Ano ang Big Four Public Public Accounting Firms?

Ang Big Four public accounting firms-Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, at KPMG-nagbibigay ng mga serbisyo sa accounting at pag-awdit sa karamihan ng pinakamalaking kumpanya sa public traded sa mundo. Ang pagtawag sa kanila ng "mga kumpanya" ay hindi lubos na tumpak, sapagkat ang bawat isa sa mga Big Four ay binubuo ng mga network ng mga kumpanya na nagbibigay ng serbisyo-hindi bilang isang solong kumpanya.

Mga Serbisyo na Ipinagkaloob ng Big Four

Ang kabuuang kita ng Big Four, bilang isang grupo, ay lumagpas sa $ 134 bilyon sa 2017, ayon sa Statista. Gayunpaman, mas kaunti pa sa isang katlo ng kita na iyon ang nagmula sa mga serbisyo sa accounting at pag-awdit.

Ang mga serbisyo sa pagkonsulta at pagpapayo ay isang malaki at lumalaking bahagi ng mga handog sa serbisyo ng Big Four firms. Sa 2017, ang mga ganitong uri ng serbisyo ay nagkakaloob ng isang katlo ng kanilang kabuuang kita-malapit sa kung ano ang ipinasok ng mga serbisyo sa accounting at pag-awdit.

Noong unang panahon ay naisip bilang karagdagan sa kanilang mga pangunahing pag-awdit at mga serbisyo sa paghahanda ng buwis, ang Big Four na pagkonsulta ayon sa kaugalian ay nakatuon sa disenyo at pagpapatupad ng mga sistema at proseso ng accounting, na ginagawa silang mga pangunahing manlalaro sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon. Sa paglipas ng panahon, ang kanilang mga serbisyo sa pagkonsulta ay patuloy na umaabot sa mas madiskarteng mga lugar, tulad ng pagtatasa ng pag-iisa at pagkuha, at pangkalahatang diskarte sa negosyo.

Ang higit sa 20 porsiyento ng kabuuang kita ng Big Four sa 2017 ay nagmula sa mga serbisyo sa buwis, at ang iba ay nagmula sa iba pang mga serbisyo sa negosyo, tulad ng pananaliksik sa merkado at pagtatasa.

Paggawa para sa Big Four

Kahit para sa mga taong hindi nagnanais magpatuloy sa isang mahabang karera sa pampublikong accounting o pagkonsulta, anumang panahon ng trabaho sa Big Four, kabilang ang isang internship, ay maaaring maging isang mahalagang pagpapahusay sa isang resume. Ang Big Four ay madalas na kumalap mula sa prestihiyosong mga kolehiyo at unibersidad para sa mga posisyon sa antas ng pagpasok at kilala sa kanilang mga programa sa pagsasanay. Ang mga kumpanyang ito ay mga pangunahing nag-develop ng talento sa loob ng industriya ng mga serbisyo sa pananalapi, at ang kanilang pagsasanay ay maaaring magamit sa mga tagapamahala sa hinaharap sa iba pang mga industriya.

Ang Malaking Apat na mga kumpanya ng accounting ay madalas na lumilitaw sa mga listahan ng mga pinakamahusay na employer upang gumana para sa pangkalahatang, pati na rin ang mga listahan ng mga pinakamahusay na mga kumpanya para sa mga nagtatrabaho moms. Kadalasan nabanggit perks ng nagtatrabaho para sa mga kumpanyang ito ay nababaluktot na oras at mga pagpipilian sa telecommuting. Pinagsama, ang Big Four ay malapit sa isang milyong empleyado sa buong mundo sa 2017, ayon sa Statista.

Bago ang Big Four: Ang Big Eight

Sa maraming taon mula noong unang mga 1900, nagkaroon ng Big Eight bago nagkaroon ng Big Four:

1. Arthur Andersen
2. Coopers at Lybrand
3. Ernst & Whinney
4. Deloitte Haskins & Sells
5. Peat Marwick International
6. Presyo ng Waterhouse
7. Touche Ross
8. Arthur Young

Ang mga kumpanya na ito ay nagsimulang pagsamahin simula sa huli 1980s sa pamamagitan ng unang bahagi ng 2000s. Una, ang Peat Marwick International ay nagsama sa Klynveld Main Goerdeler noong 1987 upang bumuo ng KPMG. Noong 1989, pinagsama ang Deloitte Haskins & Sells sa Touche Ross Tohmatsu, at si Arthur Young ay sumali sa Ernst & Whinney. Susunod, ang Price Waterhouse ay sumali sa Coopers & Lybrand noong 1998. Sa wakas, si Arthur Andersen ay nahulog mula sa Big Five matapos ang mga kaso at mga kriminal na singil na may kinalaman sa mga kilalang Enron at WorldComm scandals noong 2002.

Ang Hinaharap ng Industriya ng Accounting

Ang pagganap ng industriya ng accounting ay malapit na nakabatay sa pangkalahatang kalusugan ng ekonomiya-kadalasang lumalaki habang lumalaki ang ekonomiya, at kabaliktaran. Ang pananaw para sa industriya ng accounting ay positibo, ayon sa Bureau of Labor Statistics ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos (BLS). Ang mga ahensya ng proyekto na ang rate ng trabaho para sa parehong mga accountant at mga auditors ay lalaki 10 porsiyento sa pagitan ng 2016 at 2026, na kung saan ay mas mabilis kaysa sa pambansang average para sa lahat ng mga uri ng trabaho.