Paano Ibigay ang mga Gantimpala ng mga Empleyado-Na Talagang Gusto Nila

Ang kasiyahan ng kawani at pagganyak ay mahalaga para mapanatili ang iyong negosyo sa pinakamahusay na paraan. Kung ang iyong mga empleyado ay pakiramdam na hindi nasisiyahan o hindi pinahalagahan, ang kanilang pagganyak, at pagkatapos ay ang kanilang pagiging produktibo, ay mawawala. Ipakita sa iyong mga kawani na ang mga ito ay pinahahalagahan upang mapalakas at mapanatili ang moral. Ang isang paraan upang ipakita kung gaano ang iyong pinasasalamatan at pinahahalagahan ang iyong mga empleyado ay upang magbigay ng holiday gift para sa mga empleyado-isang holiday na regalo na talagang gusto nila.

Ang isang bagong survey ng mga manggagawa ng online print company, Instantprint, ay naglalarawan kung gaano kahalaga ang pagbibigay ng holiday gift para sa mga empleyado ay para sa iyong negosyo. 94 porsiyento ng mga respondent ay nagsabi na ang isang holiday gift mula sa kanilang employer ay magpapasaya sa kanila, pinahahalagahan, at mas masaya sa trabaho.

Upang masulit ang mga regalo sa bakasyon na iyong inaalok sa iyong mga empleyado, kailangan mong tiyakin na binibigyan mo sila ng isang bagay na gusto nila. Ang hindi kanais-nais na mga regalo ay hindi makatutulong sa pagpapalakas ng moral ng kawani o magbigay ng inspirasyon. Ipinakita din ng pananaliksik ng Instantprint ang mga pinakapopular na regalo na matanggap mula sa mga employer, bilang binotohang para sa mga manggagawa, upang tulungan kang pumili ng mga regalo para sa mga empleyado na talagang gusto nila.

Mga Gift Card bilang mga Regalo para sa mga empleyado

Ang mga gift card ay dumating bilang ang pinaka-tanyag na mga empleyado ng regalo ay maaaring makatanggap mula sa kanilang mga kumpanya na may halos isang-katlo ng boto (29 porsiyento). Bilang karagdagan sa pagpapahalaga ng empleyado ng mga gift card bilang mga regalo, ang mga card ng regalo ay nag-aalok ng karagdagang mga benepisyo.

Una, madali para sa isang employer na magkaloob. Ang iba pang mga opsyon sa listahang ito, tulad ng pagbibigay ng maagang oras mula sa trabaho, ay nagsasangkot ng oras ng kawani upang magplano. Gayunpaman, available ang mga gift card para bilhin ang parehong online at sa isang malawak na hanay ng mga tindahan.

Pangalawa, ang mga gift card ay nagbibigay sa mga empleyado ng kalayaan upang pumili ng isang regalo na talagang magagamit nila. Na may magagamit na mga gift card na wasto sa karamihan sa mga pangunahing tindahan, ang pagbibigay sa kanila sa iyong kawani ay maaaring makatulong na masulit ang iyong mga regalo para sa mga empleyado.

Maagang Pagdating Sa Panahon ng Holiday Bilang Regalo para sa Mga Empleyado

Ang pagdating sa isang malapit na ikalawang sa mga gift card sa mga tuntunin ng pinaka-popular na mga regalo ng holiday upang makatanggap mula sa mga employer ay ang pagpipilian ng isang maagang tapusin. Sa 28.8 porsyento ng boto, ang maliit na pagkakaiba ay umiiral sa pagitan ng dalawang pagpipilian ng regalo.

Ang panahon ng kapaskuhan ay tungkol sa paggugol ng oras sa iyong mga mahal sa buhay, kaya't hindi nakakagulat na ang maagang natapos sa ranggo sa araw ng trabaho ay napakataas. Ang pagkuha mula sa trabaho maaga ay maaaring gumawa ng lahat ng mga pagkakaiba sa pagdating sa pagtatapos ng iyong Christmas shopping o gawin ito sa pamilya makakuha ng-sama-sama.

Dalawang paraan kung saan maaari mong ayusin ang mga maagang pag-aayos para sa iyong mga kawani ay ang mga ito:

• Pahintulutan ang mga kawani na pumili kung anong araw gusto nilang umalis nang maaga. Mag-set up ng isang spreadsheet, na katulad ng isa para sa pagsubaybay sa taunang bakasyon, at hilingin sa mga kawani na hilingin ang kanilang araw na umalis nang maaga, upang matiyak mong laging may sapat na coverage.
• Pumili ng isang araw para sa buong kumpanya na umalis nang maaga, halimbawa, Bisperas ng Pasko, kapag maraming kumpanya ang malapit sa tanghali. Tiyakin lamang na nagbigay ka ng patas na babala sa mga kliyente at mga customer na ito ang mangyayari.

Magbigay ng Open Bar sa Holiday Party bilang Gift para sa mga empleyado

Ang mga partido ng holiday at mga kasali sa opisina ay magagandang kaganapan upang maisaayos ang iyong mga empleyado. Dinadala nila ang iyong mga tauhan nang magkasama sa labas ng lugar ng trabaho at tumulong na bumuo at mapabuti ang kanilang mga relasyon sa pagtatrabaho.

Isa sa limang empleyado ang nagsabi na ang holiday party ay magiging mas mahusay kung ang kanilang kumpanya ay nag-aalok ng open bar. Ang pagbibigay ng isang bukas na bar ay isang paraan upang hikayatin ang mga tauhan na dumalo sa piyesta ng bakasyon at tulungan ang iyong mga empleyado na magsaya sa kanilang sarili.

Ang pagsakop sa tab ng bar para sa buong kumpanya ay magastos, ngunit hindi mo kailangang pumunta sa malayo sa iyong holiday party kung ang gastos ay wala sa iyong badyet. Isaalang-alang ang pag-aalok upang masakop ang unang inumin ng bawat isa. O kaya, mag-isyu ng ilang bilang ng mga token ng inumin o mga kupon na magagamit ng mga empleyado sa buong gabi. Ititigil nito ang lahat mula sa pagtatambak ng hanggang sa bar at tiyakin na ang lahat ng kawani ay may pantay na access sa tawa.

Mga Pisikal na Regalo para sa mga Empleyado

Ang isa sa sampung empleyado ay nais na manatili sa klasikong opsyon para sa kapaskuhan, na hinihiling ang kanilang tagapag-empleyo na kumuha ng pisikal na regalo. Ang mga pisikal na regalo ay nagpapahintulot sa iyo na bumuo ng koponan kapag ang mga empleyado ay magbubukas ng kanilang mga regalo magkasama.

Upang makamit ito, gayunpaman, malamang na kailangan mong bigyan ang lahat ng iyong mga empleyado ng parehong regalo. Ang isang sukat na sukat na ito-ang lahat ng pagbibigay ng regalo ay mahirap upang makakuha ng tama. Gusto mong makipag-usap sa iyong kawani, pansinin ang kanilang mga interes at mga gawi, at gamitin ang kanilang mga ideya bilang iyong inspirasyon.

Kadalasan ang mga classics ay pinakamainam kapag binibigyan mo ang mga empleyado ng pisikal na regalo para sa holiday. Halimbawa, ang iyong kawani ay malamang na gumamit ng travel cup, at ang tasa ay dapat tumagal nang mahabang panahon. Ang mga regalo tulad ng mga tarong sa paglalakbay at damit ng kumpanya na may mga logo ay nagdaragdag ng dagdag na benepisyo sa iyong regalo sa holiday ng empleyado dahil kapaki-pakinabang ang mga ito upang madagdagan ang iyong kamalayan sa brand.

Charitable Donations as Gifts for Employees

Kapag masaya ang iyong mga empleyado, ipagdiriwang ang kapaskuhan na ito na may mga regalo at pagtitipon, mahalagang tandaan ang mga mas mababa kaysa sa kanila. 7 porsiyento ng mga kawani ang gusto ng kanilang mga tagapag-empleyo na tulungan silang magampanan ang misyon na ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng donasyon sa kanilang pangalan sa kawanggawa.

Ang panahon ng kapaskuhan ay isang mahirap na oras ng taon para mag-donate ang mga empleyado, kasama ang lahat ng mga pampinansyal na presyon ng pagbibigay ng regalo, maligaya na pagliliwaliw, at pagpapakain sa pamilya. Ang pagbibigay sa mga karapat-dapat na dahilan sa pangalan ng iyong kawani ay makatutulong sa kanila na umangat sa pakiramdam-magandang bagay na ito sa kapaskuhan.

Kung idinayagdag mo ang kapaskuhan na ito bilang isang regalo para sa mga empleyado, lubusang magsaliksik ng iyong piniling kawanggawa. Pumili ng isa na nakahanay sa mga halaga ng iyong kumpanya. Ang mga lokal na dahilan ay mga solidong pagpipilian habang pinapalaki nila ang iyong katayuan bilang isang negosyo na nagbabalik sa komunidad nito.

Hindi mo kailangang limitahan ang iyong sarili sa isa lamang sa mga pagpipiliang ito para sa mga regalo para sa holiday para sa mga empleyado. Maaari kang mag-alok ng ilan upang masulit ang panahon ng kapaskuhan para sa iyong mga kawani. Mapapalakas mo ang kanilang pagganyak sa Bagong Taon.