• 2024-11-21

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Kriminolohiya at Kriminal na Katarungan

Calling All Cars: The 25th Stamp / The Incorrigible Youth / The Big Shot

Calling All Cars: The 25th Stamp / The Incorrigible Youth / The Big Shot

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Alam mo na interesado ka sa larangan ng pagpapatupad ng batas. Ang ideya ng pagkuha ng mga taong lumalabag sa batas ay nag-apila sa iyo. Marahil ay tiningnan mo ito nang kaunti at agad na nabighani ng maraming bilang ng mga trabaho na magagamit sa larangan na ito.

O marahil ay isinasaalang-alang mo ang iyong pag-aaral, pagpunta sa paaralan upang makakuha ng degree sa ilang lugar ng pagpapatupad ng batas. Ngayon ay nalilito ka talaga habang natanto mo na may mga kriminal na katarungan degree … at trabaho kriminal hustisya. At mayroong mga kriminolohiya na grado at mga trabaho sa kriminolohiya. Ano ang pinagkaiba?

Kung minsan ang tanong na ito ay nagmumula sa mga naghahanap ng trabaho. Minsan ito ay mula sa mga taong nagsisikap na magpasya sa isang pangunahing kolehiyo, at paminsan-minsan ito ay mula lamang sa kakaiba. Anuman ang pinagmulan, madali itong malito dahil ang pagkakaiba ay banayad ngunit naiiba.

E ano ngayon ay ang pagkakaiba sa pagitan ng kriminal na katarungan at kriminolohiya?

Kriminolohiya

Ang pangunahing bahagi ng salita dito ay "ology," na epektibong isinasalin sa "pag-aaral ng." Ang kriminolohiya ay ang pag-aaral ng krimen, tulad ng sikolohiya ay ang pag-aaral ng pag-iisip at sosyolohiya ay ang pag-aaral ng lipunan. Ang kriminolohiya ay isang agham panlipunan at itinuturing na isang subset ng sosyolohiya.

Ang mga kriminologist ay nagsasaliksik, nag-aaral, nag-aaralan, at nagbibigay ng payo sa lahat ng aspeto ng pag-uugali ng pag-uugali ng tao, mula sa sanhi ng mga krimen sa kanilang mga kahihinatnan. Ang pag-aaral ng kriminolohiya ay nagpapaalam sa aming pag-unawa kung paano, bakit, kailan at saan nangyari ang mga krimen at nagpapahiwatig ng mga patakaran at pamamaraan upang tumugon at pigilan ito.

Ang mga sub-field ay umiiral sa ilalim ng payong ng kriminolohiya, tulad ng kapaligiran kriminolohiya, na kung saan ay ang pag-aaral ng relasyon sa pagitan ng mga krimen at sa kapaligiran kung saan nangyari ito. Ang mga tao ay may posibilidad na kumilos at tumugon sa mga pamantayan ng lipunan.

Kasama sa mga karera sa kriminolohiya ang kriminal na pag-uulat at forensic psychology.

Kriminal na Katarungan

Ang hustisya ng kriminal ay mahalagang aplikasyon ng kriminolohiya. Habang ang kriminolohiya ay ang pag-aaral ng krimen, ang hustisyang kriminal ay naglalarawan ng societal na tugon sa krimen. Ang sistema ng hustisya sa krimen ay binubuo ng maraming bahagi na nagpapatupad ng mga batas, nag-iimbestiga sa mga krimen, sumubok at parusahan ang mga kriminal, at ibalik ang mga nahatulan.

Tulad ng maaari mong isipin, maraming maraming iba't ibang uri ng trabaho na magagamit sa sektor na ito, at nagsasapawan sila ng karera sa kriminolohiya. Halimbawa, ang isang forensic psychologist ay maaaring sinabi na magtrabaho sa parehong kriminolohiya at kriminal na hustisya dahil siya ay nag-aaral at nagmamasid sa kriminal na pag-uugali at kadalasan ay nakatulong din sa pag-imbestiga sa mga krimen, pag-uulat ng mga kriminal, at pagbibigay ng pananaw sa paghahanda sa paghahanda at pagpili ng hurado.

Ang mga pulis at mga detektib at imbestigador ay mga bahagi ng sistema ng hustisyang kriminal. Kung gayon ay mga opisyal ng pagwawasto, mga wardent, at mga opisyal ng probasyon. Ang mga trabaho at karera ay maaaring mula sa isang dispatser ng pulisya sa isang munisipalidad sa isang posisyon sa pederal na pamahalaan, tulad ng sa FBI.

Alin ang Tama para sa Iyo?

Tulad ng iyong nakikita, may sapat na bagay para sa lahat kaya ang pagpili ay maaaring bumaba sa iyong mga interes at mga talento. At hindi ka talaga kailangang gumawa ng desisyon sa pagitan ng kriminal na hustisya at kriminolohiya dahil sakop nila ang isang mahusay na pakikitungo ng parehong lupa. Ang susi ay upang malaman muna kung paano mo gustong maglingkod sa iyong komunidad, pagkatapos ay magsaliksik ka sa edukasyon, pagsasanay, at karanasan na kailangan upang makamit ang iyong mga layunin.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.