• 2024-11-21

Halimbawa ng Sulat ng Cover ng Pamamahala

Moonstar88 - 'Sulat'

Moonstar88 - 'Sulat'

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang layunin ng anumang pabalat sulat ay upang magbigay ng pananaw sa iyong mga kwalipikasyon na ang isang hiring manager ay hindi maaaring makuha mula sa isang resume nag-iisa. Kapag nag-aaplay ka para sa isang papel ng pamamahala, ang kontekstong ito ay maaaring maging mas mahalaga. Sinusubukan mong ipakita hindi lamang na mayroon ka ng mga kasanayan upang makagawa ng trabaho, ngunit upang pukawin ang iba pa sa kanila. Ang isang mahusay na cover letter para sa isang posisyon sa antas ng pamamahala ay isasama ang impormasyon sa iyong mga nagawa, ang mga tungkulin sa pamumuno na iyong gaganapin, at kung paano mo matutulungan ang organisasyon na magtagumpay kung ikaw ay makakakuha ng trabaho.

Ano ang Dapat Isama sa Sulat ng Cover

I-scan ang pag-post ng trabaho, hinahanap ang tiyak na mga kasanayan sa pamamahala na ninanais sa isang kandidato. Sa pangkalahatan, ang mga kasanayang ito ay may kaugnayan sa limang mga tungkulin sa pamamahala: pagpaplano, pag-oorganisa, pagtutuos, pamamahala, at pangangasiwa. Pukawin ang mga keyword na may kaugnayan sa mga pag-andar, at pagkatapos ay itugma ang iyong mga kwalipikasyon sa kanilang listahan. Ang mas malakas na tumutugma sa iyong cover letter at resume ay para sa mga kinakailangan sa trabaho, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon sa pagkuha ng napiling pakikipanayam para sa posisyon.

Kabilang ang mga tagumpay na quantifiable (mga numero, mga porsyento, mga istatistika ng paglago) ay isang paraan upang maipakita kung ano ang iyong nakamit sa mga kumpanyang nagtrabaho ka. Ito ay lalong mahalaga para sa mga mataas na antas ng trabaho dahil ang mga tagapag-empleyo inaasahan ng isang napatunayan na track record ng tagumpay sa mga indibidwal na hire nila para sa mga tungkulin sa pamamahala. Suriin ang mga tip para sa pagtutugma ng iyong mga kwalipikasyon sa isang trabaho bago ka magsimulang magsulat. Pagkatapos ay suriin ang halimbawang ito ng isang cover letter para sa isang posisyon sa pamamahala na maaari mong ipasadya upang umangkop sa iyong sariling mga kredensyal:

Halimbawa ng Sulat ng Cover ng Pamamahala

Ito ay isang halimbawa ng isang cover letter para sa posisyon ng pamamahala. I-download ang template ng cover cover ng pamamahala (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Halimbawa ng Halimbawa ng Cover ng Pamamahala (Bersyon ng Teksto)

Lucia Aplikante

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Mel Lee

Direktor

Acme Retailer

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Ginoong Lee:

Pagkatapos ng kontribusyon sa paglago at tagumpay sa tatlong magkakaibang organisasyon sa nakalipas na 10 taon, naghahangad ako ng mga bagong hamon sa isang kumpanya na nangangailangan ng isang taong may pambihirang pagpaplano, pamumuno, at mga kakayahan sa pamamahala.

Bilang pinatunayan sa nakapaloob na resume ang aking karanasan ay sumasaklaw sa pamamahala ng proyekto, strategic na pagpaplano, paggamit ng mapagkukunan, paglago ng kita, at pagbawas sa gastos. Ang aking kakayahang pag-aralan ang mga pangangailangan at lumikha ng natatanging mga solusyon na dinisenyo upang magbigay ng kapaki-pakinabang na kinalabasan ay napatunayang isa sa aking pinakadakilang mga ari-arian.

Pinagkilala na may malaking epekto sa kakayahang kumita sa ilalim ng lupa saan man ako nagtrabaho, excel ako sa pag-streamline ng mga hindi gaanong mahusay na pamamaraan upang mapalakas ang pagiging produktibo at benta. Ang maagap na pamamahala ng mga mahahalagang panlabas na ugnayan ay nagpapahintulot sa akin na dagdagan ang kita ng 17% sa isang taon. Ako din negotiated eksklusibong relasyon sa isang mahalagang segment ng merkado, palawakin ang bahagi ng kumpanya ng segment na iyon sa pamamagitan ng 66%.

Alam ko na ang aking napatunayan na mga kasanayan sa pamumuno, malakas na pangako sa mataas na etika at propesyonal na mga pamantayan, at kakayahang umangkop sa paggawa ng mga aktibong tugon sa pagbabago ng mga socioeconomic na kondisyon ay magpapahintulot sa akin na gumawa ng isang makabuluhang kontribusyon sa Pangalan ng Kumpanya na koponan. Gusto ko ng pagkakataong pag-usapan ang aking mga kwalipikasyon sa iyo nang mas detalyado. Alam ko na ikaw ay abala, at may maraming mga application upang suriin. Kung nais mong mag-iskedyul ng pulong, mangyaring ipaalam sa akin. Samantala, pakitingnan mo na pinahahalagahan ko ang iyong oras at pagsasaalang-alang.

Taos-puso, Lucia Aplikante

Pagpapadala ng isang Letter ng Cover ng Email

Kung ipapadala mo ang iyong cover letter sa pamamagitan ng email, ang iyong layunin ay magkapareho - upang ipakita na ang iyong mga kwalipikasyon, tagumpay, at karanasan ay gumawa sa iyo ng pinakamahusay na kandidato para sa papel ng pamamahala. Subalit, ang iyong paghahatid ay magiging isang maliit na pagkakaiba, sapagkat ang real estate ay nasa premium sa komunikasyon ng email. Kailangan mong makuha ang pansin ng pagkuha ng tagapangasiwa mula sa bat at hindi ipaalam ito. Ganito:

  • Gamitin nang maayos ang linya ng paksa. Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay ilista ang iyong pangalan at pamagat ng trabaho sa linya ng paksa ng mensaheng email. Pinabababa nito ang mga pagkakataon ng iyong mensahe na mahuli sa isang spam filter at ini-imbak ang oras ng hiring manager - siya ay malalaman kung ano ang iyong mensahe tungkol sa kaagad.
  • Panatilihin itong maikli at matamis. Maraming maikling talata ang sobra. Higit pa rito at pinatatakbo mo ang panganib na mawala ang kanilang pansin.
  • Laktawan ang heading sa iyong address at kanila, at sa halip isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay sa iyong email signature. Hindi na kailangang ilista ang impormasyon ng contact ng tagapag-empleyo.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.