Paano Sumagot ang mga Tanong Tungkol sa Pagsasalungat sa isang Trabaho

Makakahanap ang mga recruiters ng maraming iba't ibang mga paraan upang tasahan ang iyong mga kwalipikasyon para sa isang trabaho, at isang paraan na maaari nilang gawin tungkol dito ay sa pamamagitan ng pagtatanong sa iyo tungkol sa kung anong mga kwalipikasyon, kakayahan, at matibay na mga punto na mayroon ka na tutulong sa iyo na pinaka-matagumpay sa trabaho.

Ano ang Katangian mo?

Karamihan sa mga tagapanayam ay susubukan ang iyong mga pangunahing lakas upang malaman kung paano mo maaaring gawin ang pinakamalaking epekto kung tinanggap. Dapat kang maging handa upang ibahagi ang mga kwalipikasyon na mayroon ka na magpapahintulot sa iyo na magtagumpay sa posisyon kasama ang ilang mga halimbawa upang ilarawan kung bakit mahalaga ang mga ito sa trabaho.

Ang iyong mga lakas kumpara Ang kanilang mga Pangunahing Kwalipikasyon

Ang pinakamahusay na paraan upang maghanda upang tumugon ay magsimula sa maingat na pagsusuri sa mga pangunahing kwalipikasyon na hinahanap ng iyong employer. Maghanap ng isang mahahalagang kwalipikasyon na tumutugma nang maayos sa isa sa iyong pinaka-kilalang mga asset. Kadalasan ay ilista ng mga tagapag-empleyo ang mga kasanayan na hinahanap nila at maaari mong gamitin ang mga nakalista upang ipakita ang karagdagang mga kaugnay na kasanayan upang banggitin. Ang diskarte na ito ay lalong kapaki-pakinabang kung mayroon kang mga karagdagang kasanayan ngunit kulang sa ilan sa mga binanggit nila.

Ang Paraan ng STAR

Isipin ang isang sitwasyon kung saan inilapat mo ang lakas na iyon para sa kalamangan ng iyong tagapag-empleyo at maging handang ibahagi ang anumang positibong resulta na iyong nabuo. Kung posible, maghanda ng dalawa o tatlong kuwento kung paano mo idinagdag ang halaga sa iba't ibang mga konteksto sa pamamagitan ng pagtapik sa lakas na iyon. Ituro kung paano maaaring maging kapaki-pakinabang ang lakas ng employer kung kanino ka nakikipag-interbyu. Huwag asahan silang gawin ang lohikal na hakbang para sa iyo; ituro nang direkta kung paano makikinabang ang lakas na ito sa kanila.

Ang isang natural na paraan upang gawin ito ay ang paggamit ng STAR na paraan: ilarawan ang sitwasyon at ang gawain na kailangan upang makumpleto, ipaliwanag ang aksyon kinuha mo at resulta na nabuo sa pamamagitan ng pagkuha ng pagkilos na iyon. Ang pagkakaroon ng iyong mga paliwanag sa STAR na inihanda para sa bawat kwalipikasyon ay magpapanatili sa iyo mula sa pagkatisod sa panahon ng iyong pakikipanayam.

Madalas na sundin ng mga interbyu ang isang tanong tungkol sa isa pang lakas o dalawa na humantong sa iyong tagumpay sa trabaho. Maging handa upang talakayin ang ilang mga lakas na magiging lubos na naaangkop sa trabaho sa kamay at kung paano ang mga ito ay kapaki-pakinabang sa kumpanya kung kanino ikaw ay interviewing.

Paano Ihambing ang Iyong Mga Lakas ng Core

Kung hindi ka sigurado kung ano ang iyong mga pangunahing lakas, ngayon ay isang magandang panahon upang malaman ang mga ito, bago ang iyong pakikipanayam. Mayroong ilang mga paraan na magagawa mo ito:

• Tanungin mo ang iba:Madalas na mahirap masuri ang aming sariling mga lakas at kahinaan ngunit ang isang kaibigan o kasamahan na pinagkakatiwalaan mo ay dapat na makapagbigay ng liwanag sa paksa para sa iyo.
• Tingnan ang LinkedIn: I-browse ang mga kasanayan at pag-endorso sa LinkedIn para sa mga taong may katulad na mga tungkulin sa iyong sarili. Ang mga kasanayan na kung saan sila ay pinaka-endorsed ay malamang na mayroon ka masyadong.
• Isaalang-alang ang mga nakaraang tagumpay at papuri: Kapag nakatanggap ka ng feedback mula sa iyong mga kasamahan at tagapamahala, ano ang sinabi tungkol sa iyong trabaho? Kung dumating ang feedback mula sa isang propesor o boss, maaari itong maging kapaki-pakinabang ngayon sa pagtukoy kung ano ang iyong mga kwalipikasyon, kakayahan, at matibay na punto.