12 Mga Tip para sa Pagkonekta sa Iyong Tagapagpanayam

Marami ang nagtatakda ng iyong tagumpay sa isang pakikipanayam - mula sa kung paano sasagutin mo ang mga tanong sa mga tanong na iyong hinihiling, at mula sa kalidad ng iyong resume at portfolio sa iyong pagiging maagap at pag-uugali.

Sino ang Iyong Panayam

Sino ang matutugunan mo kapag nakikipag-usap ka para sa isang bagong trabaho? Mayroong iba't ibang uri ng mga panayam sa trabaho, at kung sino ang iyong pinag-uusapan ay depende sa parehong trabaho at organisasyon. Ang iyong pakikipanayam - lalo na para sa isang panayam sa screening, isang panayam sa unang pagkakataon, o isang pakikipanayam sa isang malaking tagapag-empleyo - ay maaaring may isang human resource manager o recruiter, upang masuri ang iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho. Sa kasong ito, ito ay magiging isang telepono, video (hal., Skype), o personal na interbyu sa isa-isa.

Sa mas maliliit na kumpanya, ang iyong tagapanayam ay maaaring iyong magiging tagapamahala. Sa ilang mga kaso, makikipagkita ka sa isang panel - isang pangkat ng mga tao na magtatanong sa iyo tungkol sa iyong mga kwalipikasyon.

Kung ang nagpapatrabaho ay may pangalawang interbyu, malamang na makikipagkita ka sa taong iyong iuulat, at maaari mo ring matugunan ang mga prospective na co-worker at / o mga direktang ulat.

Paano Gumawa ng Pag-uulat Sa Isang Interbyu sa Trabaho

Kahit na laging mahalaga na maging tahimik at propesyonal, ang pagtatag ng kaugnayan sa iyong tagapanayam ay susi rin sa tagumpay.

Kung ang isang tagapanayam ay nararamdaman ng isang relasyon para sa iyo bilang isang tao, siya ay mas malamang na makaramdam ng positibo tungkol sa pagkuha sa iyo bilang empleyado.

Tutal, hinahanap ng mga employer ang mga rekrut na epektibong nakikipag-ugnayan sa mga katrabaho, kliyente, at superbisor, at siyempre, nais ng lahat na magtrabaho sa isang maayang kapaligiran.

Kung hindi ka makakonekta sa iyong tagapanayam sa panahon ng pakikipanayam, maaaring ipalagay niya na hindi ka maaaring makipag-ugnayan nang maayos sa ibang mga katrabaho kung ikaw ay tinanggap, kaya mahalaga na magkaroon ng magandang impression.

Alinsunod dito, ang paghahanda sa pakikipanayam ay dapat na higit sa kung ano ang iyong sasabihin sa panahon ng iyong pagpupulong. Dapat mo ring isipin kung paano mo maiuugnay ang iyong tagapanayam sa isang personal na antas. Ang mga sumusunod na mungkahi ay tutulong sa iyo na i-optimize ang interpersonal na bahagi ng iyong pagganap sa pakikipanayam.

12 Mga Tip para sa Pagkonekta sa Iyong Tagapagpanayam

1. Simulan ang pakikipanayam sa tamang paraan. Batiin ang iyong recruiter nang maaya, na parang siya ay isang tao na iyong hinahanap sa pagtatagpo. Sabihin ang isang bagay tulad ng "Kaya natutuwa upang matugunan mo" habang nakikipagpalitan ka ng isang matatag, bagaman hindi pagyurak, Narito kung paano ipakilala ang iyong sarili sa isang pakikipanayam sa trabaho.
2. Maging mapagkaibigan at kaakit-akit. Magpahiyaw at magpakita ng personal na init tuwing naaangkop sa panahon ng iyong pagpupulong. Maging tunay sa iyong mga pakikipag-ugnayan at ipahayag ang mga positibong damdamin tungkol sa posisyon at kumpanya. Ang mga interbyu ay mas malamang na tingnan ang mga apelyido ng mga apelyido, kaya mahalaga na maging masigasig at maasahan.

1. Ipakita ang iyong interes sa tao gayundin sa trabaho. Magpakita ng interes sa iyong tagapanayam sa panahon ng warm-up phase ng iyong pakikipanayam sa pamamagitan ng pagtatanong ng ilang mga katanungan tungkol sa mga ito. Ang pagsasagawa ng kaswal na maliit na pahayag bago magsimula ang matibay na pagtatanong ay makakatulong upang ilagay ang iyong kapwa at ang iyong tagapanayam nang madali. Mga tanong tulad ng, "Gaano katagal ka nagtrabaho dito?", "Mayroon ka bang ibang mga tungkulin sa kompanya?", O "Gaano katagal ang iyong pagbibiyahe?" makatutulong upang magrelaks ang iyong tagapanayam at tulungan sila na mainit sa iyo.
2. Gawin itong personal. Kung angkop, ibahagi ang ilang personal na impormasyon tungkol sa iyong sarili. Ang pagpapakita ng ilan sa iyong mga interes sa labas o impormasyon sa background ay maaaring makatulong sa isang tagapanayam na nauugnay sa iyo bilang isang tao.

1. Tandaan ang magandang pustura. Umupo nang tuwid at sandalan bahagyang pasulong patungo sa iyong mga tagapanayam upang makisali sa kanila at ipakita na interesado ka sa kung ano ang kanilang sinasabi.
2. Ang kontak sa mata ay mahalaga. Gumawa ng madalas, ngunit hindi paglagos, makipag-ugnay sa mata sa tagapanayam upang ipakita na maingat kang nakikinig sa kanilang sinasabi.
3. Ipakita ang iyong interes. Ituro at aktibong ipakita na nakikinig ka sa pamamagitan ng pagsasabi ng mga bagay tulad ng, "Nakikita ko," "Naiintindihan ko," "Tunog na mabuti," at sundin ang mga tanong kung naaangkop.
4. Bigyang-pansin ang lahat. Sa maraming sitwasyon ng tagapanayam, siguraduhing magbabayad ka ng pantay na pansin sa bawat tao. Mahalaga na magtatag ng isang positibong kaugnayan sa lahat ng mga tagapanayam, at hindi lamang sa mga taong iyong nararamdaman ang natural na kimika. Narito kung paano mahawakan ang isang panayam sa pangkat.

1. Ipakita na makuha mo ito. Paraphrase mahalaga o kumplikadong mga mensahe na ibinigay ng iyong tagapanayam upang ipakita na nauunawaan mo ang kanyang punto.
2. Magtanong tungkol sa kultura ng kumpanya. Ipakita ang iyong interes sa kultura ng kumpanya, maging sa pamamagitan ng pagtatanong sa isang follow-up na tanong o pagsisimula ng tanong sa iyong sarili, upang makita ng iyong tagapanayam na masigasig mong maging bahagi ng pangkat. Halimbawa, maaari mong tanungin, "Ano ang pagkakaibigan na tulad ng sa pagitan ng mga empleyado?", "Nakikipagtulungan ba ang mga katrabaho sa labas ng opisina?", O "Nag-aalok ka ba ng mga oportunidad o iskursiyon ng mga kawani ng koponan?".

1. Salamat sa iyong mga tagapanayam. Ipahayag ang iyong taos-pusong pasasalamat para sa kanilang oras at ang pananaw na ibinigay nila habang nakumpleto mo ang pakikipanayam. Tiyaking isara ang pakikipanayam sa positibong tala.
2. Huwag maghintay upang mag-follow up. Sundin agad ang isang email o tala ng pasasalamat, o kahit na isang tawag sa telepono, at banggitin ang mga tiyak na dahilan kung bakit nahanap mo ang tagapanayam na kapaki-pakinabang. Huwag kalimutang sabihin din na masaya ang pakikipagkita sa kanila at umaasa na magkakaroon ka ng pagkakataong magtulungan. Kung nakilala mo ang maraming mga tagapanayam, i-personalize ang iyong mga komunikasyon sa pamamagitan ng pagdaragdag ng isang bagay na kakaiba sa bawat email.