• 2024-11-21

Air Force Office of Special Investigations Specs Job

Air Force OSI - 7S0X1 - Air Force Careers

Air Force OSI - 7S0X1 - Air Force Careers

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang bawat sangay ng militar ng Estados Unidos ay may sariling espesyal na imbestigasyong yunit sa labas ng kanilang mga pwersang pulisya ng militar. Ayon sa U.S. Air Force, ang trabaho ng isang Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) na espesyal na ahente ay ang pangalawang pinaka-hinahangad na landas sa karera sa loob ng USAF.

Maikling Kasaysayan ng Opisina ng Militar ng Espesyal na Pagsisiyasat

Habang ang U.S. Army Criminal Investigations Command ay nakakaranas ng mas mahabang kasaysayan na nagsimula sa Digmaang Sibil ng Amerika, ang Air Force Office of Special Investigations (AFOSI) ay mayroong isang mapagkumpetensyang tradisyon na may kaugnayan sa sikat na direktor ng FBI na si J. Edgar Hoover.

Noong una ay isang utos sa loob ng US Army, ang United States Air Force ay nilikha bilang isang hiwalay na nagsasariling sangay ng militar noong 1947. Di nagtagal, kinilala ng Air Force ang pangangailangan para sa isang pinasadyang unit sa pagsisiyasat at lumikha ng AFOSI bilang isang ganap na kredensyal na pederal na tagapagpatupad ng batas na ahensiya para sa ang layunin ng pagpuno sa papel na ito.

Ang Air Force Office of Special Investigations ay naimpluwensiyahan pagkatapos ng Federal Bureau of Investigations, at ang unang kumander ng AFOSI ay dating dating ahente ng FBI na si Joseph Carroll, na dating naglingkod bilang assistant ni J. Edgar Hoover. Si Carroll ay sinisingil sa pagbuo ng isang investigative agency na may kakayahang magsagawa ng masusing, propesyonal, independiyenteng at walang kinikilingang pagsisiyasat. Ang tanggapan ay idinisenyo upang maging kontrolado ng sentral upang maiwasan ang mga pagpapakita ng kawalan ng angkop o di-gaanong impluwensya sa iba't ibang mga utos ng Air Force.

Mula noon, nagtaguyod ang AFOSI ng isang reputasyon para sa masusing at propesyonal na pagsisiyasat at ipinagmamalaki ang dalawang dating miyembro ng Kongreso bilang dating mga miyembro: Senador Arlen Specter at Kinatawan na si Herbert Bateman. Ipinahayag ng mismong moto, "The Eyes of the Eagle," ang opisina ng mga espesyal na pagsisiyasat na ang pundasyon nito ay "Lubusan na lutasin ang krimen, protektahan ang mga lihim, magbabala sa mga banta, maningning na mga pagkakataon sa katalinuhan, gumana sa cyber."

Ang AFOSI ay binubuo ng halos 3,000 mga tauhan ng militar at sibilyan, na karamihan ay nagsisilbing mga espesyal na ahente. Ang ahensya ay nahahati sa 8 na rehiyon na may mga tauhan sa higit sa 220 mga lokasyon sa buong mundo. Ang mga rehiyong iyon ay umiiral sa tabi ng mga utos ng militar ng Air Force, bagaman sila ay nagsasagawa ng hiwalay at malaya mula sa kanila, sa halip ay nag-uulat sa Inspektor General sa ilalim ng Kalihim ng Air Force.

Mga Tungkulin ng Ahente

Ang Air Force Office of Special Investigations ay may limang beses na misyon na kasama ang seguridad ng teknolohiya at impormasyon; pagsasagawa at pagtulong sa mga pangunahing pagsisiyasat sa krimen na kinasasangkutan ng mga tauhan ng Air Force, mga sibilyan at mga kontratista; pag-iipon ng katalinuhan at pagtatasa ng pagbabanta, pagbawas at pag-aalis; at pagbibigay ng mga espesyal na serbisyo sa imbestigasyon sa buong mundo sa mga asset ng Air Force pati na rin ang iba pang interes sa Kagawaran ng Pagtanggol. Ang pangunahing pag-andar nito ay mga pagsisiyasat at mga serbisyo ng katalinuhan.

Bukod pa rito, ang mga miyembro ng opisina ng mga espesyal na pagsisiyasat ay nakikipaglaban at handa na gumawa ng isang nakakasakit na papel sa pagtataguyod ng mga dayuhang kaaway at mga elementong iyon sa labas ng Estados Unidos na nagbabanta sa A.S.interes.

Ang kalakal ng gawain ng mga espesyal na ahente ng AFOSI ay nagsasangkot ng pagsasagawa ng mga pagsisiyasat sa mga pangunahing krimen sa ilalim ng Uniform Code of Military Justice. Habang namamahala ang mga tauhan ng pulisya sa paghawak ng maliliit na pagkakasala, ang mga espesyal na ahente ay nakikitungo sa mga pangunahing krimen tulad ng mga pagpatay, mga sekswal na baterya, pagnanakaw at trafficking sa droga. Nagsasagawa rin sila ng mga panloob na pagsisiyasat sa pangangasiwa at pagsisiyasat ng mga pangyayari sa pagdaraya sa mga pang-promosyon at bokasyonal na pagsusulit sa loob ng Air Force. Ang opisina ng mga espesyal na pagsisiyasat ay gumagamit din ng mga imbestigador ng arson.

Bilang isang pangunahing lider sa teknolohiya ng pagbabago, ang Estados Unidos Air Force understandably ay may malawak na interes sa pagtiyak na ang parehong teknolohiya at impormasyon ay pinananatiling ligtas. Sa layuning iyon, ang mga espesyal na ahente ng AFOSI ay nagsasagawa ng mga operasyong kontra-terorismo, nag-iimbestiga ng mga pangyayari sa pagpaniid at pagsisiyasat, at pagbantay laban sa iligal na paglipat ng teknolohiya upang matiyak na ang impormasyong ito at teknolohiya ay hindi ginagawa ito sa mga kamay ng mga interes ng kaaway.

Bilang bahagi ng kanilang mahalagang papel sa seguridad ng impormasyon, ang Air Force Office of Special Investigations ay naka-host sa Defense Cyber ​​Crime Center, na sumasaklaw sa Defense Computer Forensics Laboratory. Dito, nagtatrabaho ang mga investigator ng computer ng Kagawaran ng Tanggulan ng pagtatanggol sa mga cyber crime at mga banta ng seguridad sa mga sistema ng pagtatanggol sa buong bansa.

Ang Air Force ay isang malaking ahensiya ng militar at sa gayon ay may napakalawak na badyet at istraktura ng pagkuha. Ang manipis na sukat ng departamento at ang badyet nito ay isang malinaw na target para sa pananalapi, kontraktwal at pagkuha ng pandaraya. Upang labanan ito, ang ilang mga espesyal na ahente ay nagsisilbi bilang mga financial investigator at forensic accountant. Gumagana ang mga ito upang tiyakin na ang pampublikong tiwala ay pinananatili at upang protektahan ang Air Force mula sa pandaraya sa mga pinansiyal na pakikitungo nito.

Nagbibigay din ang AFOSI ng mga dalubhasang serbisyo sa mga utos ng Air Force at iba pang interes ng Kagawaran ng Pagtatanggol. Kasama sa mga serbisyong ito ang mga eksperto sa polygraph, mga espesyalista sa asal ng pag-uugali at mga profile ng kriminal, at iba pang mga eksperto sa teknolohiya at forensics.

Dahil ang tungkulin ng mga espesyal na pagsisiyasat ay may mga responsibilidad sa buong mundo, ang mga espesyal na ahente ay dapat maging handa upang mabuhay at magtrabaho kahit saan, kasama ang malupit at hindi kanais-nais na mga kondisyon. Kinakailangan ang isang kasunduan sa kadaliang mapirmahan, ibig sabihin ang mga ahente ay sumasang-ayon na mabuhay at mailipat kahit saan itinuturing ng opisina na kinakailangan.

Mga Kinakailangan

Ang Air Force Office of Special Investigations ay nagtatrabaho ng mga espesyal na ahente mula sa hanay ng mga aktibong tungkulin at tauhan ng reserba pati na rin ang mga sibilyan. Walang naunang karanasan sa pagpapatupad ng batas ang kinakailangan, ngunit ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng minimum na isang bachelor's degree na may accumulative GPA ng 2.95 o mas mataas. Ang kagustuhan ay ibinibigay sa mga kandidato na may naunang nauugnay na karanasan sa trabaho o na mayroong advanced na degree.

Ang mga espesyal na ahente ay dapat na karapat-dapat para sa pinakamataas na lihim na seguridad clearance, na nangangahulugan na sila ay kailangang sumailalim sa isang malawak na pagsisiyasat sa background. Kabilang dito ang isang polygraph exam at isang fitness para sa pagsusuri ng tungkulin na maaaring magsama ng isang psychological exam. Ang mga kandidato ay dapat ding lumahok sa isang pisikal na kakayahan sa pagsubok upang matukoy ang kanilang pagiging angkop para sa mga kahirapan ng trabaho.

Ang pagsasanay para sa mga espesyal na ahente ay isinasagawa sa Federal Law Enforcement Training Center sa Glynco, Georgia. Doon, ang mga ahente sa pagsasanay ay lumahok sa higit sa 11 linggo ng pagsasanay sa pagpapatupad ng batas sa mga opisyal mula sa iba pang mga pederal na tagapagpatupad ng batas na ahensya. Pagkatapos makumpleto, sila ay dumaranas at karagdagang 6 na linggo ng pagsasanay na partikular sa ahensya. Matapos makumpleto nila ang taon ng probationary bilang isang espesyal na ahente, maaari silang makatanggap ng karagdagang pagsasanay sa isa sa maraming mga espesyalista sa pag-iimbestiga.

Malamang ng Pagkuha ng Trabaho

Ang Air Force Office of Special Investigations ay nag-aangkin na ito ay tumatanggap ng humigit-kumulang 230 bagong espesyal na ahente sa bawat taon, ibig sabihin ay may sapat na pagkakataon para sa mahusay na mga kandidato. Mahalaga na maunawaan na ang mga ahente na ito ay maaaring dumating mula sa hanay ng Air Force, at kaya gusto ng mga sibilyang kandidato na manatiling mapagkumpitensya sa pamamagitan ng pagkamit ng kahusayan sa kanilang pag-aaral sa kolehiyo at pagsunod sa isang malinis na background.

Suweldo

Ang mga bagong espesyal na ahente ay maaaring asahan na kumita sa pagitan ng $ 47,000 at higit sa $ 80,000 bawat taon. Ang malaking pagkakaiba-iba sa suweldo ay depende sa antas ng edukasyon at naunang karanasan ng kandidato, na magpapasiya kung anong antas siya ay tinanggap sa.

Ay Karera ba ang isang Karapatan para sa Iyo?

Ang Paggawa sa Opisina ng Task Force ng Espesyal na Pagsisiyas ay nagtatanghal ng mga pagkakataon at mga hamon na hindi natagpuan sa loob ng mga ahensiyang nagpapatupad ng batas ng sibilyan. Kung masiyahan ka sa mga pagsisiyasat, handa na lumipat at manirahan sa kahit saan, at pinahahalagahan ang serbisyo na ibinibigay ng Air Force ng U.S., kung gayon ang isang trabaho bilang isang espesyal na ahente ng Air Force ay maaaring ang perpektong karera ng kriminolohiya para sa iyo.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.