• 2025-04-03

Army Green to Gold - Nakarehistrong Programa sa Pagpapatupad

FEMALE ROTC CADET JOINS THE PHILIPPINE ARMY

FEMALE ROTC CADET JOINS THE PHILIPPINE ARMY

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Green to Gold ay isang programa na idinisenyo upang payagan ang mga kwalipikadong at inspiradong mga kabataang enlisted na magbalik sa kolehiyo, makatanggap ng kanilang baccalaureate degree, at kumita ng isang komisyon bilang opisyal ng Army.

Ang mga kasamang miyembro na nakakatugon sa mga kinakailangan ay maaaring mag-aplay para sa isang 2, 3, o 4-taong scholarship o maaaring makilahok sa programang Green to Gold na hindi mag-aplay o makakuha ng scholarship. Ang mga sundalo na lumahok sa programang ito ay pinalabas mula sa aktibong tungkulin at inarkila sa Army Reserve bilang bahagi ng kanilang ROTC program.

Kung karapat-dapat sa Montgomery G.I. Mga benepisyo ng Bill, mga kadete na pumasok sa ROTC sa pamamagitan ng programa ng Green to Gold, maging sa ilalim ng isang scholarship o hindi, ay maaaring gumamit ng kanilang mga benepisyo sa Montgomery GI Bill at binabayaran ng isang buwanang buwis na walang bayad sa buwis. (Sophomores $ 300, Juniors $ 350, Seniors $ 400).

Ang mga pahiwatig na Green to Gold ay karaniwang isinasagawa sa mga Pag-install ng Army ng isang miyembro ng lokal na Army ROTC cadre. Ang mga briefing ay karaniwang ginagawa sa isang walk-in na batayan.

Mga Kinakailangan sa Non-Scholarship

  • Mamamayang Austriyano (kinakailangan ng batas upang makakuha ng isang komisyon)
  • Edad: Mas bata sa 30 taong gulang sa ika-30 ng Hunyo ng taon na iyong komisyon (maibibigay ang mga waiver).
  • Magkaroon ng isang kanais-nais na rekomendasyon mula sa iyong Komander ng Kumpanya at ang unang opisyal ng Field Grade sa Chain-of-Command.
  • Nakumpleto ang 2 taon ng College at tinanggap bilang isang akademikong Junior.
  • Magkaroon ng isang pinagsamang GPA ng 2.0 sa isang 4.0 scale.
  • Gumawa ng isang aprubadong akademikong worksheet (Cadet Command Form 104-R, na maaaring makuha mula sa anumang ROTC detachment) na nagpapakita ng pagkumpleto ng programa sa loob ng dalawang taon.

Mga kinakailangan sa iskolarsip

Magkaroon ng minimum na 2-taon na Aktibong Tungkulin pati na rin ang 3 buwan ng aktibong tungkulin para sa bawat isang buwan ng espesyal na pagsasanay (maaaring tanggapin ang waiver).

  • Edad: Sa ilalim ng 27 taong gulang sa ika-30 ng Hunyo ng taon ng iyong komisyon (isang extension ng 3 taon ay ibinibigay batay sa mga taon ng serbisyo).
    • Sa 1 taon ng serbisyo, dapat kang maging mas bata sa 28 taong gulang sa ika-30 ng Hunyo ng taong komisyon mo.
    • Sa loob ng 2 taon ng serbisyo, dapat kang maging mas bata sa 29 taong gulang sa ika-30 ng Hunyo ng taon na komisyon mo.
    • Sa loob ng 3 taon ng serbisyo, dapat kang maging mas bata sa 30 taong gulang sa ika-30 ng Hunyo ng taon na iyong komisyon.
  • Walang alinman sa UCMJ o sibil na paniniwala o walang anumang mga pagkilos na nakabinbin (posible ang pagwawaksi depende sa pagkakasala / parusa).
  • Hindi maaaring nahatulan ng isang Domestic Violence Crime.
  • GT score ng hindi bababa sa 110.
  • Magkaroon ng minimum score ng ACT na 19 o SAT score ng 920 para sa 3 at 4 na taon na scholarship (walang waivers).
  • Pumasa sa Army Physical Fitness Test (APFT) na may pinakamababang 60 puntos sa bawat kaganapan (walang waivers).
  • Matugunan ang mga pamantayan ng timbang at timbang na IAW AR 600-9 (walang waiver).
  • Maging isang Graduate High School o katumbas.
  • Pinagsamang High School o College GPA ng 2.5.
  • Liham ng Pagtanggap sa Paaralan ng Pagpipilian na nag-aalok ng Army ROTC.
  • Liham ng Pagtanggap mula sa PMS ng Army ROTC Battalion.
  • Makakatulong ang National Agency Check (o sinimulan ang pagkilos).
  • DODMERB Medikal na Kwalipikasyon.
  • Maging karapat-dapat na muling ipasok.
  • Hindi maging isang tumangging magsundalo.
  • Hindi hihigit sa 3 dependent kabilang ang asawa (waivable).
  • Hindi maging isang solong magulang (walang waiver).

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa Green to Gold Program ng Army, makipag-ugnay sa: HQ, Cadet Command, ATTN: ATCC-OP-I-S, 55 Patch Rd., Bldg. 56, Fort Monroe, VA 23651-1052 sa sulat o sa pamamagitan ng E-Mail sa [email protected].


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Listahan ng mga Engineer at Mga Halimbawa ng Mga Teknikal na Mga Engineer

Listahan ng mga Engineer at Mga Halimbawa ng Mga Teknikal na Mga Engineer

Suriin ang isang listahan ng mga kasanayan sa makina ng engineer na gagamitin para sa mga resume, cover letter at interbyu sa trabaho, kasama ang higit pang mga keyword at kasanayan para sa trabaho.

Medical Assistant Skills, Examples, and Personalities Traits

Medical Assistant Skills, Examples, and Personalities Traits

Tingnan ang mga nangungunang 5 uri ng mga kasanayan na ginagamit ng mga medikal na assistant kapag nakumpleto ang mga gawain kung hindi gumanap ng mga doktor, nars, at receptionist.

Glossary ng Mga Tuntunin at Parirala sa Pagmomodelo

Glossary ng Mga Tuntunin at Parirala sa Pagmomodelo

Alamin ang wika ng mga modelo, photographer, at mga modelo ng mga ahente sa isang listahan ng mga termino sa pagmomolde, mula sa AFTRA hanggang voucher.

Listahan ng Mga Kasanayan sa Pag-aalaga ng Nursing

Listahan ng Mga Kasanayan sa Pag-aalaga ng Nursing

Narito ang isang listahan ng mga kasanayan sa nursing assistant para sa mga resume, cover letter, at mga panayam, kasama ang isang pangkalahatang-ideya ng nursing assistant duty, na may mga halimbawa.

Kailangan ng Mga Nangungunang Mga Kolehiyo ng Mga Kasanayan sa Trabaho

Kailangan ng Mga Nangungunang Mga Kolehiyo ng Mga Kasanayan sa Trabaho

Kung naghahanap ka ng trabaho bilang isang tagapangasiwa ng opisina, ang listahan ng mga kanais-nais na kasanayan sa iyong resume o sa panahon ng iyong pakikipanayam sa trabaho ay maaaring magbigay sa iyo ng isang gilid.

Mga Kasanayan sa Nursing at Nurse Practitioner para sa Iyong Ipagpatuloy

Mga Kasanayan sa Nursing at Nurse Practitioner para sa Iyong Ipagpatuloy

Ang mga kasanayan sa pag-aalaga ay mahusay na gamitin sa mga resume, cover letter, at mga interbyu para sa iyong mga application sa trabaho.