may kaugnayan sa pagpapaunlad ng algorithm nito at iba pang impormasyon tungkol sa pribadong kumpanya.

Pagbabago sa 2017

Mag-ingat sa mga pandaraya sa trabaho sa bahay kung maghanap ka lamang ng "mga trabaho sa Google." Maraming mga pagbubukas ay magagamit sa pamamagitan ng kalagitnaan ng 2017, at ginagamot ng Google ang pagkuha para sa mga posisyon na ito sa pamamagitan ng isang third-party na kumpanya, ZeroChaos, sa oras na iyon. Tinapos ng Google ang relasyon na iyon sa Hulyo 31, 2017, at walang salita pa kung anong kumpanya ng ikatlong partido-kung mayroon man-ginagamit ito sa mga kawani sa mga araw na ito.

Ang pagtingin sa website ng Google nang direkta o paggawa ng isang paghahanap sa internet para sa mga keyword ng trabaho ay maaaring ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian, hindi bababa sa pansamantalang. Maghanap sa Google para sa mga termino tulad ng "mga ad na may kalidad ng ad" at "evaluator ng kalidad ng paghahanap" upang mahanap ang mga link sa malamang kasalukuyang mga pinagkukunang third party.

Paano Maging isang Google Rater

Maaari ka ring maghanap para sa magagamit na mga trabaho sa Google sa website ng kumpanya, ngunit maaaring hindi mo mahanap ang iyong hinahanap dito. Mag-click sa link na "Tungkol sa Google" sa homepage ng Google at makikita mo ang "Mga Karera sa Google." Mag-click sa "Sales, Service, and Support-Find Jobs."

Maraming mga trabaho ang nakalista dito, at ang pahina ay may mga kakayahan sa paghahanap upang maaari mong ipasok nang direkta ang "tagasunod ng kalidad ng ad" at "evaluator ng kalidad ng paghahanap." Makikita mo rin ang mga tagubilin sa pag-apply.

Ang mga aplikante na pinili para sa karagdagang pagsusuri ay hindi maaaring marinig muli para sa ilang mga linggo o higit pa. Pagkatapos ay bibigyan sila ng isang online na pagsubok.

Katulad na Mga Trabaho sa Rater ng Marka ng Patalastas

Ang iba pang mga kumpanya ay umarkila para sa mga katulad na trabaho ngunit maaari nilang tawagan ang mga posisyon ng "internet assessor" o "mga evaluator ng paghahanap." Ang ilan sa kanila ay talagang kontrata sa Google. Kabilang dito ang Leapforce, Lionbridge, at Appen Butler.