Paano Sumagot ang Mga Tanong na Anecdotal Interview na May Isang Kuwento

Ano ang isang anecdotal question sa pakikipanayam at bakit ang isang tagapanayam ay magtanong sa isa? Mahalaga, ito ay isang partikular na uri ng tanong na maaaring kailanganin mong sagutin sa panahon ng interbyu sa trabaho. Ano ang pinakamahusay na paraan upang tumugon kapag sumagot ka sa isa sa mga tanong na ito?

Ang mga tanong ng anecdotal interview ay mga katanungan na tinanong sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho na partikular na idinisenyo upang makalikom ng sumusuportang impormasyon tungkol sa iyong mga kwalipikasyon para sa isang trabaho. Ang tagapanayam ay naghahanap ng mga detalye kung paano kwalipikado ka ng iyong karanasan para sa papel na iyong pinag-uusapan.

Tulad ng iba pang kaugnay na mga tanong sa interbyu sa pag-uugali, ang mga uri ng mga tanong na ito ay dinisenyo upang makakuha ng mga aplikante ng trabaho upang magbahagi ng mga halimbawa mula sa kanilang mga nakaraang karanasan. Kapag tumugon ka, ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ay ang isang maikling kuwento tungkol sa kung paano mo hinawakan ang isang sitwasyon o nakipag-usap sa isang isyu sa trabaho.

Bakit Hinihiling ng mga Nagpapatrabaho para sa Anecdotal Information

Ang mga employer ay madalas na humiling sa iyo na magbigay ng mga halimbawa o magbigay ng anecdotal na impormasyon upang patunayan na ikaw ay nagtataglay ng mga pangunahing kwalipikasyon na kinakailangan para sa tagumpay sa trabaho. Halimbawa, ang mga tagapanayam ay magtatanong tulad ng mga ito:

• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kapag tinapos mo ang isang empleyado na hindi gumaganap.
• Paano mo napalapit ang isang pakikitungo sa isang pangunahing kliyente?
• Magbahagi ng halimbawa kung paano mo nagawa ang isang malaking kabiguan sa trabaho.
• Ilarawan ang isang sitwasyon kapag ginamit mo ang iyong mga kakayahan sa pamumuno upang ilipat ang isang proyekto pasulong.
• Ilarawan kung paano mo pinlano ang isang pangunahing kaganapan.

Sabihin sa isang Kuwento Kung Sumagot Ka

Dapat mong tingnan ang halos lahat ng tanong sa pakikipanayam bilang isang pagkakataon upang magbigay ng kongkreto na katibayan na mayroon kang karanasan na naglalapat ng mga kritikal na kasanayan sa mga tunay na sitwasyon sa mundo. Ang pagsagot sa isang kuwento ay isang mahusay na paraan upang tumugon sa mga tanong sa pakikipanayam tulad ng mga ito. Narito ang kailangan mong malaman tungkol sa pagsagot sa isang tanong sa isang kuwento:

Nagsasabi ng mga nakakatawang kuwento ay karaniwang ang pinakamahusay na diskarte upang kumbinsihin ang mga tagapag-empleyo na nagtataglay ka ng mga tamang lakas upang makuha ang trabaho. Ang pagbabahagi ng isang kongkreto halimbawa ng kung ano ang nagawa mo ay nagpapakita ng employer kung ano ang maaari mong gawin para sa samahan kung ikaw ay dapat bayaran.

Maingat na paghahanda bago ang iyong mga panayam ay mahalaga para sa pagbibigay ng mga epektibong tugon sa mga tanong ng anekdotal. Kung hindi, ang iyong mga sagot ay madalas na kulang sa detalye na kailangan upang suportahan ang iyong mga pagpapahayag. Kung hindi ka handa na mabuti, maaari mong dalhin ang iyong mga sagot o iwanan ang mga mahahalagang detalye dahil sa mga ugat. Ngunit okay lang - maaari mong bumalangkas ang pinakamahusay na mga sagot nang mas maaga at magsanay na nagsasabi ng mga kuwento tungkol sa iyong karanasan sa trabaho. Sa ganoong paraan ikaw ay magiging mas lundo at tiwala sa panahon ng aktwal na pakikipanayam sa trabaho.

Magsimula sa pamamagitan ngpag-aaral ng mga kinakailangan para sa trabaho, at gumawa ng isang listahan ng iyong mga ari-arian na tumutugma sa mga kinakailangan. Pagkatapos ay pag-isipan ang iyong mga trabaho, internship, akademiko, at mga karanasan sa pagboboluntaryo at kilalanin ang mga sitwasyon kapag na-tapped mo ang bawat lakas o kasanayan na hinahanap ng employer. Ito ay mahalagang impormasyon na kailangan mong magbalangkas ng iyong mga sagot.

Bumuo ng mga kuwento na nagtatampok ng bawat pangunahing asset. Ilarawan ang mga sitwasyon at mga pagkilos na kinuha mo, pati na rin ang mga positibong resulta na iyong natulungan. Pagkatapos magsanay sa pagsasabi ng bawat kuwento nang malakas. Maghanap ng isang kaibigan o kasamahan at pakinggan siya sa iyong mga kuwento.

Panatilihing maikli ang iyong mga kuwento.Tandaan na nagsasabi ka ng isang maikling kuwento na hindi nagsusulat ng nobela. Panatilihing maikli ang iyong sagot, kabilang ang isang paglalarawan ng sitwasyon, kung paano mo ito hinawakan, at kung paano ito nalutas. Magsanay sa pagbabahagi ng mga anekdot hanggang sa maibibigay mo ito nang natural.

Suriin ang isang Halimbawa ng Pagsasabi ng isang Kuwento

Halimbawa, maaaring itanong sa iyo, "Ilarawan ang isang oras kapag lumampas ka kung ano ang kinakailangan upang makuha ang trabaho?" Narito ang isang paraan upang sagutin ang tanong na ito:

"Palagi akong handa na gawin ang anumang kinakailangan upang makuha ang trabaho, ngunit isang beses na lumalabas sa aking isip. Ang aming koponan ay naghahanda ng isang pangunahing panukala para sa isang prospective na kliyente. Ang aming lider ng koponan ng teknolohiya ay may sakit at wala sa trabaho. Tumalon ako upang malaman kung paano bumuo ng ilang mga kumplikadong macros sa Excel upang ipakita ang ilang mga pangunahing data at kinuha ang humantong sa paglikha ng mga slide ng pagtatanghal para sa aming pitch.

Kailangan kong magtrabaho ng ilang gabi hanggang sa hatinggabi upang makuha ang trabaho sa oras habang ginagawa ko ang aking mga regular na tungkulin sa araw. Natapos na ng kliyente ang pagtanggap ng aming panukala at binanggit ang kalidad ng aming mga exhibit sa pagtatanghal bilang isang pangunahing dahilan kung bakit sila sumama sa amin."

Ang isang sagot, tulad ng halimbawa sa itaas, ay maikli, kawili-wili, at naglalarawan kung paano mo hinawakan ang isang partikular na sitwasyon. Gamitin ang halimbawang ito bilang isang pangunahing balangkas ngunit, siyempre, ipasadya ito sa iyong partikular na karanasan.