Pagkuha ng Upa para sa isang Job ng Estilo ng Buhok
Day in the Life of a Japanese Manga Creator
Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Kinakailangan para sa Stylists ng Buhok
- Mga Kasanayan sa Estilo ng Buhok
- Ipagpatuloy at Sumulat ng Mga Halimbawa ng Sulat
- Lumikha ng isang Portfolio
- Gamitin ang iyong Network ng Mga Contact
- Mag-apply sa Tao
- Paghahanap ng Trabaho sa Online
- Interviewing para sa Trabaho sa Estilo ng Buhok
- Mga Tanong sa Interview ng Karaniwang Hairstylist Ikaw ay Maitatanong
- Panayam Sumunod
Interesado ka ba sa pagtatrabaho bilang isang estilista sa buhok? Ay isang trabaho sa isang salon ang iyong ideya ng isang perpektong posisyon? Narito ang mga pangangailangan sa edukasyon at trabaho, impormasyon sa suweldo, at mga tip para sa paghahanap ng trabaho at pagkuha ng upahan bilang isang estilista sa buhok.
Mga Kinakailangan para sa Stylists ng Buhok
Ang Hairstylist ay isa sa mga trabaho na maaari kang maging karapat-dapat para sa mabilis. Kinakailangan mong kumpletuhin ang programang pagsasanay na inaprobahan ng estado na karaniwang tumatagal ng 9 na buwan o mas matagal pa. Kinakailangan ng mga estado sa pagitan ng 1000 - 1600 oras ng pagsasanay at teorya upang makakuha ng lisensya.
Ang ilang mga indibidwal ay kumpletuhin ang isang buong degree ng associate. Ang mga programa para sa mga hairstylists ay kinabibilangan ng mga pamamaraan para sa pangkulay ng buhok, conditioning, paghubog, shampooing, at estilo pati na rin ang mga legal na regulasyon at propesyonal na etika. Kasama rin sa ilang mga programa ang pamamahala at sales coursework.
Lahat ng 50 na estado ay nangangailangan ng mga tagapag-ayos ng buhok na lisensyado. Matapos makumpleto ang isang naaprubahang programa sa pagsasanay, ang mga kandidato ay dapat na pumasa sa isang nakasulat na pagsubok at kung minsan ay isang pagsubok sa pagpapaganda ng hairstyling o isang panayam sa bibig. Narito ang impormasyon sa mga karaniwang suweldo para sa mga tagapag-ayos ng buhok, stylists ng buhok, at mga cosmetologist.
Mga Kasanayan sa Estilo ng Buhok
Kinakailangan ng Stylists ng buhok ang manu-manong kagalingan ng kamay upang i-cut ang buhok sa mga tiyak na paraan. Dapat kang magkaroon ng isang mahusay na binuo pakiramdam ng aesthetics upang magrekomenda ng mga estilo na magpatingkad sa positibong mga tampok ng iyong mga kliyente.
Kailangan ng Stylists ng buhok ang creative flair at kaya sa pagbagay upang sundin ang mga trend sa estilo at ilapat ang mga ito sa iba't ibang mga ulo ng buhok. Ang mga stylists ay dapat na mahusay na makisig at modelo ng mga nakakaakit na hairstyles upang magbigay ng inspirasyon sa mga kliyente.
Kakailanganin mo ang matatag na mga kasanayan sa interpersonal upang makapagtatag ng komportableng kaugnayan sa mga kliyente. Ang mga kasanayan sa pag-interbyu at pakikinig ay mahalaga sa pagtatasa ng mga kagustuhan ng mga customer. Ang mga kasanayan sa pagbebenta at customer service ay tutulong sa mga stylists na itaguyod ang mga serbisyo sa mga kliyente at hinihikayat ang paulit-ulit na negosyo.
Ang mga kasanayan sa paglutas ng problema ay kinakailangan upang ayusin ang mga pagkasira ng mga sira at upang harapin ang mga kliyente na may buhok na mahirap mag-istilo. Kailangan ang pisikal na lakas upang mapaglabanan ang mahabang oras ng pagtayo habang naglilingkod sa mga kostumer. Narito ang isang listahan ng mga kasanayan sa hairstylist. Siguraduhing isama ang mga ito sa iyong resume at cover letters, at banggitin ang mga ito sa panahon ng mga aplikasyon ng trabaho.
- Aktibong Pakikinig
- Pag-iiskedyul ng appointment
- Argan Oil Treatment
- Arm-Hand Steadiness
- Arm Waxing
- Mga Extension ng Artipisyal na Buhok
- Bikini Waxing
- Paggamot sa Balayage Painting
- Blow Dry
- Libre
- Body Wave
- Brazilian Blowout
- Brazilian Waxing
- Callous Removal
- Pagkahilo sa dibdib
- Cold Waving
- Pangkulay
- Conditioning
- Koordinasyon
- Pagkamalikhain
- Kritikal na pag-iisip
- Pagkukulot
- Serbisyo ng Kostumer
- Paggamot ng kutikyol
- Paggawa ng desisyon
- Paggamot sa Deep Conditioning
- Pag-istilo ng Kaganapan
- Kilay na pagwawaksi
- Mga Extension ng pilikmata
- Mukha Waxing
- Mga facial
- Mga Highlight ng Head
- Mga Highlight ng Buong Pangulo at Kulay ng Kumbinasyon
- Pranses na Tip
- Gel Paggamot sa kuko
- Pagpapaputi ng Buhok
- Pangkulay ng buhok
- Buhok na Conditioning
- Pag gupit ng buhok
- Disenyo ng Buhok
- Pampahaba ng buhok
- Buhok Glaze
- Pagpapaganda ng Buhok
- Buhok na Polish
- Nakakarelaks na Buhok
- Buhok na Nakagagawa
- Pag-aayos ng buhok
- Pangangasiwa ng Maramihang Mga Bagay
- Mga Highlight
- Interpersonal
- Paghuhukom
- Paggamot ng Kerastase
- Paggamot ng Keratin
- Wika
- Leg Waxing
- Lip at Chin Waxing
- Lowlights
- Manikyur
- Manwal na Pagkasunod-sunod
- Masahe
- Ombre Hair Color
- Oral na Pag-unawa
- Pagka-orihinal
- Paraffin Treatment
- Bahagyang Mga Tampok
- Partial Highlight at Kulay ng Kumbinasyon
- Pedikyur
- Pagganap
- Permanenteng Kulay ng Serbisyo
- Straightening ng Buhok na Permanenteng
- Permanenteng Wave
- Personal na Serbisyo
- Propesyonal na Pag-unlad
- Propesyonal na Etika
- Polish Change
- Oryentasyon ng Kulay ng Semi-Permanent
- Shampooing
- Shellac Polish
- Pangangalaga sa Balat
- Single Proseso ng Buhok na Kulay
- Social Perceptiveness
- Nagsasalita
- Pagkilala sa Pananalita
- Pagtuwid
- Pag-istilo
- Pagtuturo
- Teknikal
- Telepono
- Teorya
- Pag-iisip ng Malikhaing
- Pamamahala ng Oras
- Pagbugso
- Ina-update ang Kaalaman ng Mga Produkto
- Nai-update na Kaalaman ng Estilo
- Up-dos
- Paggamit ng May-katuturang Kaalaman
- Visualization
- Waxing
- Paggawa gamit ang Pampubliko
Ipagpatuloy at Sumulat ng Mga Halimbawa ng Sulat
Dapat ipakita ng iyong resume at cover letter ang lahat ng iyong mga kaugnay na kasanayan. Narito ang ilang mga tip sa kung paano makahanap ng trabaho bilang isang estilista sa buhok.
Lumikha ng isang Portfolio
Ang pagpapakita ng kakayahang i-cut buhok sa nakakaakit at kaakit-akit na mga estilo ay isang mahalagang hakbang sa proseso ng paghahanap ng trabaho para sa mga stylists. Ang paglikha ng isang mabubuhay na portfolio ay isang epektibong paraan upang ipakita kung paano mo binago ang mga ulo ng buhok sa nakaraan.
Kumuha ng kalidad bago at pagkatapos ng mga larawan ng mga kliyente na iyong pinagsanayan at isama ang mga ito sa iyong portfolio. Mga ligtas na rekomendasyon mula sa mga tagapamahala ng salon at mga testimonial mula sa mga nasisiyahang kliyente at isama ang mga ito sa iyong mga larawan. Isaalang-alang ang pagpapakita ng iyong portfolio sa pamamagitan ng isang website upang mailakip mo ang address sa iyong resume o maginhawang ipakita ang iyong portfolio sa mga employer sa iyong IPad o iba pang mga mobile device.
Gamitin ang iyong Network ng Mga Contact
Ang pag-network sa mga may-ari ng salon at stylists ay isang mahusay na paraan upang maglunsad ng paghahanap sa trabaho sa larangan. Magsimula sa mga may-ari ng salon / stylists na kilala mo at kumuha ng mga referral mula sa mga kaibigan sa mga salon na madalas nila. Makipag-ugnay sa mga instructor mula sa iyong beauty school at hilingin sa kanila ang mga pagpapakilala sa mga propesyonal na kilala nila. Diskarte ang mga indibidwal na ito at tanungin kung maaari silang makilala sa iyo upang magbigay ng ilang feedback tungkol sa iyong portfolio.
Mag-apply sa Tao
Kilalanin ang mga salon sa loob ng iyong ginustong lokasyon ng trabaho at bisitahin ang mga ito sa mga oras kung kailan ang salon ay hindi abala. Hilingin na makipag-usap sa tagapangasiwa / may-ari. Tanungin kung maaari silang magamit para sa isang mabilis na pagsuri ng iyong portfolio ngayon o sa ibang araw. Mag-alok na ipakita sa kanila ang mga rekomendasyon o isang sulat ng pagpapakilala mula sa isang magtuturo o isang nakaraang salon kung saan ka nagtrabaho.
Paghahanap ng Trabaho sa Online
Tapikin ang mga espesyal na website ng kagandahan tulad ng behindthechair.com at salonemployment.com upang ma-secure ang mga listahan ng mga trabaho sa larangan. Maghanap ng mga site ng trabaho tulad ng Indeed.com at Simplyhired.com ng mga keyword tulad ng "hair stylist" at "hairdresser" upang makabuo ng higit pang mga listahan ng trabaho.
Interviewing para sa Trabaho sa Estilo ng Buhok
Ang mga may-ari at tagapamahala ng mga salon ay interesado sa iyong kakayahang gumawa ng negosyo para sa kanilang salon. Kung nagtrabaho ka sa isang salon, siguraduhin na maaari mong ilarawan ang dami ng negosyo na iyong naaakit sa partikular na sanggunian upang ulitin ang mga customer. Kung nagtrabaho ka para sa ibang mga lokal na salon at magkaroon ng isang libro ng mga customer na maaaring sumunod sa iyo sa iyong bagong employer, ang impormasyong iyon ay maaaring maging lubos na mapang-akit.
Maghanda para sa mga katanungan tungkol sa mga pinakabagong hairstyles. Madalas kayong tanungin tungkol sa kung aling mga estilo at paggamot ang iyong mga paborito at / o kung saan maaari kang magaling. Gamitin ang iyong portfolio upang palakasin kung ano ang iyong igiit.
Madalas mong tanungin ang tungkol sa iyong diskarte sa mga customer upang maging handa upang ibahagi ang impormasyon at mga halimbawa tungkol sa kung paano ka nakikipag-ugnayan sa mga kliyente at pinangangasiwaan ang mga mapaghamong sitwasyon.
Mga Tanong sa Interview ng Karaniwang Hairstylist Ikaw ay Maitatanong
- Bakit gusto mo ang styling hair?
- Ilang mga kliyente ang karaniwang makikita mo sa isang araw? Sa isang linggo?
- Anong uri ng pagtatatag ang interesado kang magtrabaho?
- Paano ka makakonekta sa mga kliyente?
- Bakit mahalaga sa iyo ang mga tao?
- Naranasan mo na ba ang isang irate customer?
- Mayroon ka bang isang artistikong background?
- Mayroon ka bang karanasan sa waxing o esthetics?
- Bakit ka interesado sa industriya ng kagandahan?
- Mayroon ka bang gumawa ng anumang bagay upang palawakin ang iyong edukasyon?
- Paano mo mapapanatili ang mga trend ng estilo?
- Ano ang pinakamalaking hamon sa isang hairdressing career?
- Ano ang sasabihin ng iyong mga kasamahan sa salon tungkol sa iyo?
- Nagtatrabaho ka ba sa mga target? Kung gayon, gaano kadalas mo pinindot ang iyong mga target?
- Nakarating na nagtrabaho ka tingi sa isang salon bago? Gusto mo bang kumportable sa paggawa nito?
- Bakit mo gustong magtrabaho sa salon na ito sa partikular?
- Paano mo mahawakan ang multitasking? Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na kailangan mong mahawakan ang maraming responsibilidad nang sabay-sabay.
- Gumagana ka ba ng mas mahusay na bilang isang bahagi ng isang koponan o sa iyong sarili? Bakit?
- Ano sa tingin mo ang tumutukoy sa mahusay na serbisyo sa customer?
- Mayroon ka bang isang work portfolio na maaari mong ipakita sa akin?
- Paano mo ilalarawan ang iyong personal na estilo?
Kung paano ka nakikipag-ugnayan sa iyong tagapanayam ay magiging mahalaga tulad ng iyong sinasabi sa isang pakikipanayam para sa isang tagapag-ayos ng buhok. Magpakita ng init at kabaitan at magdala ng isang handa na ngiti sa iyong mga panayam. Ang mga tagapangasiwa ng Salon at mga may-ari ay naghahanap upang makita kung ikaw ang uri ng indibidwal na gusto ng kanilang mga customer sa isang personal na antas. Ipakita ang ilang mga estilo sa iyong damit at, siyempre, ang iyong buhok at makeup impeccably bihis.
Panayam Sumunod
Bumuo ng sulat-kamay na salamat sa iyo at ipadala ito sa salon sa lalong madaling panahon pagkatapos ng iyong pakikipanayam. O, kung ikaw ay maikli sa oras magpadala ng isang email na salamat sa iyo ng mensahe. Bigyang-diin kung bakit sa tingin mo ikaw ay isang kakila-kilabot na angkop para sa salon, ipahayag na gusto mo talaga ang trabaho at pasalamatan ang mga ito para sa kanilang oras.
I-block ang Template ng Estilo ng Cover ng Estilo ng Cover
Tingnan ang isang template para sa isang bloke ng cover format ng bloke, na may impormasyon kung ano ang isasama sa bawat seksyon ng sulat, at payo kung paano ipadala ito.
Mga Estilo ng Cover ng Estilo ng Buhok at Ipagpatuloy ang Mga Halimbawa
Halimbawa ng cover letter para sa isang estilista sa buhok, mga tip para sa pagsulat at pagpapadala ng iyong cover letter, at pagtutugma ng resume upang suriin.
Estilo ng Buhok - Paglalarawan ng Trabaho
Alamin ang tungkol sa pagiging isang estilista sa buhok. Kumuha ng impormasyon tungkol sa mga kinakailangan, tungkulin, sahod, at pananaw. Tingnan kung ano ang mga downside at karaniwang misconceptions ay.