Mga Nangungunang Kasanayan at Sertipikasyon para sa Ekonomiya sa Kaalaman

Mayroon ka bang mga kasanayan na kailangan mo ng isang mapagkumpetensyang kandidato sa pang-ekonomiyang kaalaman sa ngayon? Ano ang maaari mong gawin upang matiyak na mayroon kang mga kasanayan na hinahanap ng mga employer kapag nag-hire sila at nagpapaunlad ng mga empleyado? Animnapu't tatlong porsiyento ng mga manggagawa ang natutuhan ng mga bagong kasanayan sa trabaho (o nag-upgrade ng kanilang mga kasanayan) noong 2016, ayon sa isang Pew Research Center study. Para sa ilang mga manggagawa, ito ay kasangkot sa pagkuha ng mga klase, pagkamit ng isang sertipiko, o kahit na makatanggap ng isang degree. Para sa iba, kasangkot ito sa pagdalo sa mga komperensiya, pagdalo sa sesyon ng pagsasanay, o pagpunta sa isang seminar.

Ang Ekonomiya sa Kaalaman

Ang pang-ekonomiyang kaalaman ay pangunahing nakasalalay sa produksyon, pamamahagi, at paggamit ng impormasyon at mga ideya sa halip na pisikal o makina na kakayahan. Maraming mga trabaho sa buong industriya ay bahagi ng ekonomiya ng kaalaman. Ang mga ito ay mula sa mga mananaliksik sa akademiko sa mga programmer sa mga developer ng software sa mga manggagawa sa kalusugan na gumagawa ng pananaliksik at pagtatasa ng data. Ang lahat ng mga trabaho ay nangangailangan ng pag-aaplay ng kaalaman upang maghatid ng ibang tao sa ilang paraan.

Sa ekonomiya na ito, ang kaalaman ng kanyang manggagawa ay ang pinakamalaking halaga ng isang kumpanya. At sa patuloy na pagbabago ng teknolohiya ngayong araw, kailangan ng mga empleyado na patuloy na manatili sa tuktok ng pinakabagong impormasyon at kasanayan.

Upang mabuhay sa mabilisang bilis ng ekonomiyang kaalaman, ang mga tao ay bumubuo at nag-upgrade ng kanilang mga hanay ng kasanayan. Sa pamamagitan ng pag-alam kung anong mga kasanayan ang pinakamahalaga sa ekonomiya ng kaalaman, at pagkatapos ay makuha ang mga kasanayang iyon sa pamamagitan ng mga programa ng sertipiko at iba pang paraan, maaari mong mapabilib ang iyong tagapag-empleyo o, kung nasa merkado ka sa trabaho, mapabilib ang anumang hiring manager.

Pagbuo ng mga Bagong Kasanayan at Bakit

Maraming mga iba't ibang uri ng mga manggagawa at naghahanap ng trabaho ang nakikipagtulungan sa mga propesyonal na pag-aaral upang bumuo ng mga bagong kasanayan, na kilala rin bilang upskilling. Gayunpaman, ayon sa Pew Research Center, ang ilang manggagawa ay mas malamang na magpatuloy sa pag-aaral kaysa iba.

Maraming mga propesyonal na nag-aaral ay nakapag-aral sa kolehiyo at nakakakuha ng matatag na kita. Maraming nagtatrabaho sa mga organisasyon ng pamahalaan, edukasyon, o hindi-profit. Ang mga taong ito ay kadalasang may paraan upang ipagpatuloy ang kanilang pag-aaral, at marami sa kanilang mga trabaho ay nangangailangan ng patuloy na pag-unlad ng propesyon.

Gayunpaman, ang mga tao sa lahat ng antas ng edukasyon at mula sa lahat ng mga industriya ay lumahok sa pagtaas ng kakayahan, at ginagawa nila ito para sa maraming mga kadahilanan. Ang ilan ay ginagawa ito sa pag-asang mapreserba ang kanilang mga trabaho sa harap ng kumpetisyon. Ginagawa ito ng iba upang bumuo ng mga kasanayan upang hindi mawawala ang kanilang mga trabaho sa automation. Ginagawa ito ng iba upang mapalawak ang kanilang mga network ng negosyo. Gayunpaman, ginagawa ito ng iba dahil kinakailangan ito para sa kanilang trabaho, para sa promosyon, o para sa isang bagong trabaho sa ibang kumpanya.

Ang Mga Pangunahing Kasanayan para sa Kaalaman sa Kaalaman

Ang mga kasanayan na may kinalaman sa trabaho na nais ng mga employer sa kanilang mga empleyado ay nag-iiba sa industriya at sa isang partikular na trabaho. Gayunpaman, mayroong ilang mga kasanayan na itinuturing na napakahalaga sa halos lahat ng trabaho sa ekonomiya ng kaalaman. Sa pangkalahatan, ang mga nangungunang mga kasanayan ay isang halo ng mga malambot na kasanayan (mga kasanayan na kasangkot sa pakikipag-ugnay sa iba) at mga kasanayan sa IT. Ang mga kasanayang ito ay maaaring pinagsama sa hybrid na mga kasanayan, na isang halo ng matitigas at malambot na kasanayan na maaaring mapahusay ang pagiging mapagkumpetensya ng isang kandidato sa isang trabaho.

Komunikasyon

Ang komunikasyon ay isang kritikal na malambot na kasanayan para sa halos lahat. Kailangan ng mga empleyado na makapagsalita nang malinaw at magalang sa mga kasamahan, kliyente, kostumer, at iba pa. Sa pamamagitan ng nakasulat at oral na komunikasyon, ang mga manggagawa ay dapat maihatid ang kanilang mga makabagong ideya, desisyon, mga tanong, at higit pa.

Mga kaugnay na kasanayan: Ang kalinawan, pagkamagiliw, mga kasanayan sa interpersonal, komunikasyon sa bibig, pagtatanghal, pagtutulungan ng magkakasama, nakasulat na komunikasyon

Kakayahang umangkop

Ang kaalaman sa ekonomiya ay nangangailangan ng mga manggagawa upang bumuo ng mga kasanayan at maging komportable sa mga bagong teknolohiya sa isang regular na batayan. Samakatuwid, kailangan ng mga empleyado na maging bukas sa pag-aaral ng mga bagong bagay, at maging kakayahang umangkop tungkol sa pagkuha sa iba't ibang mga gawain.

Mga kaugnay na kasanayan : Pagkakabagay, multi-tasking, pagiging bukas sa feedback, bukas-isip

Teknolohiya ng Impormasyon sa Komunikasyon (ICT)

Ang teknolohiya ng komunikasyon ng impormasyon (ICT) ay tumutukoy sa kakayahan ng isang tao na gumamit ng mga pang-araw-araw na teknolohiya tulad ng mga computer, tablet, at mga mobile phone. May kaugnayan din ito sa kakayahan ng isang tao na magsagawa ng ilang mga gawain tulad ng pagpapadala ng mga email at paggamit ng pangunahing software ng computer (kabilang ang Microsoft Office).

Ang iba pang mahahalagang kasanayan sa ICT ay nag-iiba batay sa industriya at partikular na trabaho. Halimbawa, ang ilang mga trabaho ay maaaring kasangkot sa iba pang mga program ng software o maaaring nangangailangan ng mga kasanayan sa coding. Ang mga tao sa sektor ng kaalaman ay kailangang patuloy na bumuo ng mga kasanayan sa mga teknolohiya na kinakailangan para sa kanilang mga trabaho.

Mga kaugnay na kasanayan: Business intelligence (BI), coding, analytics ng data, teknolohiya ng impormasyon (IT), disenyo ng web

Lifelong Learning

Sapagkat ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay hinihikayat ang mga empleyado na magpatuloy sa pag-aaral, nais nilang umupa ng mga taong interesado sa pagpapatuloy ng kanilang pag-aaral. Samakatuwid, kailangan ng mga empleyado na ipakita lamang ang isang simbuyo ng damdamin para sa habambuhay na pag-aaral sa iba't ibang mga kaugnay na paksa.

Mga kaugnay na kasanayan: Ambisyon, pagganyak, pag-iibigan, pag-aaral sa sarili

Pagtugon sa suliranin

Ang mga empleyado sa kaalaman sa ekonomiya ay kailangang gamitin ang kanilang kaalaman upang malutas ang mga problema sa real-world. Maaari silang gumamit ng data upang tulungan ang mga doktor na gamutin ang mga pasyente nang mas mahusay, halimbawa, o magsagawa ng makasaysayang pananaliksik upang turuan ang mga mag-aaral o ang publiko tungkol sa isang makabuluhang sandali sa kasaysayan. Anuman ang trabaho, kailangan ng mga empleyado na makilala ang mga problema at lutasin ang mga ito gamit ang pagkamalikhain at pagbabago.

Mga kaugnay na kasanayan: Pagsusuri, pagkamalikhain, kritikal na pag-iisip, paggawa ng desisyon, pagbabago, pagka-orihinal

Mga Programa ng Certificate na Bumuo (o Mag-upgrade) Ang Iyong Mga Kasanayan

Sa sandaling alam mo kung anong kakayahan ang nais mong bumuo, isaalang-alang ang maraming paraan na maaari mong matutunan at palaguin. Halimbawa, maaari kang kumuha ng mga kurso sa online o sa iyong lokal na kolehiyo sa komunidad. Tiyakin na ang kurso ay itinuturo sa isang pinaniwalaan na institusyon at / o ay mahusay na susuriin ng mga tao na kinuha ang kurso bago. Maaari mo ring tanungin ang iyong tagapag-empleyo tungkol sa mga pagkakataon sa pagsasanay sa kawani o dumalo sa mga komperensiya o mga kombensiyon sa iyong larangan.

Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang bumuo ng mga kasanayan ay upang lumahok sa isang programa ng sertipiko. Ang mga programa ng sertipiko ay mga short-term na mga programa sa pagsasanay na tumutulong sa iyo na bumuo ng mga kasanayan na kinakailangan para sa isang partikular na trabaho. May mga programang sertipiko sa lahat ng mga industriya, mula sa pangangalagang pangkalusugan hanggang sa pamamahala ng negosyo sa sining. Karaniwang nagkakahalaga ng pera ang mga ito, ngunit mas mura ito kaysa sa isang programa ng degree, at kadalasan ay mas kaunti ang kanilang oras. Sila ay karaniwang mula sa loob ng ilang buwan hanggang isang taon.

Tingnan ang ilang mga sikat na programang sertipiko sa online, pati na rin ang mga programang sertipiko sa iyong lokal na kolehiyo sa komunidad. Kung kabilang ka sa isang propesyonal na asosasyon, suriin upang makita kung may mga inirerekumendang programa sa sertipiko. Ang mga ito ay ilan lamang sa mga pagpipilian upang isaalang-alang:

Pamamahala ng negosyo

Depende sa programa, ang isang sertipiko sa pamamahala ng negosyo ay maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng mga kasanayan sa pamumuno, etika, pananalapi, marketing, internasyonal na negosyo, at higit pa. Ito ay isang mahusay na sertipiko para sa mga taong interesado sa paglipat sa mga posisyon ng pamumuno sa negosyo.

Pamumuno at Pamamahala ng Sertipiko

Ang isang sertipiko sa pamumuno at pamamahala ay maaaring makatulong sa mga executive o potensyal na mga executive na bumuo at mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno. Ang mga kasanayang ito ay maaaring mula sa conflict resolution hanggang sa mabisang komunikasyon sa negosasyon.

Microsoft Certification

Halos bawat trabaho ay nangangailangan ng ilang kaalaman sa mga programang Microsoft. Sa pamamagitan ng Microsoft, maaari kang kumuha ng mga online na kurso sa lahat ng uri ng mga kasanayan at programa ng Microsoft, at maaari ka ring kumuha ng katulad na mga kurso sa pamamagitan ng iba pang mga organisasyon, parehong online at nang personal. Saklaw ang mga paksa ng sertipikasyon mula sa data engineering sa Microsoft Office sa pamamahala ng database.

Pamamahala ng Proyekto

Ang isang sertipiko sa pamamahala ng proyekto ay kapaki-pakinabang para sa sinumang namumuno sa isang pangkat o nagtuturo ng mga proyekto. Ang sertipiko ay maaaring makatulong sa iyo na mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pamumuno, ang iyong organisasyon, at ang iyong kakayahan upang matugunan at lalampas sa mga layunin ng proyekto. Mayroon ding mga libreng online na kurso na maaari mong gawin upang mag-upgrade ng iyong mga kasanayan.

Pamamahala ng Panganib

Ang mga sertipiko ng pamamahala ng peligro ay naging popular sa mga propesyonal. Ang mga programang ito ay nagtuturo sa mga tao na kilalanin at sukatin ang iba't ibang panganib sa negosyo at pinansyal. Ang sertipiko ng pamamahala ng panganib ay mahalaga para sa mga tao sa iba't ibang mga posisyon sa pananalapi, negosyo, at ekonomiya.