• 2024-06-30

Nonprofit Job Titles and Descriptions

Top Nonprofit Job Interview Questions (What I look for when hiring)

Top Nonprofit Job Interview Questions (What I look for when hiring)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isang hindi pangkalakal na samahan ay isa na gumagamit ng labis na kita nito upang higit pang makamit ang mga layunin nito. Karaniwang naglilingkod ito sa pangkalahatang publiko sa pamamagitan ng misyon nito, na maaaring nagtatrabaho upang mapabuti ang edukasyon, itaguyod ang mga karapatan ng kababaihan o ang mga sining, o magbigay ng espesyal na pangangalagang pangkalusugan. Dahil ang hindi pangkalakal na trabaho ay matatagpuan sa iba't ibang malawak na tinukoy na mga patlang, maraming mga di-nagtutubong pamagat ng trabaho. Mayroong entry-level sa pamamagitan ng mga trabaho sa pamamahala na magagamit sa sektor, at maraming tao ang gumugol ng kanilang buong karera na nagtatrabaho para sa mga di-nagtutubong organisasyon.

Ang pagiging pamilyar sa mga pamagat ng trabaho ay mahalaga sa panahon ng paghahanap ng trabaho at habang binubuo ang iyong karera. Maaari mong makita na ang mga kasanayan na iyong natutunan habang nagtatrabaho sa sektor para sa kinikita ay maaaring magbigay daan para sa isang paglipat sa isang hindi pangkalakal na samahan, o kabaligtaran. Nakatutulong na suriin ang isang listahan ng mga pamagat ng trabaho kapag naghahanap ka ng trabaho sa isang hindi pangkalakal na samahan upang matiyak na iyong pino-optimize ang mga search engine na iyong ginagamit upang makahanap ng mga pagkakataon na nais mong ituloy. Nakatutulong din na suriin ang iyong titulo sa trabaho sa iyong tagapag-empleyo, upang matiyak na ang iyong mga tungkulin ay tumutugma sa paglalarawan ng iyong trabaho.

Karamihan sa Mga Karaniwang Mga Nonprofit Job Pamagat

Karamihan sa mga di-nagtutubong negosyo ay organisado katulad ng regular na mga kumpanya para sa profit. Halimbawa, ang parehong uri ng mga organisasyon ay karaniwang may mga posisyon ng pamamahala tulad ng mga executive direktor, pati na rin ang mga trabaho sa accounting / bookkeeping, human resources, at media / technology.

Gayunpaman, mayroong iba pang mga trabaho na natatangi sa sektor na hindi pangkalakal, ngunit sa pangkalahatan ay maaaring ikategorya sa umiiral na tipikal na mga divisions ng korporasyon.

Halimbawa, ang outreach coordinator sa isang hindi pangkalakal ay nagtataguyod ng misyon ng organisasyon sa lokal na komunidad. Maaari siyang mag-organisa ng mga kaganapan, mag-recruit ng mga boluntaryo, o mag-ayos ng iba pang mga proyekto upang makuha ang komunidad na nasasabik at namuhunan sa negosyo. Maaaring dumalo ang mga trabahong nasa pag-unlad sa pagpaplano ng pangangalap ng pondo, pag-secure ng suporta sa pananalapi, paglikha ng mga espesyal na kaganapan para sa mga donor, at pagpapatakbo ng iba pang mga proyekto upang matiyak na ang organisasyon ay nakakatugon sa taunang mga layunin nito. Gumagana ang isang manunulat ng grant sa direktor ng pag-unlad, pagkumpleto ng mga application para sa pagpopondo (kadalasang aplikasyon sa mga pundasyon, gobyerno, o isang tiwala) upang tiyakin na ang hindi pangkalakal ay nakakamit ang taunang mga layunin sa pananalapi.

Sa isang karaniwang corporate job chart, ang lahat ng mga posisyon na ito ay mahuhulog sa ilalim ng kategoryang marketing / public relations.

Para sa karagdagang impormasyon sa bawat pamagat ng trabaho, tingnan ang 'Occupational Outlook Handbook' ng Bureau of Labor Statistics.

Listahan ng Mga Pamagat ng Hindi Ginamit na Job

Administrative / Accounting

Sa anumang organisasyon, kailangan na maging eksperto sa pag-oorganisa at pagsasagawa ng mga tungkulin sa opisina, pakikipag-ugnay sa mga kliyente, at pag-aaral sa araw-araw na maayos na operasyon ng enterprise.

  • Supervisor ng Aides
  • Koordinator ng Proyekto ng Serbisyo ng Komunidad
  • Coordinator ng Pagsunod
  • Kinatawan ng Financial Aid
  • Miyembro Records Administrator
  • Kinatawan ng Serbisyo ng Miyembro
  • Assistant ng pagiging miyembro

Kalusugan at Serbisyong Pantao

Maraming nonprofits ang nababahala sa pisikal at mental na kapakanan ng kanilang mga kliyente, at nangangailangan ng mga empleyado ng iba't ibang mga kasanayan sa mga espesyal na lugar tulad ng pang-aabuso, pagkagumon at pagpapayo sa buhay para sa mga adulto at kabataan.

  • Associate Pastor
  • Case Manager
  • Chaplain
  • Tagapayo sa Dependency sa Kemikal
  • Child Care Worker
  • Child Life Specialist
  • Opisyal na Kasapi ng Suporta sa Bata
  • Pag-aaral ng Panganganak
  • Tagapayo
  • Hospice Supervisor
  • Coordinator ng Pabahay
  • Pabahay na Tagapayo
  • Human Worker ng Serbisyo
  • Juvenile Counselor
  • Buhay na Kasanayan sa Advisor
  • Coordinated Care Coordinator
  • Medical Social Worker
  • Ministro
  • Pastor
  • Analyst sa Patakaran
  • Residential Living Assistant
  • Social Worker

Mga Mapagkukunan ng Tao

Sa isang walang tubo, ang mga taong may kakayahan sa kakayahan ng tao ay maaaring maglagay ng kanilang karanasan upang magamit sa iba't ibang paraan mula sa pagiging isang tao sa pagtatayo ng mga skilled team upang harapin ang isang proyekto sa komunidad upang mag-recruit at mag-organisa ng mga boluntaryo upang tulungan ang mga pang-araw-araw na gawain.

  • Recruiter ng Kaganapan sa Kaganapan
  • Job Developer
  • Organizer ng Paggawa sa Paggawa
  • Pinuno ng pangkat
  • Coordinator ng boluntaryo

Pamamahala

Ang pamamahala sa sektor ng hindi pangkalakal ay tumatagal ng maraming iba't ibang mga anyo, mula sa pangangasiwa sa buong pambansa o panrehiyong pagsisikap sa paggabay sa direksyon ng isang mahalagang elemento ng mga layunin ng organisasyon. Ang mga hindi pangkalakal ay madalas na gumuhit mula sa corporate world para sa pinaka-senior executive positions, pati na rin mula sa mga kandidato na nabuhay sa pamamagitan ng di-nagtutubong ruta.

  • Administrator para sa Mga Nonprofit na Organisasyon
  • Direktor ng Pagtatanggol
  • Supervisor sa Opisina ng Negosyo
  • Manager ng Kampanya
  • Direktor ng Dependency sa Chemical
  • Chief Executive Association
  • Direktor ng Kalusugan ng Komunidad
  • Direktor ng Relasyon sa Komunidad
  • Direktor ng Pagsunod
  • Corporate Giving Director
  • Corporate Giving Manager
  • Direktor ng Kritikal na Pangangalaga
  • Direktor ng Pag-unlad
  • Development Manager
  • Direktor ng Shelter ng Pamilya
  • Direktor ng Mga Pangunahing Regalo
  • Direktor ng Espesyal na Inisyatibo
  • Donor Relations Manager
  • Executive Director ng Nonprofit
  • Direktor ng Tulong sa Pananalapi
  • Director ng Foundation
  • Fundraising Manager
  • Grant Proposal Manager
  • Manager ng Pabahay ng Pabahay
  • Major Gift Director
  • Manager Certification ng Miyembro
  • Direktor ng Mga Serbisyo sa Miyembro
  • Binalak na Direktor ng Regalong
  • Binalak na Pagbibigay Direktor
  • Pagpaplano ng Tagapamahala
  • Direktor ng programa
  • Program Manager
  • Program Officer para sa Foundation
  • Tagapamahala ng proyekto
  • Tagapamahala ng Pampublikong Relasyon
  • Direktor ng Direktang Therapy
  • Direktor ng Mga Serbisyong Panlipunan
  • Social Work Manager
  • Direktor ng Mga Espesyal na Pangyayari
  • Direktor ng Mga Serbisyo sa Suporta
  • Direktor ng Teen Center
  • Volunteer Director
  • Volunteer Manager
  • Direktor ng Mga Serbisyo sa Pagboboluntaryo

Marketing

Ang mga taong may mga kasanayan sa pagmemerkado at pangangalap ng pondo ay hinahangad matapos sa sektor ng hindi pangkalakal upang mapanatili ang organisasyon at ang mga layunin nito na mapanatili at positibo sa mata ng publiko. Ang mga manunulat ng Grant na may mahusay na mga kasanayan sa pagsulat at ang kakayahang maghanap ng pagpopondo ay palaging nasa mataas na demand din.

  • Organizer ng Komunidad
  • Community Outreach Advocate
  • Coordinator ng Outreach ng Komunidad
  • Espesyalista sa Outreach ng Komunidad
  • Koordinator ng Binabagang Pagbibigay
  • Development Assistant
  • Associate Development
  • Coordinator ng Pag-unlad
  • Opisyal ng Pag-unlad
  • Fundraiser
  • Coordinator ng Pagpopondo ng Fundraising
  • Grant Administrator
  • Espesyalista sa Grant / Contracts
  • Grant Coordinator
  • Grant Writer
  • Grassroots Organizer
  • Lobbyist
  • Associate Marketing
  • Nonprofit Fundraiser
  • Online na Aktibista
  • Program Assistant
  • Associate Program
  • Tagapangasiwa ng programa
  • Coordinator ng Social Media
  • Coordinator ng Mga Espesyal na Kaganapan

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.