• 2024-11-21

Mga Online na Pagsisiyasat bilang Work-at-Home Job Scam

7 Red Flags - How to Avoid Fake Online Jobs Scam

7 Red Flags - How to Avoid Fake Online Jobs Scam

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga survey sa online ay kadalasan ay higit na walang kakayahang gumawa ng pera kaysa sa mga pandaraya at mga pandaraya (bagaman maaari silang maging kabuuang mga pandaraya). Ang pitch ay babayaran ka ng mga kumpanya upang lumahok sa pananaliksik ng mga mamimili. Ngunit ang halagang binayaran sa bawat survey kumpara sa oras na ginugol sa paghahanap at pagkumpleto ng mga survey ay nangangahulugan na maaari kang gumawa ng mas mababa kaysa sa minimum na sahod o marahil wala.

Iyan ay tama, maaari mong tapusin ang paggastos ng oras sa mga survey at hindi makakakuha ng anumang bagay. Mahalagang suriin kung gaano karaming dapat mong kikita bago mabayaran ng isang kumpanya ang iyong mga kita. Kadalasan mayroong isang minimum na payout.Ang isang threshold ng $ 50 ay maaaring hindi tila masyadong mataas sa simula kapag ang website ay nangangako ng daan-daang dolyar, ngunit sa katotohanan, maaari kang magbigay ng bago ka kumita ng $ 50 dahil napagtanto mong magkakaroon ng oras sa oras upang makakuha ng minimum na halaga ng pagbabayad.

Paano Gumagana ang Potensyal na Work-at-Home Scam

Kaya bilang karagdagan sa pagpapalabas ng mga potensyal na kita at oras na kinakailangan, ang mga online na survey ay may mas matingkad na panig. Ang mga kumpanyang ito ay kumikita ng pera sa pamamagitan ng walang humpay na pagtatayo ng isang hanay ng mga produkto sa kanilang mga takers ng survey, na maaaring makaramdam ng inaasahang kita na nagpapawalang-bisa sa paggasta. Gayundin, dapat mong bigyan ang iyong telepono, email at iba pang impormasyon, kung saan sila ay magbebenta at kaya ikaw ay bombarded na may spam.

Mas malamang na makakakuha ka ng isang pitch para sa mas mapanganib na mga pandaraya sa trabaho sa bahay, kaya kung gagawin mo ang mga online na survey alam ang mga palatandaan ng isang palatandaan ng trabaho sa bahay. Ang mga kompanya ng online na survey ay maaaring mag-alok ng mga insentibo para sa iyo upang mag-sign up sa iba upang kumuha ng mga survey. Lalo na, kung ang mga insentibo ay tila sa proporsyon sa pay at kinakailangang trabaho ay maaaring ito ay ang mga pyramid schemes kaya maging maingat sa anumang kumpanya ng survey na nagbabayad sa iyo batay sa pag-recruit ng iba sa online survey na trabaho.

Sa katapusan, ang isang bagay na garantisadong sa mga online na survey ay makakakuha ka ng mga email at mga tawag sa telepono batay sa impormasyong kailangan mong bigyan kaya siguraduhing basahin muna kung paano maiiwasan muna ang spam.

Ang ilang mga pahiwatig na ang isang bagay ay isang scam ay ito:

  • Napakadali. Nag-aalok ng masyadong maraming bayad. Lumiko sa lumang kasabihan 'nakukuha mo ang iyong binabayaran.'
  • Nangangailangan ng pagbabayad. Laging isang potensyal na pag-sign ng isang scam.
  • Ay hindi lumilitaw upang makagawa ng pinansyal na kahulugan para sa kumpanya. Mag-isip tungkol sa kung bakit ang isang kumpanya ay magbabayad nang labis para sa isang bagay na madaling gawin.
  • Kailangan mong gamitin ang iyong sariling pera o kumalap ng iba.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.