• 2024-11-21

Paghahanap ng Trabaho Kapag Naka-empleado

24 Oras: Mga empleyado sa spa at wellness center pinoproblema ang halos 3 buwan nang kawalan ng kita

24 Oras: Mga empleyado sa spa at wellness center pinoproblema ang halos 3 buwan nang kawalan ng kita

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isa sa mga pinaka-nakakabigo sitwasyon ay maaaring mangyari kapag hindi mo binabayaran kung ano ang halaga mo. Maraming mga tao ang tumira sa isang trabaho sa kolehiyo upang makakuha ng karanasan at manatili dito, kahit na hindi sila binabayaran upang gamitin ang lahat ng kanilang mga kasanayan. Ito ay isang karaniwang, ngunit malubhang pagkakamali sa karera. Sa panahon ng mahihirap na ekonomiya, maraming tao ang naninirahan para sa mga trabaho na nagbabayad nang mas mababa kaysa sa karaniwan lamang na magkaroon ng matatag na pinagkukunan ng kita. Maaari kang maging handa upang magpatuloy sa isang bagong trabaho sa ngayon.

Isaalang-alang ang Paghahanap sa Labas ng Iyong Kumpanya

Gayunpaman, sa sandaling ikaw ay nasa ikot na ito maaari itong maging mahirap na masira mula dito dahil maraming mga trabaho ang tumingin sa iyong nakaraang suweldo upang matukoy ang iyong bagong suweldo. Mahirap lalo na lumaki sa loob ng parehong negosyo kung nasa sitwasyong ito. Habang ikaw ay naghahanap ng mga pagkakataon sa loob ng parehong kumpanya maaari kang maging mas matagumpay na naghahanap ng trabaho sa isang ibang kumpanya dahil maaari kang mag-aplay para sa mga trabaho na ikaw ay kwalipikado para sa walang pagiging pigeonholed sa pamamagitan ng iyong huling pamagat.

Tiyakin Mo ang Iyong Mga Sertipiko at Mga Kasanayan

Mahalaga na panatilihin ang iyong mga kasanayan at ang iyong mga sertipikasyon kasalukuyang kahit na hindi mo ginagamit ang mga ito sa iyong kasalukuyang posisyon. Ang higit pang mga kasanayan na magagamit mo sa iyo ang higit pang mga trabaho ay kwalipikado kang mag-aplay para sa. Dapat mo ring panatilihin ang napapanahon na resume na magagamit upang kapag naririnig mo ang tungkol sa perpektong trabaho maaari kang mag-aplay para dito.

Maghanap ng Trabaho Habang nasa Iyong Kasalukuyang Trabaho

Patuloy na maghanap ng trabaho habang nagtatrabaho ka sa iyong kasalukuyang posisyon. Baka gusto mong manatili sa isang taon upang maipakita ang iyong bagong kumpanya na hindi ka na lang tumalon sa barko para sa isang mas mahusay na alok. Ito rin ay isang mahusay na paraan upang network para sa isang trabaho sa ibang kumpanya. Ang isang co-worker ay maaaring malaman ng isang pambungad sa ibang lugar at maging handa upang magrekomenda sa iyo at ang mga kliyente ay maaaring magbigay sa iyo ng mga rekomendasyon sa ibang kumpanya o sabihin sa iyo ang tungkol sa iba't ibang mga alok sa trabaho.

Isaalang-alang ang Paggamit ng isang Career Coach

Kung ikaw ay nagkaroon ng isang mahirap na oras sa pagkuha ng tinatawag na bumalik para sa mga interbyu sa nakaraan, dapat kang kumunsulta sa isang karera coach upang mapabuti ang iyong resume at cover sulat. Ang bawat pabalat ng sulat ay kailangang natatangi sa trabaho na inilalapat mo at dapat maglaman ng mga detalye sa kumpanya at posisyon. Kung ikaw ay tumatawag para sa interbyu, ngunit hindi gawin ang susunod na pag-ikot, maaaring kailanganin mong gawin ang iyong mga kasanayan sa interbyu. Ang isang karera coach ay maaaring makatulong sa ito pati na rin.

Manatili sa isang Badyet na Mga Bono Ngayon

Habang ikaw ay naghahanap ng isang mas mahusay na trabaho, kailangan mong mabuhay sa iyong kasalukuyang suweldo at manatili sa isang badyet na badyet ng bono. Ang ilang mga kumpanya ay makakakuha ng isang credit check upang matiyak na ikaw ay isang mahusay na kandidato. Ang pagkakaroon ng sobrang utang ay maaaring isang bandila at maaaring mawalan ka ng trabaho sa tabi ng isang halos magkaparehong kandidato. Kung kasalukuyan kang may malaking halaga ng utang, maaaring gusto mong kumuha ng pangalawang trabaho upang linisin ito upang maaari kang maging karapat-dapat para sa isang mas mahusay na posisyon. Magtatag ng mahusay na mga gawi sa pananalapi ngayon upang makatulong sa iyo na makaranas ng mahirap na oras na ito, kaya ang pagiging underemployed ay hindi magdadala sa iyo ng masyadong malayo off track.

Magtanong para sa isang Itaas

Ang isa pang pagkabigo ay maaaring mangyari kapag ang iyong kumpanya ay patuloy na nagdaragdag ng mga responsibilidad sa iyong posisyon, nang hindi napapataas ang iyong suweldo. Maaaring sinasamantala nila ang iyong hanay ng kasanayan, ngunit ayaw pa ring bayaran. Una, dapat kang humingi ng isang taasan, at ituro ang mga karagdagang tungkulin na iyong kinuha mula noong una kang tinanggap. Kung hindi sila magbibigay sa iyo ng taasan, tiyaking idagdag ang mga karagdagang responsibilidad sa iyong resume at patuloy na naghahanap ng isang bagong trabaho. Mahalaga na panatilihin ang isang positibong saloobin sa iyong kasalukuyang posisyon dahil maaari silang makipag-ugnay sa iyong superbisor upang makita kung gaano kahusay ang iyong trabaho.

Gumawa ng Plano upang Makatulong sa Iyong Makahanap ng Job sa Pagdiriwang

Maglaan ng oras upang malaman ang iyong magandang trabaho, at ihanda ang iyong sarili para dito. Kung ikaw ay nanirahan sa isang trabaho ngayon, at ikaw ay gumagawa ng sapat na upang makakuha ng, maaari mong gawin ang oras upang malaman kung ano mismo ang gusto mong gawin. Ang mga tao ay madalas na sa tingin nila ay tamasahin ang isang patlang ng trabaho, ngunit sa sandaling simulan nila na trabaho, napagtanto nila na ito ay hindi tuparin. Maaari mong ilipat ang iyong karera, ngunit kailangan mong maghanda upang gawin ito. Ilista ang karagdagang mga kasanayan at mga karanasan na kailangan mo upang makumpleto upang maging kuwalipikado para sa posisyon na gusto mo. Pagkatapos ay magtrabaho sa listahang iyon habang hinahanap mo ang perpektong posisyon.

Kailangan mong maging handa upang magpasya kung ang iyong bagong alok sa trabaho ay nagkakahalaga ng panganib na iwan ang iyong secure na trabaho sa likod.

Maging Pasyente at Huwag Bigyan Up

Kakailanganin ng oras upang makahanap ng isang mas mahusay na posisyon. Ang mas mataas na pagbabayad sa posisyon, mas matagal ang maaaring gawin sa iyo upang mahanap ito.Gayunpaman, kung patuloy kang tumingin at manatiling aktibong bahagi ng anumang kaugnay na mga propesyonal na organisasyon ay dapat mong mahanap ang tamang trabaho sa kalaunan. Panatilihin ang isang positibong saloobin sa iyong kasalukuyang trabaho ngunit maging handa upang ilapat sa lalong madaling mahanap mo ang posisyon na iyong hinahanap. Kakailanganin mong maghanda ng isang plano upang matulungan kang mabawi mula sa pagiging walang trabaho sa sandaling makita mo ang iyong bagong trabaho.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.