Kailan ang Pinakamagandang Oras na Makahanap ng Trabaho?

Pagdating sa trabaho pangangaso, timing ay susi. Ang pagkuha ng iyong resume sa harap ng tamang tao sa sandaling ito-tulad ng mga ito ay handa na upang simulan ang gawain ng pagkuha-ay, siyempre, isang malaking kalamangan. Gayunpaman, dahil hindi namin tumpak na mahuhulaan kapag ang sandaling iyon ay (lalo na kapag nag-aaplay para sa mga trabaho sa trabaho sa bahay), ang pagtingin sa mga trend ng pag-hire sa buong taon ay maaaring makatulong sa pag-maximize ng iyong mga pagsisikap sa paghahanap ng trabaho.

Tandaan na ang hiring ay nangyayari sa buong taon, maging sa mga masayang panahon ng tag-araw o sa mga pista opisyal, kaya huwag huminto sa pagtingin sa mas mabagal na buwan, ngunit gamitin ang mapagkukunan na ito upang matulungan kang magplano kung kailan maglaan ng mas maraming oras sa iyong paghahanap sa trabaho.

Enero

Para sa mga naghahanap ng trabaho na masyadong busy sa panahon ng bakasyon upang magpadala ng mga resume at na ngayon ay handa na para sa isang bagong panimula, Enero ay kalakasan oras. Gayunpaman, ang labor market ay talagang kontrata noong Enero. Maraming mga posisyon ang na-advertise sa Enero ngunit hindi kinakailangang upahan sa buwan na ito. Gayunpaman, maraming mga kumpanya ang umakyat sa unang quarter upang matugunan ang mga bagong layunin at mga hakbangin sa bagong taon. Bukod pa rito, sinusundan nito ang panahon ng kapaskuhan, kapag ang mga bakasyon at mga gawain sa buong taon ay tumagal ng pagtutuon sa pagtanggap.

Ang mga empleyado ay maaari ring magretiro o mag-iwan ng mga posisyon sa katapusan ng taon, at ang mga kapalit na ito ay tatanggapin sa oras na ito.

Gayunpaman, ang kumpetisyon para sa mga trabaho ay mas malaki sa Enero habang ang lahat ng mga naghahanap ng trabaho ay nagbaha sa merkado. Ang pakiramdam na nagsisimula nang sariwa na ang bagong taon ay nagbibigay inspirasyon sa mga naghahanap ng trabaho upang makakuha ng motivated sa unang buwan ng taon.

Pebrero-Marso-Abril

Ang Pebrero ay nagsisimula nang hiringgasan sa bagong taon. Hindi lahat ng hiring manager ay handa na upang makapagsimula sa simula ng Enero at kapag may maraming mga posisyon upang mapunan ang ilan ay makakatanggap ng mga tagapamahala ng pag-hire ng pagtuon nang kaunti mamaya, kaya pa rin ang abala ng Pebrero. Ang mga naghahanap ng trabaho ay dapat manatili sa mga aplikasyon.

Ang simula ng taon na hiring push ay nagpapatuloy. Totoong sumasabog ito noong Abril sa buwan na iyon na may maraming trabaho na in-advertise at ang pinaka-hiring sa unang kalahati ng taon, ayon sa Bureau of Labor Statistics.

Abril-Mayo

Sa tagsibol, ang mga industriya ng turismo at pagkamapagpatuloy ay nagsimulang mag-umpisa para sa tag-init. Ang mga paaralan ay nagsisimula sa pagpaplano para sa susunod na taon ng pag-aaral, bagama't ang mga desisyon sa pagkuha ay maaari pa ring bumababa buwan sa puntong ito. At sa pangkalahatan, ang mga hiring managers ay naghahanap upang punan ang mga bukas na posisyon bago ang mga buwan ng tag-init kapag ang mga pangunahing desisyon-gumagawa ay nagsisimula sa bakasyon sa tag-araw.

Hunyo

Sa Hunyo nagsisimula ang tag-araw. Sa maagang bahagi ng buwan kapag maraming mga paaralan ay pa rin sa session ang bakasyon exodo ay hindi pa nagsimula, at maaaring mayroong ilang mga trabaho hiring. At ang ilang mga huling-minutong seasonal hiring ay maaaring pa rin nangyayari. Ngunit higit sa lahat ay may downturn sa pagkuha noong Hunyo.

Hulyo

Hindi lamang ang mga iskedyul ng bakasyon ng mga pangunahing gumagawa ng desisyon ay nagiging sanhi ng hiring na maging mas mahirap sa lalim ng tag-init, ngunit sa maraming mga kumpanya ay may pangkalahatang paghina ng bilis ng trabaho sa tag-init. Ang mga resume na ipinadala sa oras na ito ay maaaring mawawala sa inbox ng isang tao na nasa bakasyon at hindi maipasa sa tamang tao hanggang sa huli na.

Ang buwan na ito ay ang mababang punto para sa pagkuha; na nagsabi, ito rin ay isang mababang punto para sa paghahanap ng trabaho. Hindi lamang ang mga desisyon na gumagawa ng bakasyon kaya ang mga taong naghahanap ng trabaho. At sa gayon ay nagbibigay sa motivated job seeker ng isang bit ng isang bentahe bilang kumpetisyon bumababa para sa mga trabaho na dapat na tinanggap sa panahon ng panahon na ito. At panatilihin ang networking na iyon sa lahat ng tag-init; maaari kang makakuha ng magandang pananaw sa mga plano ng pagkuha ng kumpanya para sa pagkahulog.

Agosto

Ang simula ng Agosto ay katulad ng Hulyo, ngunit ang mga bakasyon sa kalagitnaan ng Agosto ay lumiliko (lalo na sa mga lugar kung saan nagsisimula ang paaralan sa Agosto), at ang mga tao ay naghahanap ng maaga hanggang Setyembre. Ang unang kalahati ng mga pinansiyal na taon ay magagamit, at ang mga kumpanya ay handa nang magplano para sa ikaapat na quarter. Kaya ang bagong pagbubukas ay magsisimulang lumitaw sa panahon ng ikalawang kalahati ng buwan na ito, sa gayon ay handa na ang resume.

Setyembre

Noong Setyembre, ang mga tao ay tunay na nakabalik sa trabaho-parehong ang mga hiring managers at ang mga naghahanap ng trabaho. Sa unang kalahati ng mga pananalapi ng taon na magagamit at madalas na isang pagnanais na gamitin kung ano ang na-budgeted para sa kasalukuyang mga taon, ang mga manager ay nag-iisip sa pagkahulog tungkol sa kung paano gumawa ng mga bagong hires bago ang katapusan ng taon.

Oktubre

Tulad ng Enero, ang mga inisyatibong hiring sa Septiyembre ay hindi maaaring bumaba sa lupa hanggang medyo huli sa buwan o aktwal na sa susunod na buwan, Oktubre. Tulad ng Abril ay ang tugatog para sa mga trabaho sa tagsibol, Oktubre ay ang peak sa pagkahulog. Ngunit noong Oktubre, ang mga tagapamahala ay higit na matalino sa nalalapit na pagbaba ng holiday. Hindi lamang ang mga tagapamahala ang kailangang mag-hire ng mga tao bago ang mga pista opisyal, ngunit maraming nais na mag-board sa kanila bago ang kapaskuhan din, kaya ang presyon ay nasa.

Nobyembre

Maaaring maging malakas pa rin ang pag-hire noong unang bahagi ng Nobyembre mula sa abalang buwan ng Oktubre, ngunit sa pamamagitan ng Thanksgiving ang mainit na merkado ng taglagas na trabaho ay lumamig ng marami.

Disyembre

Ang tradisyunal na karunungan ay naging sa pagitan ng Thanksgiving at Bagong Taon, halos walang kahulugan sa paghahanap ng trabaho. Walang hiring! Si Alison Doyle, Job Search Expert, ay nagpapahiwatig na ang mitolohiya ay nagtuturo na "ang mga nagpapatrabaho ay tumatanggap pa rin at maaaring mas mababa ang kumpetisyon mula sa iba pang mga naghahanap ng trabaho sa oras na ito ng taon."

Ang ilang mga kumpanya ay maaaring magkaroon ng mga posisyon na kailangang mapunan sa Disyembre 31. At ang mga nakaraang posisyon ng lahat ng mga taong nakakita ng mga bagong trabaho sa Setyembre at Oktubre ay maaari pa ring bukas at kailangang mapunan.

Ang lahat ng sinabi, tiyak na isang pagbagal sa oras na ito ng taon, ngunit ito rin ay isang magandang panahon upang network sa lahat ng mga kaganapan sa bakasyon. At hindi katulad sa tag-init kapag ang mga bakasyon ay maaaring maganap sa anumang punto at ang iyong resume ay nawala sa inbox ng isang tao, sa panahon ng oras na ito ay higit na mahuhulaan kapag ang isang hiring manager ay maaaring nawala - ang mga linggo ng Pasko at Thanksgiving.