Kapaki-pakinabang ang Job Loss Insurance?

Nababahala ka ba kung paano mo babayaran ang mga singil kung ikaw ay nahihiwalay mula sa trabaho? Kung wala kang mga pondo sa reserba upang masakop ang iyong mga gastusin hanggang sa mag-line up ka ng isa pang trabaho, may mga kumpanya na nagbebenta ng pagkawala ng seguro ng trabaho na madaragdagan ang iyong kita kung nakita mo ang iyong sarili sa kapus-palad na pangyayari.

Maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo ng seguro sa kawalan ng trabaho na ibinigay ng estado kung nawala mo ang iyong trabaho nang walang kasalanan sa iyong sarili. Gayunpaman, ang kabayaran sa pagkawala ng trabaho ay isang bahagi ng iyong nakaraang suweldo, hindi lahat ng ito. Ang seguro sa pagkawala ng trabaho ay makatutulong sa iyo na gumawa ng ilan sa pagkakaiba habang ikaw ay naghahanap ng trabaho.

Ano ang Insurance sa Pagkawala ng Trabaho?

Ang seguro sa pagkawala ng trabaho (kilala rin bilang supplemental unemployment insurance) ay nagbibigay ng kita sa kaso ng isang layoff, pagsasara ng negosyo, pag-aalis ng trabaho o iba pang sakop na paghihiwalay mula sa pagtatrabaho. Ang karamihan sa mga patakaran ay hindi nagbibigay ng pagkakasakop kung ikaw ay umalis, magretiro o mapapalabas mula sa isang trabaho. Mayroong ilang mga uri ng pandagdag na mga patakaran sa pagkawala ng trabaho na magagamit:

• Personal Supplemental Insurance Policy;
• Ipinagkaloob ang Kompanya ng Supplemental na Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Empleyo;
• Union Supplemental Insurance Coverage;
• Mortgage Unemployment Insurance;
• Insurance Protection Protection.

Karagdagang Mga Benepisyo sa Seguro sa Pagkawala ng Trabaho

Upang makatanggap ng mga benepisyo, dapat na ikaw ay maalis o wakasan nang walang kasalanan. Kung ikaw ay umalis, magretiro o mabubunot, hindi ka kwalipikado. Karamihan sa mga patakaran sa pagkawala ng trabaho ay may isang panahon ng paghihintay (60 araw hanggang anim na buwan) para sa pagiging karapat-dapat upang makatanggap ng mga benepisyo pagkatapos na nakatala sa plano. Kung nawala mo ang iyong trabaho nang mas maaga kaysa sa na, hindi mo maaaring mangolekta.

Ang ilang mga patakaran ay nagbabayad ng buwanang; ang iba ay nagbibigay ng isang lump-sum na pagbabayad. Maaaring may takip sa panahon kung saan maaari kang mangolekta ng mga benepisyo at sa halagang babayaran mo. Halimbawa, nagbabayad ang SafetyNet ng isang lump-sum na pagbabayad sa bawat taon ng plano, mula sa $ 1,500 hanggang $ 9,000 para sa kawalan ng trabaho at isa pang kabayaran para sa kapansanan. Ang mga gastos sa buwanang premium para sa hanay ng SafetyNet ay mula sa $ 5 hanggang $ 30 sa isang buwan. Para sa iba pang mga plano, maaaring singilin ka ng isang porsyento ng iyong kita o isang flat dollar na halaga.

Maglaan ng oras upang mag-research ng mga pribadong plano ng kawalan ng trabaho bago ka mag-sign up, kaya lubos mong nauunawaan ang mga gastos, mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat, at mga benepisyo.

Dapat Mo Bang Isaalang-alang ang Pagbibili ng Karagdagang Seguro sa Pagkawala ng Trabaho?

Ito ba ay nagkakahalaga ng pagbili ng seguro sa pagkawala ng trabaho? Bago mo gawin ang desisyon na iyon, suriin ang iyong kalagayan sa trabaho at mga personal na pananalapi upang matukoy kung ang panganib ay nagkakahalaga ng gastos ng pagbabayad ng premium ng seguro.

Sigurado ka sa isang trabaho o karera sa larangan na mataas ang pangangailangan at hindi bababa sa medyo urong-lumalaban? Kung gayon, ang oras na kakailanganin mo upang makahanap ng isang bagong trabaho ay mas maikli at hindi mo maaaring kailanganin ang coverage. Sa isang malakas na merkado sa trabaho, ang mga kuwalipikadong kandidato ay mabilis na tinanggap.

Ikaw ba magkaroon ng emergency fund Iyan ba ang pagtaas ng panahon sa isang panahon ng kawalan ng trabaho? Inirerekomenda ng mga eksperto ang pagkakaroon ng sapat na pera upang masakop ang tatlo hanggang anim na buwan ng mga gastusin sa pamumuhay. Kung wala ka na (o hindi nag-iisip tungkol sa pag-set up ng isang pondo ng emergency), hindi gaanong maliit o huli na upang ilaan ang anumang makakaya mo upang simulan ang isang emergency fund upang masakop ang mga hindi nagplano na gastos.

Kayo ba ay karapat-dapat para sa estado ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho? Bago ka bumili ng seguro sa pagkawala ng trabaho, suriin ang iyong pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang mga benepisyo ay nag-iiba batay sa kung saan ka nakatira, ngunit ang iyong website ng pagkawala ng trabaho sa estado ay dapat magkaroon ng impormasyon tungkol sa pamantayan ng kwalipikasyon, maximum na lingguhang benepisyo, at kung gaano katagal ka maaaring mangolekta. Tandaan na ang mga benepisyo ng estado ay binabayaran para sa isang maximum na 26 na linggo at para sa mas maikling mga panahon sa ilang mga estado. Gayundin, ang maximum na kabayaran ay isang porsyento ng iyong lingguhang kita, hindi ang buong halaga.

Ang iyong Ang employer o unyon ng paggawa ay nagbibigay ng mga karagdagang benepisyo? Ang ilang mga unyon ng manggagawa at mga tagapag-empleyo ay may mga plano sa benepisyo na nagbibigay ng dagdag na kabayaran sa pagkawala ng trabaho sa mga empleyado na inilatag. Kung saklaw ka ng isa sa mga planong iyon, hindi mo kailangang isaalang-alang ang pribadong seguro.

Ikaw ba may insurance na magbabayad sa iyong mortgage, pagbabayad ng kotse o iba pang mga perang papel kung ikaw ay walang trabaho? Ang ilang mga bangko at mga kompanya ng seguro ay nagbebenta ng seguro sa proteksyon sa pautang, na tinutukoy bilang insurance protection protection (PPI). Ang ganitong uri ng seguro ay sumasaklaw sa mga pagbabayad sa mga pautang, mortgage, car finance, o credit card. Nalalapat ito sa isang panandaliang batayan kapag ang pinansiyal na pangangailangan ay dahil sa kawalan ng trabaho o pansamantalang kapansanan.

Mayroon ka bang kasunduan sa pagtatrabaho na nagbibigay ng severance pay kung nawala mo ang iyong trabaho? Kung mayroon kang isang kasunduan sa kolektibong kasunduan o isang kontrata sa trabaho na kinabibilangan ng isang pakete sa pagpupuwesto, maaaring sapat ito upang madagdagan ang iyong kita.

Kung Paano Magpasya Kung Dapat Mong Bilhin ang Job Loss Insurance

Nagkakahalaga ba ito ng seguro sa pagkawala ng trabaho? Ang sagot ay: depende ito sa sitwasyong pinansyal mo. Kung nakatira ka ng paycheck upang magbayad ng tseke nang walang matitipid upang madala ka sa isang panahon ng kawalan ng trabaho, ang dagdag na pondo ay makakatulong upang bayaran ang iyong mga singil.

Kung mayroon kang planong benepisyo sa pagkawala ng trabaho ng employer / unyon o isang mortgage o personal na plano ng proteksyon sa pautang, maaari kang masakop. Ang isang pondo sa emergency na kasama ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay maaaring sapat na upang masuspinde ka, lalo na sa mga oras ng mababang kawalan ng trabaho.

Isaalang-alang kung anong mga gastusin ang maaari mong ibalik sa kung hindi mo inaasahan ang iyong trabaho. Maaari kang makagawa ng ilan sa pagkawala ng suweldo, lalo na kung may ibang nakakuha ng pasahod sa pamilya.

Tulad ng anumang produkto ng seguro, maingat na timbangin ang mga kalamangan at kahinaan bago ka bumili ng isang plano. Magpasya kung kailangan mo ito at kung nagbibigay ito ng sapat na coverage upang matiyak na ang iyong mga gastos ay ibinigay para sa.