• 2024-12-03

Paghahanap ng Mga Mapaggagamitan ng Internship sa KPMG

What are unpaid internships costing us? | Peter Bateman | TEDxMonashUniversity

What are unpaid internships costing us? | Peter Bateman | TEDxMonashUniversity

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang KPMG ay malawak na kilala bilang isa sa Big Four Accounting Firms sa Estados Unidos. Sa isang pare-parehong batayan, ang KPMG ay niraranggo bilang isa sa mga nangungunang kumpanya ng Fortune 100 upang magtrabaho para sa.

KPMG Internships

Ang Programang KPMG Internship ay nakatuon sa pagbibigay ng patuloy na pagsasanay bilang pundasyon ng pangkalahatang programa. Nagsisimula ang mga interno sa kanilang internship sa isang linggo ng pagsasanay sa teknikal at malambot na kasanayan at pagkatapos ay lumipat sa lumahok sa isang bilang ng mga nakabalangkas na programa na nagbibigay sa kanila ng isang tunay na pag-unawa sa kung anong mga empleyado sa KPMG talaga ang ginagawa.

Ang mga interns ay maaari ring magpasiya na mag-aplay sa programang internship sa buong mundo na kung saan ay gagastusin nila ang apat na linggo sa pagtatalaga sa internasyonal na tanggapan ng KPMG.

Mga benepisyo

Ang KPMG ay nag-aalok ng interns isang napaka-kahanga-hanga oras-oras na suweldo habang interning sa kumpanya. Since 80% ng full-time na mga empleyado ng KPMG ang nanggaling sa kanilang programang internship, mayroong isang mahusay na pagkakataon na makakuha ng upa kapag nakumpleto na ang isang internship.

Nakakuha din ang mga manlalaro ng pagkakataong makilahok sa Interns for Literacy Program ng KPMG na nagtutulong upang mag-abuloy ng mga libro sa mga batang walang kaya.

Kwalipikasyon

Hinahanap ng KPMG ang mga kandidato na nagtataglay ng mga mahusay na teknikal na kasanayan, mga kakayahan sa paglutas ng problema, at pangkomersyong pokus. Para sa mga programa sa internasyonal na internship, maaari rin silang magkaroon ng ilang mga kinakailangan sa kasanayan sa wika.

Mga Lokasyon

Nag-aalok ang KPMG ng mga internship sa buong bansa. Mayroon ding iba't ibang uri ng mga lokasyon para sa mga estudyante na interesado sa pakikilahok sa Global Internship Program.

Global Internship Program ng KPMG

Ang proseso ng pagpili para sa www.kpmgcampus.com Global Internship Program (GIP) ay napaka mapagkumpitensya at ang kumpanya ay naglalayong makahanap ng mga kandidato na kanilang pinaniniwalaan ay makatarungan sa isang internasyunal na kapaligiran, na maaaring magkaroon ng pagkakataong makumpleto ang internasyonal na karanasan sa ang kanilang sarili, at alamin ang higit pa tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa bawat kandidato sa pagnanais na gawin ang internasyonal na internship. Ang mga interesado sa programang internship sa buong mundo ay nakakakuha rin ng kanilang panuluyan at airfare na binayaran ng kumpanya.

Ang mga oportunidad para sa pandaigdigang programa ay umiiral sa buwis, pag-audit, at pagpapayo.

Nagrerekrut ang mga KPMG mula sa iba't ibang kampus sa kolehiyo sa buong taon. Maaari mong suriin sa Career Services Office sa iyong kolehiyo upang makita kung sila ay recruiting sa iyong paaralan. Ang iba pang mga paraan upang makipag-ugnay sa isang kinatawan ng KPMG ay marahil mag-iskedyul ng isang interbyu sa impormasyon sa isang empleyado ng kumpanya (marahil ang iyong paaralan ay may isang nagtatrabaho sa kumpanya) o suriin para sa mga potensyal na mga contact sa pamamagitan ng mga social networking site, tulad ng LinkedIn, Twitter, at Facebook. Kapag nag-interbyu para sa isang global na internship, ang mga aplikante ay makakakuha ng isang pagkakataon upang makagawa ng isang positibong personal na impression at magbigay ng impormasyon na makakatulong sa kumpanya na pumili ng internasyonal na lokasyon na maaaring pinakamahusay para sa bawat kalahok na intern.

Nagbibigay din ang KPMG ng buong suporta sa placement para sa mga internasyonal na internship sa pamamagitan ng pagsasama ng coverage ng visa, flight, at pangaserahan. Nag-aalok din ang KPMG ng koponan ng Global Mobility na nagbibigay ng bawat intern na may impormasyon tungkol sa kung paano masulit ang kanilang karanasan sa internship. Nagbibigay din ang KPMG ng manager ng pagganap at tagapagturo upang matulungan ang bawat intern upang maunawaan ang kanilang personal at propesyonal na mga layunin sa buong internship.

Ang nakaraang GIP ay nakapagsalita rin ng mga relasyon na kanilang ginawa sa panahon ng kanilang karanasan sa internship. Tulad ng anumang internasyonal na karanasan, ang Global International Program ng KPMG ay nagbibigay ng interns nito ng isang pagkakataon upang malaman ang tungkol sa mga bagong kultura at isang karanasan ng isang buhay na makikinabang sa kanila sa buong kanilang karera sa hinaharap.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Pumili ng MPA School

Paano Pumili ng MPA School

Ang pagpili ng isang paaralan ng MPA ay maaaring maging isang daunting gawain. Gamitin ang mga tip na ito upang makahanap ng institusyon sa pag-aaral na naaangkop sa iyo at sa iyong mga layunin.

Mga Katotohanan Tungkol sa Navy: Paano Malalampasan ang Isang Submarine Go

Mga Katotohanan Tungkol sa Navy: Paano Malalampasan ang Isang Submarine Go

Narito ang mga sagot mula sa Navy sa mga tanong tungkol sa mga bangka at ang buhay ng mga crew sa ilalim ng dagat.

10 Katotohanan Tungkol sa PRINCE2 Certification

10 Katotohanan Tungkol sa PRINCE2 Certification

Ang PRINCE2 ay isang hindi kapani-paniwala na popular na pamamaraan sa pamamahala ng proyekto. Repasuhin ang mga antas ng kwalipikasyon, pagsusulit, at higit pa.

Profile ng Trabaho ng Mag-aaral at Job Outlook

Profile ng Trabaho ng Mag-aaral at Job Outlook

Ang mga guro ng paaralan ay nakakaapekto sa buhay ng mga bata sa mga makabuluhang paraan. Sa mga magulang bilang kasosyo, matutulungan nila ang mga bata na maging produktibong mga may sapat na gulang.

8 Mga Karaniwang Pamamaraan ng mga Mag-aaral ng isang Checkride

8 Mga Karaniwang Pamamaraan ng mga Mag-aaral ng isang Checkride

Narito ang mga karaniwang paraan ng mga piloto ng mag-aaral na hindi nakakuha ng check rides, kabilang ang kakulangan ng wastong dokumentasyon at hindi tamang pagbawi ng stall.

Empowering Employees Upang Gumawa ng mga Desisyon

Empowering Employees Upang Gumawa ng mga Desisyon

Ang pagpapalakas ng mga empleyado upang gumawa ng mga desisyon ay maaaring makinabang sa iyong samahan. Ang mga pangunahing dahilan na ginagawa ito at kung ano ang maaaring mabigo.