• 2025-04-01

Ang Mga Bentahe ng Paglikha ng isang Corporation

Bibliya: Genesis #1 "Ang Paglikha"

Bibliya: Genesis #1 "Ang Paglikha"

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagpili ng tamang istraktura ng negosyo ay napakahalaga dahil ang ilang uri ng mga negosyo ay nag-aalok ng mas mahusay na proteksyon laban sa legal na aksyon laban sa mga may-ari ng negosyo kaysa sa iba pang mga uri. Ito ay isa sa mga kadahilanan ng mga korporasyon ay naging tanyag sa mahabang panahon. Ang korporasyon ay nakikita bilang sarili nitong entidad at napaka-bihirang maaari ng isang tao na maghabla ng isang korporasyon at sumunod sa mga personal na ari-arian ng mga miyembro ng lupon.

Ang downside sa proteksyon na ito ay ang mga korporasyon ay pinamamahalaan ng isang board of directors. Maaari kang maging tagapagtatag ng isang korporasyon, ngunit sa sandaling ang isang lupon ay nasa lugar na hindi ka na magkakaroon ng buong sabihin sa kung paano pumunta ang mga bagay. Mahigit sa isang tagapagtatag ng korporasyon ay na-boote ng isang board.

Kaya habang binabasa mo ang tungkol sa ilan sa mga benepisyo at pakinabang ng pagbabalangkas ng isang korporasyon, tandaan na maaaring gusto mong kumonsulta sa isang negosyante sa negosyo o propesyonal sa buwis upang tiyakin na ikaw ay gumagawa ng pinakamahusay na desisyon para sa iyong negosyo - at para sa ikaw.

Mga Bentahe ng Paglikha ng isang Corporation

Mayroong maraming mga paraan ng mga istraktura ng negosyo at ang bawat isa ay may sariling mga pakinabang at disadvantages. Kung bago ka sa negosyo o hindi sigurado kung anong uri ng istraktura ng negosyo ang pinakamainam para sa iyong negosyo, kumunsulta sa isang propesyonal sa buwis, accountant, o abugado ng negosyo bago ka magsimula ng isang korporasyon. Narito ang dalawang mahahalagang benepisyo ng pagsisimula ng isang korporasyon:

Limitadong Pananagutan para sa May-ari

Ang mga korporasyon ay nag-aalok ng limitadong mga panganib sa pananagutan sa kanilang mga may-ari (mga shareholder). Sa karamihan ng mga istruktura ng korporasyon, ang mga shareholder ay hindi personal na mananagot para sa mga utang at iba pang mga pananagutan (kabilang ang legal) para sa negosyo.

Halimbawa, sa isang mahusay na nakaayos na korporasyon, ang mga nagpapautang ay hindi maaaring ituloy ang mga personal na ari-arian ng may-ari / shareholder para sa mga utang ng korporasyon.

Sa tanging pagmamay-ari at pangkalahatang pakikipagsosyo, ang negosyo at ang may-ari ay itinuturing na isang legal entity. Ngunit ang isang korporasyon ay itinuturing na sariling entity at samakatuwid, hiwalay sa mga may-ari. Depende sa legal na istraktura ng korporasyon at mga tungkulin ng mga indibidwal na mga miyembro ng board, maaaring may ilang legal na pagkakalantad sa pananagutan. Ang mga miyembro ng Lupon ay maaaring hindi laging hindi nababagay sa mga demanda ng batas kung sila ay inakusahan ng pinansyal o iba pang maling pamamahala sa korporasyon. Siguraduhing magkaroon ng tamang seguro sa negosyo upang maprotektahan ang mga miyembro ng board kung sila ay inakusahan.

Mga Bentahe ng Buwis ng mga Korporasyon

Ang mga korporasyon ay maaaring magkaroon ng ilang mga bentahe sa buwis sa iba pang mga anyo ng mga negosyo:

  • Mayroong ilang mga paghihigpit para sa mga korporasyon sa pag-uulat ng mga kapital na pagkalugi (na sa pangkalahatan ay dadalhin pabalik tatlong taon at maaaring dalhin sa loob ng hanggang sa 15 taon)
  • Dahil may mas kaunting mga paghihigpit, at mas malaki ang transparency ng negosyo, ang mga korporasyon ay mas malamang na mai-awdit kaysa sa mga nag-iisang pagmamay-ari
  • Maaaring bawasan ang 100% ng gastos ng mga premium ng seguro sa kalusugan at buhay na binayaran sa ngalan ng mga may-ari at empleyado (ang mga nag-iisang proprietor na nag-file ng isang indibidwal na pagbabalik ay maaari lamang ngayong bawasan ng 60% ng mga premium na medikal)
  • Ang kita ng korporasyon ay hindi napapailalim sa Social Security, kompensasyon ng manggagawa, at mga buwis sa Medicare; at ang mga may-ari ay hindi nagbabayad ng mga buwis sa sariling pagtatrabaho.

Ang mga korporasyon din ay may pakinabang sa paghati ng kita sa pagitan ng korporasyon at ng mga may-ari (mga shareholder). Ang kakayahang magpamahagi ng kita ay maaaring mag-save ng korporasyon nang malaki sa mga buwis. Ang pamamahagi ng mga kita, gayunpaman, ay nagdudulot din ng double taxation, na nakikita ng marami bilang isang kawalan.

Sa isang nag-iisang pagmamay-ari, ang may-ari ng negosyo ay maaaring personal na makikinabang mula sa mga bentahe sa buwis, subalit sila ay napapailalim sa self-employment at iba pang mga buwis.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Liham ng Pag-resign ng Nars at Mga Halimbawa ng Email

Liham ng Pag-resign ng Nars at Mga Halimbawa ng Email

Kung ikaw ay resigning mula sa isang nursing job, maaari mong suriin ang mga halimbawang ito ng mga sulat ng resignation ng nursing, na may karagdagang payo sa pagbibitiw.

Ipagpatuloy ang mga halimbawa para sa Nursing

Ipagpatuloy ang mga halimbawa para sa Nursing

Suriin ang mga halimbawa ng mga resume para sa nursing, gamitin ang mga ito bilang mga template para sa iyong sariling resume at makakuha ng mga tip para sa kung ano ang isasama.

2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

2019 Mga Halaga ng Minimum na Sahod ng Pederal at Estado

Narito ang isang listahan ng kasalukuyang pederal na minimum na sahod at ang mga rate para sa bawat estado para sa 2019, pati na rin ang hinaharap na nakaiskedyul na pagtaas sa minimum na sahod.

Path ng Trabaho sa Pagsasanay sa Hayop

Path ng Trabaho sa Pagsasanay sa Hayop

Mayroong maraming mga opsyon para sa mga interesado sa karera ng pagsasanay sa hayop. Binibigyan ka ng pahinang ito ng ilang magagandang halimbawa.

Mga Path ng Trabaho sa Pangangalaga sa Nursing

Mga Path ng Trabaho sa Pangangalaga sa Nursing

Maraming mga pagpipilian sa karera ang nursing majors. Alamin kung anong antas ang kinakailangan para sa bawat isa at tingnan kung anong mga kurso ang maaari mong asahan na dadalhin sa bawat programa ng pag-aalaga.

Mga Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Nutrisyonista

Mga Tanong sa Panayam ng Trabaho sa Nutrisyonista

Narito ang isang listahan ng mga madalas na tinatanong na mga tanong sa interbyu sa trabaho para sa mga nutrisyonista na sumasaklaw sa interpersonal, klinikal, at mga paksa sa komunikasyon.