UPS Trabaho at Impormasyon sa Pagtatrabaho

Interesado ka bang magtrabaho para sa UPS? Bilang pinakamalaking logistik at paghahatid ng kumpanya sa mundo, ang UPS ay nagpapatakbo sa higit sa 200 mga bansa. Higit sa 430,000 manggagawa sa buong mundo ang nagtatrabaho doon, na may 350,000 sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa Estados Unidos.

Bakit Magtrabaho para sa UPS

Ang UPS ay kinikilala ng Fortune Magazine bilang isa sa "Mga Pinagkakatiwalaang Kumpanya ng Mundo," ni Forbes bilang 6^ika "Karamihan sa mga Reputable Company" at sa pamamagitan ng Mabilis na Kumpanya bilang isa sa "Pinakamataas na 50 Karamihan sa mga Makabagong Kumpanya" ng World.

Ang UPS ay nagtatrabaho ng full-time, part-time, pansamantalang at pana-panahong mga manggagawa, na may isang hiring paggulong sa bawat pagkahulog habang ang mga busy na panahon ng pagpapadala ng holiday ay umakyat. Kumuha ng mga tip kung paano maghanap at mag-apply para sa mga posisyon sa UPS at alamin ang tungkol sa mga benepisyo ng kumpanya at higit pa.

UPS Career and Employment Information

Nagbibigay ang website ng mga karera ng UPS ng impormasyon sa mga prospective na kandidato sa trabaho, tulad ng mga uri ng trabaho, mga benepisyo, at iba pang pangkalahatang impormasyon tungkol sa trabaho. Ang UPS ay nagtatrabaho sa mga sumusunod na anim na pangunahing mga kumpol sa pag-andar: Mga Handler at Katulong ng Package, Mga Driver at Mechanics, Mga Solusyon sa Customer at Sales, IT, Corporate, at Logistics at Operasyon.

Naghahanap ng Trabaho sa UPS

Ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring maghanap ng mga trabaho sa pamamagitan ng pagpasok ng isang keyword at lokasyon o pagpili ng kategorya ng karera sa kanilang dropdown menu. Maaari kang maghanap sa pamamagitan ng lokasyon para sa mga openings o mag-click sa iba't ibang mga lugar sa isang mapa upang makita ang mga trabaho sa mga lugar na iyon. Ang advanced na tampok sa paghahanap ay nagbibigay-daan sa iyo upang maghanap ng mga trabaho sa pamamagitan ng isang kumbinasyon ng lokasyon, keyword, at kategorya pati na rin ang isang radius sa paligid ng isang zip code.

Ang isang mahusay na tampok para sa mga aplikante ay ang kakayahang makahanap ng mga trabaho batay sa kanilang LinkedIn profile. Sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa UPS na ma-access sa anumang nauugnay na impormasyon na nilalaman ng kanilang profile na LinkedIn, maaari silang maitugma sa mga potensyal na dose-dosenang mga post.

Matapos mong makita ang (mga) posisyon na kung saan ay ilalapat mo, punan ang isang online na profile at isang serye ng mga questionnaire. Ang mga kandidato ay maaaring isama ang impormasyon mula sa kanilang LinkedIn profile at ipagpatuloy upang mapadali ang pagkumpleto ng kanilang profile.

Ang mga kandidato na naghahanap ng part-time na trabaho ay maaaring mag-filter ng kanilang paghahanap sa pamamagitan ng pagpasok ng keyword na "part-time" sa advanced page ng paghahanap. Hindi mo kailangang magsumite ng isang resume sa iyong application ng trabaho para sa isang part-time na trabaho.

UPS Jobs Social Media and Text Messages

Ang mga interesado sa mga trabaho sa UPS ay maaaring "tulad ng" ang UPS Facebook page at sundin ang UPS sa Twitter upang malaman ang tungkol sa agarang at in-demand openings at balita ng kumpanya. Ang mga rehistradong gumagamit ng website ng mga karera ng UPS ay maaaring mag-sign up para sa mga alerto sa teksto para sa mga bagong listahan ng trabaho, kasalukuyang mga update sa katayuan ng application ng trabaho, at mga paalala sa pakikipanayam.

Benepisyo ng Kumpanya ng UPS

Kabilang sa mga benepisyo ng kumpanya sa UPS ang Programang Tulong sa UPS Tuition, segurong pangkalusugan, plano ng pagbili ng stock, 401 (k), edukasyon at isang malaking iba't ibang karagdagang mga benepisyo sa trabaho. Nag-aalok ang UPS ng mga benepisyo para sa maraming mga part-time na manggagawa, hindi katulad ng karamihan sa mga tagapag-empleyo.

Ang UPS ay nagpo-promote din ng pag-aaral at pagpapaunlad sa pamamagitan ng Earn and Learn, ang Program ng Tulong sa Tuition ng kumpanya. Magagamit sa higit sa 100 mga lokasyon ng UPS sa buong bansa, ang programa ay tumutulong sa pagbabayad para sa degree ng kolehiyo ng isang empleyado, hanggang sa $ 5,200 bawat taon. Sa ngayon, nakatulong ang UPS sa mahigit 290,000 empleyado na kumita ng kanilang degree!

Ang UPS ay nakatuon na tinitiyak na ang mga beterano ng militar ay lumipat sa sibilyan na buhay nang maayos hangga't maaari. Iyon ang dahilan kung bakit nag-aalok ang kumpanya ng mga beterano at kanilang mga pamilya ng isang komprehensibong pakete at mapagkukunang benepisyo. Ang mga beterano na hindi sigurado sa tamang karera sa karera ay maaaring gumamit ng tool ng Pagsasalin ng Mga Kasanayan sa Militar ng UPS upang makahanap ng mga tungkulin na may kaugnayan sa mga kasanayan na binuo nila sa serbisyong militar.