• 2024-11-21

Ikalawang Panayam Salamat Tandaan Mga Sample at Mga Tip

Oras ng Pag aaral - 4th Quarter 2020 - Lesson 6 - Higit Pang Mga Aralin Mula Sa Punong Guro

Oras ng Pag aaral - 4th Quarter 2020 - Lesson 6 - Higit Pang Mga Aralin Mula Sa Punong Guro

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Pagkatapos ng ikalawang yugto ng mga panayam para sa isang bagong trabaho, kakailanganin mong magpadala ng isang pasasalamat sa iyong tagapakinay, kahit na ang parehong taong kinapanayam mo sa unang pagkakataon. Minsan ang isang pangalawang pasasalamat na tala ay maaaring mahirap isulat - pagkatapos ng lahat, hindi pa ba sinabi mo ang lahat ng dapat mong sabihin sa iyong unang sulat? Sa halip na makita ito bilang isang walang kabuluhang sagabal, subukan ang pag-iisip tungkol sa iyong pasasalamat na titik bilang isang pagkakataon.

Ano ang Inaasahan Mula sa Ikalawang Panayam

Kapag inimbitahan ka para sa isang pangalawang panayam, ikaw ay malamang na isa sa mga nangungunang mga contender para sa trabaho. Karaniwan, ang isang piling ilang kandidato ay tinawag para sa isang pangalawang ikot ng mga pulong, at ang pakikipanayam ay sumasalamin sa mas mataas na antas ng mga inaasahan.

Tiyaking maghanda at magsuot ng angkop, dahil ito ay ang iyong pagkakataon upang makuha ang trabaho.

Sa iyong pangalawang panayam, tatalakayin mo ang mga bagay na mas malalim kaysa sa unang pakikipanayam. Maaari mong matugunan ang iba pang mga miyembro ng koponan, o makipag-usap sa higit pang mga teknikal na mga termino tungkol sa kung ano ang posisyon ng entails. Sa pamamagitan ng isang pangalawang pakikipanayam, ang mga kumpanya ay kadalasang malapit sa isang desisyon at posibleng tumitimbang lamang ng dalawang potensyal na kandidato.

Paano Mag-follow Up Pagkatapos ng Panayam

Pagkatapos ng ikalawang pakikipanayam, magandang ideya na magpadala ng pangalawang pasasalamat na mensahe o email. Sa katunayan, lalong mahalaga ito pagkatapos ng pangalawang pakikipanayam na maglaan ng oras upang magsulat ng isang personal na mensahe sa mga taong nag-interbyu sa iyo - kahit na nakapanayam ka na sa kanila at nagpapasalamat sa kanila para sa unang pakikipanayam. Maraming mga tagapag-empleyo ang inaasahan mong sagutin kaagad.

Ang iyong pangalawang panayam na pasasalamat ay nagbibigay sa iyo ng isa pang pagkakataon upang maulit ang iyong interes sa posisyon, sanggunian ang iyong mga pinaka-angkop na kwalipikasyon, at pasalamatan ang tagapanayam sa paglalaan ng oras upang makipag-usap sa iyo. Maaari kang magdagdag ng ilang lalim sa iyong ikalawang pasasalamat sa iyo sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga bagong impormasyon o mga kontak na iyong nakuha sa panahon ng follow-up interview.

Sino ang Magpapasalamat at Paano Magtuturo ng Iyong Tala

Kung mayroong higit sa isang tagapanayam, dapat mong pasalamatan ang bawat tagapanayam ng hiwalay. Ang bawat isa ay makakakuha ng kanyang sariling sulat-kamay na tala o mensaheng email; huwag "cc" lahat ng iyong mga tagapanayam sa isang solong pasalubong sulat ng sulat.

Sa pamamagitan ng isang pangalawang ikot na pakikipanayam, maaari kang maging mas pamilyar na mga salita sa tagapanayam. Kung ganiyan ang kaso, maaari kang maging medyo mas pormal sa iyong tala - maaaring gusto mong tugunan ang tagapanayam sa pamamagitan ng kanilang unang pangalan, halimbawa. Of course, ang iyong pasasalamat sulat ay dapat pa rin na nakasulat bilang tamang pagkakasunud-sunod ng negosyo, at maingat na naka-check para sa grammar at typos.

Kailan Ipadala ang Iyong Email o Paalala

Ang iyong pangalawang tala sa panayam, kung nakasulat man o nag-email, ay dapat ipadala nang hindi lalampas sa 24 na oras matapos ang pakikipanayam.

Ano ang Isama sa Iyong Mensahe o Paunawa

Kapag sumulat ng pangalawang pakikipanayam sa pasasalamat, mahalagang itanong kung bakit ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho. Dahil ginawa mo ito sa pangalawang pakikipanayam, ang mga pusta ay mataas at ikaw ay tiyak na inihahambing sa iba pang mga mataas na ranggo na mga kandidato para sa posisyon. Kaya, ang pangalawang pasasalamat na tala na ito ay kailangang maglingkod bilang isang malakas na pahayag sa sarili sa marketing. Maaaring may isang bagay na nakalimutan mong banggitin sa panahon ng pakikipanayam - kaya ito ay isang pagkakataon upang dalhin ito.

Ang pangalawang pasasalamat na tala ay isang pagkakataon para sa masigasig mong ibalik ang iyong interes sa posisyon at sa kumpanya. Siguraduhing banggitin ang isang bagay na natatangi at tiyak na tinalakay mo at ng iyong tagapanayam tungkol sa organisasyon, kultura ng kanilang kumpanya, o kanilang misyon, dahil malamang na nakapanayam sila ng ilang tao. Ito ay makakatulong sa pag-jog ng kanilang memorya tungkol sa iyong pakikipanayam at pahintulutan kang tumayo mula sa iyong kumpetisyon.

Dapat mong gamitin ang iyong tala ng pasasalamat upang mapalakas ang mga paraan na ang iyong mga kasanayan at karanasan ay isang mahusay na tugma para sa posisyon na iyong kinapanayam. Ang iyong pasasalamat ay dapat ding sumalamin sa mga pagkakaiba sa tono sa pagitan ng mga panayam.

Ito ang huling pagkakataon na gawin ang kaso sa pagpili sa iyo para sa papel.

Maaari ka ring magtanong sa iyong tala ng pasasalamat kung wala ka pa sa panahon ng iyong interbyu sa ibang tao kung kailangan ng tagapanayam ang anumang mga karagdagang detalye mula sa iyo, at tungkol sa takdang panahon para sa isang desisyon sa pag-hire. Subukan mong huwag masyadong ulitin ang iyong unang tala. Kung mayroon kang mga karagdagang punto upang gawin, dapat mo, ngunit ito ay mabuti upang panatilihing maikli ang iyong tala at sa punto kung wala kang maraming sasabihin.

Panghuli, ulitin ang iyong pasasalamat para sa pangalawang pakikipanayam at hilingin na mapapanatili ka ng interbyu sa komite sa katayuan ng kanilang paghahanap sa kandidato.

Salamat-You Tandaan Sample para sa Pangalawang Panayam

Ito ay isang halimbawa ng pasasalamat para sa ikalawang panayam. I-download ang pangalawang panayam na salamat sa template na tala (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Salamat-You Tala Sample para sa Pangalawang Panayam (Bersyon ng Teksto)

Narito ang ilang mga salamat na halimbawa ng mga halimbawa upang ipadala pagkatapos ng pangalawang panayam.

Sample # 1 - Salamat Letter (Text Lamang)

Barry Aplikante

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Jim Lee

Vice President Marketing

Acme Marketing

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Ginoong Lee:

Salamat sa paglaan ng oras upang pakikipanayam ako sa ikalawang pagkakataon. Pinahahalagahan ko ang iyong patuloy na interes sa aking kandidatura para sa posisyon ng Direktor sa Marketing.

Tulad ng aming tinalakay, ang aking strong skill set at ang aking karanasan sa ABC Company sa isang katulad na papel ay nagbibigay-daan sa akin upang akitin ang malakas na pamumuno, agad na nagbibigay ng gabay at kadalubhasaan upang mapabuti ang pagganap ng kagawaran exponentially. Interesado akong matuto nang higit pa tungkol sa iyong pangitain para sa paglago ng departamento sa panahon ng aming talakayan, at nasasabik ako tungkol sa pagkakaroon ng pagkakataon na ipakilala ang mga pamamaraan upang mabilis na maabot ang mga layuning ito.

Salamat muli sa iyong pagsasaalang-alang; Inaasahan ko ang iyong tugon.

Malugod na pagbati, Barry Aplikante

Sample # 2 - Mensaheng Email (Text Lamang)

Paksa: Salamat

Mahal na Brittney, Ito ay mahusay na upang matugunan sa iyo tungkol sa posisyon ng masa sa ABC Wellness Center. Sa aking unang pakikipanayam kay Lindsay, nakuha ko ang isang napakalakas na pananaw sa paraan ng pagsasama mo ng kabuuang kabutihan sa iyong programa. Natutuwa akong magkaroon ng pagkakataon na ibahagi sa iyo ang ilan sa mga paraan na sa tingin ko ang aking pagdadalubhasa ay magkasya sa iyong diskarte.

Salamat sa pagsasaalang-alang sa akin para sa posisyon. Inaasahan ko ang pagdinig mula sa iyo sa susunod na mga araw.

Pagbati, Alexa Smith

[email protected]

123-444-5555 cell


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.