Paano Sumagot Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho tungkol sa Iyong Ipagpatuloy

Ang mga interbyu ay madalas magsimula ng isang pakikipanayam sa trabaho sa pamamagitan ng paghiling sa iyo na magbigay ng isang pangkalahatang-ideya ng iyong karanasan sa trabaho. Ito ay madalas na ang form ng isang kahilingan tulad ng "Maaari mong maglakad sa akin sa pamamagitan ng iyong resume?"

Karaniwan, sasabihin ng mga kandidato ang kanilang mga karanasan sa trabaho mula sa nakaraan hanggang sa kasalukuyan, at itutok ang kanilang presentasyon sa kanilang mga titulo sa trabaho at mga pangalan ng kanilang mga tagapag-empleyo. Gayunpaman, ang mga tagapanayam sa pagkuha ng diskarte na ito ay hindi sinasabi sa mga employer na hindi nila alam - at mawalan ng isang kritikal na pagkakataon upang mai-frame ang kanilang kaso sa positibo.

Sa halip na buod ang mga katotohanan ng iyong resume, isaalang-alang ang tanong na ito ng isang pagkakataon upang i-highlight ang mga aspeto ng iyong resume na nagpapakita na ikaw ay isang mahusay na tugma para sa papel. Gamitin ang oras upang sabihin sa tagapanayam ang tungkol sa iyong mga tagumpay at kung ano ang iyong nagawa sa bawat posisyon na iyong hawak.

Maging Pinipili Tungkol sa Ibinahagi mo

Samantalahin ang pagkakataong ito upang lumikha ng isang kanais-nais na impression maaga sa interbyu sa pamamagitan ng nangunguna sa tagapanayam sa pamamagitan ng iyong resume sa mas pinipili na paraan. Magsimula sa pamamagitan ng pag-highlight sa mga pinaka-nakakahimok na elemento ng iyong karanasan muna.

Hindi mo kailangang ibahagi ang lahat ng iyong ginawa sa bawat trabaho, ilarawan ang bawat klase na iyong kinuha, o dumaan sa bawat punto ng bala sa iyong resume. Tandaan, ang tagapanayam ay malamang na may hawak na kopya ng iyong resume sa panahon ng interbyu at magkakaroon ng malawak na kahulugan ng mga katotohanan sa paligid ng bawat trabaho, tulad ng iyong titulo sa trabaho, pangalan ng kumpanya, at mga pangunahing kaalaman sa iyong tungkulin.

Layunin na magsalita para sa ilang minuto kapag kailangan mong sagutin ang tanong na ito, ngunit huwag makipag-usap nang labis na ang iyong sagot ay nagiging nakakapagod. Iwasan ang pag-urong o pag-delve sa minutia at subukan upang sabihin sa isang magkakaugnay na kuwento sa iyong tugon. Ang pinakamainam na paraan upang maisagawa ito ay tumagal ng ilang oras upang maghanda nang maaga.

Maghanda sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga pinaka-kritikal na kinakailangan para sa trabaho kung saan ka nakikipag-interbyu. Pagkatapos ay piliin ang mga aspeto ng iyong trabaho, pang-akademiko, at volunteer history na pinakamahusay na nagpapakita na mayroon kang mga kwalipikasyon at karanasan upang excel sa posisyon na iyon. Tandaan, ito ang panahon upang ipakita kung ano ang nagawa mo.

Tumutok sa Iyong mga Pagkamit at Mga Kasanayan

Sa halip na isang pag-awit ng iyong mga titulo at responsibilidad sa posisyon, banggitin ang mga nagawa ng mga susi at isangguni ang mga kasanayan na nakaka-enable sa iyo upang makamit ang mga tagumpay na iyon. Siguraduhing banggitin kung paano mo naapektuhan ang ibabang linya sa mga tungkulin, at kung paano mo idinagdag ang halaga sa iyong tagapag-empleyo.

Tinulungan mo ba ang kumpanya na makatipid ng pera o magtrabaho sa isang pangkat na nagtapos sa isang pangunahing proyekto? Maging handa upang ipaliwanag ang mga nakamit na ito sa isang maikli ngunit kagiliw-giliw na paraan. Subukan na ipakita ang iyong mga punto sa anyo ng mga kuwento na naglalarawan ng mga problema na iyong nalutas at mga hamon na iyong nakilala.

Ang bahaging ito ng pakikipanayam sa trabaho ay isang magandang pagkakataon upang ipaliwanag ang kilusang trabaho na may kaugnayan sa iyong karera. Halimbawa, maaaring sabihin mo, "Ang nagtatrabaho sa ABC Company ay nagturo sa akin ng isang mahusay na pakikitungo tungkol sa pagmemerkado ng produkto, ngunit sa huli ay ginawa ko ang paglipat sa XYZ Company dahil inaalok ito sa akin ng pagkakataon na pamahalaan ang isang team. Paggawa sa ganitong uri ng pamumuno at team- Ang kapaligiran ng gusali ay isang tunay na priyoridad para sa akin."

Hindi Mo Magkakaloob sa Lahat sa Iyong Ipagpatuloy

Huwag mag-atubiling mag-iwan ng mga trabaho na hindi nauugnay o kahanga-hanga, at ito ay maayos na lumihis mula sa isang kronolohikal na pagtatanghal. Sa pagtatapos ng iyong presentasyon, ang tagapanayam ay dapat magkaroon ng isang malinaw na pag-unawa ng limang hanggang pitong mga ari-arian sa iyong background na magbibigay-daan sa iyo upang maisagawa sa mataas na antas sa trabaho na iyong kinikilala.

Tiyaking Kunin ang Iyong Katotohanan Nang Tuwid

Mahalaga na maging tumpak kapag binabanggit mo ang iyong kasaysayan ng trabaho. Ang pagkalimot tungkol sa kung kailan at kung saan ka nagtrabaho sa anumang oras ay maaaring hindi mukhang tulad ng isang bagay na maaaring mangyari. Ngunit kapag nabigla ka tungkol sa pakikipanayam, madali mong makalimutan ang eksaktong mga detalye ng iyong kasaysayan ng trabaho.

Suriin ang iyong resume bago ka pumunta para sa iyong interbyu. Magandang ideya din na magdala ng kopya ng iyong resume sa iyo sa interbyu. Kung hindi ka sigurado kung ano ang dapat malaman ng iyong tagapanayam, suriin ang gabay na ito sa pagbabahagi ng iyong kasaysayan ng trabaho sa panahon ng mga panayam sa trabaho.