• 2024-11-21

Pangangaso sa Trabaho sa panahon ng Semestre Break para sa mga Mag-aaral ng Kolehiyo

PAANO MAGHANAP NG TRABAHO NGAYON

PAANO MAGHANAP NG TRABAHO NGAYON

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Maaari itong maging lubhang mahirap para sa mga mag-aaral sa kolehiyo upang mahanap ang oras sa paghahanap ng trabaho sa panahon ng semestre. Matapos ang lahat, abala sila sa mga akademya, atletika, mga aktibidad sa ko-curricular, volunteer work, internships, at isang busy social life sa campus.

Bilang karagdagan, para sa mga mag-aaral na nais magtrabaho sa tag-init o post-graduate na trabaho sa mga lokasyon na malayo sa kanilang mga campus, mahirap maglakbay sa mga lugar na ito sa network at / o pakikipanayam sa panahon ng isang abalang semestre.

Samakatuwid, ang semester break ay maaaring maging isang perpektong oras upang ramp up ang paghahanap ng trabaho. Ang mga mag-aaral ay hindi abala sa pagkuha ng mga klase sa oras na ito, kaya sila ay may pagkakataon na gawin ang mga hakbang na kailangan upang mapunta ang isang magandang tag-init o post-grad job.

Kaya, ano ang magagawa ng mga mag-aaral (madalas sa tulong ng mga pamilya) upang mapakinabangan ang window na ito ng pagkakataon? Narito ang sampung mga tip para sa kung paano pinakamahusay na maghanap ng trabaho sa panahon ng break na semester.

Paano Gamitin ang Semestre Break para sa Job Hunting

1. Mga Target na Saan Saan Gusto Mong Magtrabaho

Maaari itong maging masaya upang mag-isip tungkol sa kung saan nais mong gastusin ang iyong tag-init o simulan ang iyong karera. Sa sandaling mayroon kang isang lokasyon ng interes, maghanap ng mga bakanteng trabaho sa lugar na iyon at mag-aplay sa maraming mga pagkakataon hangga't maaari.

Kung ang lokasyon ay malayo mula sa iyong paaralan, ipaalam sa mga tagapag-empleyo na magagamit ka sa panahon ng pahinga para sa isang interbyu o kahit na isang impormal na pulong (kung hindi pa sila nagsasagawa ng pormal na panayam). Ang diskarte na ito ay partikular na mahalaga kung ikaw ay nasa ibang bansa sa panahon ng semestre at hindi magagamit upang makipagkita sa mga employer sa panahong iyon.

2. Maghanap ng mga Kumpanya na Gusto Gusto Magtrabaho Para sa

Dahil maraming mga trabaho ay hindi pa na-advertise, mahalaga din na kilalanin ang mga employer sa mga patlang ng interes kahit na hindi mo nakita ang anumang trabaho mula sa mga ito. Maaari mong gamitin ang mga lokal na kamara ng mga direktoryo ng commerce at employer pati na rin ang iba't ibang mga mapagkukunan sa mga kumpanya ng pananaliksik sa iyong larangan.

3. Kumonekta sa mga employer

Sa sandaling makahanap ka ng mga kumpanya na interesado ka, magpadala ng isang sulat ng interes at ipagpatuloy o bisitahin ang ilang mga lokal na organisasyon at magtanong tungkol sa mga pagkakataon sa tag-init o entry-level.

Ang paglalakbay na mag-check out ng mga bagong lokasyon ay maaaring maging kapana-panabik. Pag-isipan ang mga pamilya at mga kaibigan sa mga lugar na maaaring magpahintulot sa iyo na manatili sa kanila sa loob ng ilang araw habang ginagawa mo ang iyong mga pagpupulong.

4. Gumawa ng Network ng Career

Ang pahinga sa semestre ay isang perpektong oras upang maabot ang mga contact sa mga lokasyon, mga larangan, at mga organisasyon ng interes. Gumamit ng mga interbyu sa impormasyon upang hilingin sa kanila ang tungkol sa iyong paghahanap, impormasyon tungkol sa kanilang larangan, at mga suhestiyon tungkol sa mga trabaho at internships. Ang mga pagpupulong na ito ay kadalasang maaaring humantong sa mga referral sa trabaho at isang kritikal na piraso ng anumang tag-araw o paghahanap sa antas ng paghahanap sa trabaho.

5. I-tap ang iyong Mga Koneksyon

Tanungin ang iyong karera sa kolehiyo at / o opisina ng alumni para sa isang listahan ng mga contact sa mga patlang at geographic na lugar ng interes. Ang mga magulang ay maaaring makatulong sa pamamagitan ng paghawak ng isang listahan ng mga contact ng pamilya upang lumapit para sa mga panayam sa impormasyon.

Magpadala ng liham sa pamamagitan ng email o luma na koreo sa mga taong ito na nagsasabi sa kanila nang kaunti tungkol sa kung ano ang nasa sa iyong buhay at isama ang isang kahilingan para sa isang kumunsulta sa impormasyon o mga referral sa alinman sa kanilang mga contact sa mga lugar ng interes. Kung ang sulat ay sa isang pakikipag-ugnay sa pamilya, isama ang isang kasalukuyang larawan - lumang mga tao na gustung-gusto upang makita kung paano mo na lumaki!

6. Dumalo sa mga pagtitipon ng Holiday

Samantalahin ang anumang mga pagtitipon sa bakasyon upang pag-usapan ang iyong sitwasyon at humingi ng payo at mga referral. Ikaw ay nagtaka nang labis sa kung paano kapaki-pakinabang ang mga "kaibigan" na ito sa iyong paghahanap sa trabaho!

7. Mag-set up ng Job Shadow

Kung matutukoy mo ang sinumang tao na sabik na tulungan, isaalang-alang ang pagtatanong sa kanila kung maaari mong i-shadow ang mga ito o ang isang kasamahan sa paglipas ng pahinga. Ang karanasan ng isang anino ay magbibigay sa iyo ng mahusay na pananaw sa larangan at ng pagkakataon upang matugunan at gumawa ng isang kanais-nais na impression na may maraming mga tao sa loob ng organisasyon na iyon.

8. Dumalo sa Job Fairs

Suriin upang makita kung mayroong anumang mga fairs sa trabaho sa iyong lugar sa paglipas ng break at dumalo kung posible. Tanungin ang iyong opisina sa karera sa kolehiyo pati na rin ang mga lokal na kamara ng commerce para sa mga mungkahi para sa lokal o popular na mga fairs.

9. Gamitin ang Social Media

Gamitin ang break upang lumikha o mag-update ng profile sa LinkedIn, maghanap para sa isang networking group para sa iyong kolehiyo, at / o tanungin ang iyong karera o alumni office para sa mga suhestiyon. Kilalanin ang mga grupo ng industriya para sa mga larangan ng interes at sumali sa kanila kung bukas ang mga ito sa mga mag-aaral. Abutin ang mga tao sa mga pangkat na ito at tanungin kung maaari kang makipagkita sa kanila para sa isang konsultasyon sa impormasyon upang matuto nang higit pa tungkol sa kanilang larangan.

10. Target Spring Campus Recruiters

Kilalanin ang mga tagapag-empleyo na bumibisita sa iyong campus upang mag-recruit sa paparating na tagsibol, pagkatapos ay bumuo ng mga draft ng mga cover letter at baguhin ang iyong resume sa pag-asa sa kanilang pagbisita. Ang mga propesyonal sa opisina ng mga serbisyo sa karera ng iyong kolehiyo ay madalas na magagamit sa panahon ng break upang i-kritika ang iyong mga titik mula sa isang distansya.

Kung gumugol ka ng ilang oras bawat araw sa paglipas ng break na ginagawa ang mga ganitong uri ng mga aktibidad, magkakaroon ka pa ng oras upang magbawas ng lakas ng tunog. Mapapawi mo rin ang ilan sa presyon ng paparating na paghahanap sa trabaho sa tagsibol.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

Ang iyong gagawin upang suportahan ang mga empleyado bago sila dumalo sa sesyon ng pagsasanay ay mahalaga na dumalo sa sesyon para sa paglipat ng pagsasanay sa lugar ng trabaho.

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Tuklasin ang ilang mga mahusay, mababa ang gastos, mga ideya sa corporate wellness program para sa isang malusog, mas produktibong lugar ng trabaho at isang mas mahusay na handog na benepisyo ng empleyado.

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Alamin kung ano ang mangyayari kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagpapatunay ng isang claim sa kawalan ng trabaho, kabilang ang mga dahilan na maaaring ipalaban ang paghahabol at kung paano mag-apela.

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Alamin kung anong uri ng iskedyul ng trabaho ang mahalin ng iyong mga empleyado? Pinahahalagahan nila ang flexibility para sa kanilang kalagayan. Alamin ang iyong mga pagpipilian para sa mga empleyado.

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Gusto mong malaman ang mga uri ng mga pahayag, pag-uugali, at gawi ng kandidato na dapat balaan sa tagapag-empleyo tungkol sa potensyal ng kanilang pag-asa bilang kanilang empleyado?

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

Paano makikitungo ang mga tagapag-empleyo sa paggamit ng marijuana sa trabaho kapag ito ay lalong nagiging legal sa U.S.?