Programang Enlistment ng Dalawang Taon ng Navy

WASHINGTON - Noong 2003, ang Navy ay nagsimulang mag-aalok ng isang bagong panandaliang dalawang taon enlistment na programa na naglalayong palawakin ang mga pagkakataon para sa lahat ng Amerikano na maglingkod sa United States Navy. - MILPERSMAN Artikulo 1133-080. Ito ay din sa taas sa pagtatayo ng pagsalakay sa Iraq at ang buong Kagawaran ng Tanggulan ay nakakita ng pangangailangan para sa higit pang mga tauhan sa militar. Ang dalawang taon na opsiyon ay nagbigay ng maraming mga batang Amerikano na gustong maglingkod sa mabilis na kakayahang makasama sa militar at subukan ang tubig upang makita kung ang isang karera sa militar ay isang opsyon para sa kanila.

Available din ang mga benepisyo sa pag-aaral sa kolehiyo sa pagpipiliang pag-enroll na ito ng dalawang taon hangga't natugunan ng recruit ang mataas na pamantayan para sa programa.

Dahil ang National Call to Service ay Kinansela

Kahit na walang opisyal na kapalit ng Tawag ng Navy sa Serbisyo, lumilitaw na ang dalawang taong enlistment ay mas mahirap makakuha ng kahit na matapos ang 16 na taon ng digmaan mula noong Setyembre 11, 2001. Ang mga programang ito sa pagpapalista ay madaling mabubulok at dumadaloy sa mga pangangailangan ng ang Navy upang mapunan ang mga kinakailangang kasanayan sa trabaho. Kung isinasaalang-alang mo pa ang mas maikli na pagpapalista sa tradisyonal na 4-6 taong pagpapalista, magtanong sa isang recruiter habang ang mga programa ay nagbabago nang mas mabilis kaysa sa mga artikulo sa internet.

Tungkol sa National Call to Service

Kilala bilang National Call to Service (NCS), ang programa ay nagbibigay ng Navy at iba pang mga serbisyong militar ng isang bagong paraan upang maabot ang isang grupo ng mga batang Amerikano na kung hindi man ay maaaring hindi maglingkod sa militar dahil sa haba ng tradisyonal na mga pagpipilian sa pagpapalista.

Tala ng editor: Bilang bahagi ng FY 2003 Military Authorization Act, ipinataw ng Kongreso na ang lahat ng mga serbisyong militar ay nagpapatupad ng National Call to Service Program.

Ang programa ay gumagana tulad nito: Ang isang recruit enlists sa ilalim ng NCS at incurs isang 15-buwang aktibong tungkulin na obligasyon sa serbisyo matapos ang pagkumpleto ng pagsasanay sa paunang entry. Ang 15-buwan na obligasyon ay nagsisimula pagkatapos na makumpleto ng isang Sailor ang kanyang sariling Navy School. Maaaring tumakbo ang Navy Schools mula sa tatlong buwan hanggang 18 buwan depende sa rating.

Kasunod ng matagumpay na pagkumpleto ng aktibong tungkulin sa tungkulin, ang mga Sailor ay maaaring muling magparehistro para sa karagdagang aktibong tungkulin o ilipat sa napiling reserba para sa isang 24-buwan na obligasyon.

Sa pagtatapos ng obligasyon sa serbisyo, ang mga Sailor ay maaaring manatili sa napiling reserba o paglilipat sa indibidwal na reserbang handa para sa natitira sa isang walong taong pambansang pangako.

Habang nasa indibidwal na reserbang handa, ang mga kabataan ay bibigyan ng pagkakataon na lumipat sa isa sa iba pang mga programang pambansang serbisyo, tulad ng AmeriCorps o Peace Corps, at oras sa mga mabibilang sa kanilang walong taon na kabuuang obligasyon.

"Ang National Call to Service Program ay limitado sa mataas na kalidad na mga rekrut, ang mga may diploma sa mataas na paaralan at mga marka sa tuktok na kalahati ng mga pagsubok sa kakayahan," (ibig sabihin, 50 o mas mataas na marka ng ASVAB), sinabi ng Vice Adm. Gerry Hoewing, Chief of Naval Personnel.

"Umaasa kami na gagawing mas kaakit-akit ang militar sa mga kabataang nakabase sa kolehiyo na maaaring magboluntaryo sa maikling panahon sa pagitan ng mataas na paaralan at kolehiyo upang maglingkod sa kanilang bansa."

Ang opsyon ay maaari ring maakit ang mga nagtapos sa kolehiyo na interesado sa paglilingkod sa kanilang bansa bago pumasok sa graduate school. Marahil ang pinakamalaking potensyal na pool para sa opsyon ay ang mga nagtapos sa kolehiyo sa komunidad na pagkatapos na maghatid ng unang aktibong tungkulin ay maaaring gumamit ng mga magagamit na insentibo upang pumasok sa isang apat na taong paaralan.

May apat na insentibo na magagamit sa ilalim ng Programang NCS. Ang una ay isang $ 5,000 na bonus na pwedeng bayaran pagkatapos makumpleto ang aktibong serbisyo sa tungkulin.

Ang pangalawa ay isang opsyon na pagbabayad ng pautang na binayaran din sa dulo ng bahagi ng aktibong-tungkulin. Ang batas ay nagbibigay-daan para sa pagbabayad ng hanggang sa $ 18,000 ng mga kuwalipikadong mag-aaral na pautang.

Ang huling dalawang insentibo ay nakatali sa, ngunit hindi bahagi ng, ang Montgomery G.I. Bill. Ang isa ay nagbibigay ng 12 buwan ng isang buong Montgomery G.I. Bill stipend - kasalukuyang mga $ 900 sa isang buwan.

Ang iba pang insentibo ay nag-aalok ng 36 buwanang pagbabayad sa kalahati ng kasalukuyang Montgomery G.I. Bill stipend.

"Ito ay isang mahusay na pagpipilian para sa mga nagtapos sa mataas na paaralan o kahit na mga mag-aaral sa kolehiyo na gustong maglingkod sa bansa, tingnan ang mundo at pagkatapos ay pumasok sa paaralan," dagdag ni Hoewing.

Ang bawat serbisyo ay magtatakda ng kanilang sariling pamantayan sa pagpapalista. Ang unang mga tao na nagpasyang sumali sa programang ito ay pumasok sa programang nalalabi-entry na simula Oktubre 1. Ang mga pangunahing medikal na specialty, ilang mga kasanayan sa engineer, mga tauhan, pangangasiwa at mga espesyal na labanan ay karaniwang inaalok.

Ang mga tradisyunal na mga tuntunin ng pagpapalista ay tatlo, apat, lima at anim na taon kumpara sa nominal na 15 buwan ng serbisyo para sa Programang NCS. Ang Navy ay nagnanais na mag-recruit at pumili ng hanggang 1,000 Sailors para sa bagong programang pambansang serbisyo.