Paano Sumagot ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Kumpetisyon

Ano ang ginagawang mas mabuti sa kumpetisyon? Ito ba ang iyong etika sa trabaho? Iyong pag-aaral? Iba pa? Sa panahon ng iyong pakikipanayam, mahalaga na maibahagi ang impormasyon tungkol sa kung bakit ikaw ang taong dapat bayaran sa trabaho.

Ihiwalay ang Iyong Sarili mula sa Iba Pang Mga Aplikante

Ito ay hindi pangkaraniwan para sa mga employer na makatanggap ng daan-daang mga application mula sa sabik na naghahanap ng trabaho, sa karamihan sa mga ito nakakatugon sa ilan o lahat ng mga kinakailangan sa trabaho. Ginagawa ng mga employer ang mga desisyon na hiring sa pamamagitan ng paghahambing sa mga iba't ibang kandidato. Maaari silang hilingin sa iyo na tulungan silang magpasya sa pamamagitan ng paghiling sa iyo na ipaliwanag kung ano ang naiiba sa iyo bilang isang aplikante, o kapaki-pakinabang sa pagkuha sa iyo, sa panahon ng interbyu sa trabaho.

Sa karamihan ng mga kaso, wala kang ideya kung sino ka nakikipagkumpitensya para sa isang partikular na trabaho, kaya ang ganitong uri ng tanong ay talagang isang imbitasyon upang ibuod ang iyong mga lakas bilang isang kandidato na may diin sa anumang mga asset na maaaring hiwalay sa iyo mula sa tipikal aplikante.

Gumawa ng Listahan ng Mga Kinakailangan sa Kahalagahan ng Trabaho

Upang magbigay ng isang matibay na sagot sa tanong na ito, nakatutulong itong maging handa bago ka pumunta sa interbyu. Magsimula sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga kinakailangan para sa trabaho at ipasiya kung alin ang lilitaw na pinakamataas na priyoridad.

Makikita mo ang impormasyong ito sa paglalarawan ng trabaho - maghanap ng mga kwalipikasyon o mga kinakailangan sa trabaho. Ang pagrepaso sa impormasyong ito ay magbibigay sa iyo ng ilang mga pahiwatig tungkol sa kung ano ang pinakamataas na halaga ng organisasyon mula sa mga kandidato. Ang ilan sa mga kwalipikasyon ay sapilitan para sa trabaho, at ang ilan ay maaaring iminungkahing - siguraduhing tumingin sa lahat ng mga ito.

Kung ang listahan ng trabaho ay maikli sa sangkap, pagkatapos ay tumingin para sa mga katulad na mga posisyon sa mga pangunahing site ng trabaho upang makilala ang isang pattern para sa mga kagustuhan ng employer. Ano ang mga pinaka-karaniwang kinakailangan at kwalipikasyon?

Gamit ang impormasyon na nakolekta mo mula sa mga listahan ng trabaho, gumawa ng isang listahan ng mga nangungunang limang mga kwalipikasyon para sa perpektong kandidato. Suriin ang listahang iyon at subukan na isipin kung paano mo naunang inilapat ang mga kasanayang ito, mga katangian, o mga lugar ng kaalaman sa iyong kasalukuyang o dating mga trabaho, o iba pang kaugnay na mga posisyon. Siguraduhing piliin ang mga kasanayan at katangian na nakatulong sa iyo na magkaroon ng isang matibay na kontribusyon sa iyong bayad na trabaho, mga internship, volunteer work, akademya, o mga gawain.

Pinakamahusay na Sagot sa Tanong

Maging handa na i-reference ang bawat isa sa iyong mga ari-arian at magagawang ilarawan ang mga sitwasyon kung saan ginamit mo ang mga lakas kasama ang positibong mga resulta na iyong natulungan. O maaari mong ilarawan kung paano nakinabang ang iyong samahan mula sa iyong mga pagkilos.

Halimbawa, ang iyong sagot ay maaaring magsimula sa isang pagkilala tulad ng, "Siyempre, hindi ko alam ang iba pang mga kandidato sa aplikante pool, ngunit maaari kong sabihin na ang aking mga kasanayan sa Excel ay medyo advanced. Gumawa ako ng mga kumplikadong macro upang subaybayan mga pana-panahong pagkakaiba-iba sa mga benta at gastos na nakatulong sa aking kagawaran upang makatipid ng pera."

Bilang karagdagan sa pagtugon sa karaniwang mga kinakailangan sa trabaho, subukang magdagdag ng lakas na medyo kakaiba, at magdagdag ng halaga, kahit na hindi ito nakalista sa paglalarawan ng trabaho. Halimbawa, bagaman maaaring hindi nakalista ang mga kasanayan sa wikang banyaga, maaari mong banggitin na ang iyong mga kakayahan sa wikang Espanyol ay magpapahintulot sa iyo na magtatag ng kaugnayan sa mga kliyente na nagsasalita ng Espanyol.

Magdala ng Kopya ng Iyong Mga Mataas na Punto

Ngayon na nagawa mo na ang lahat ng gawaing ito, maaari mong i-type ang listahan at i-print ang isang kopya upang mag-alok sa iyong tagapanayam. Sa ganoong paraan, kung makaligtaan nila ang anumang bahagi ng iyong mag-spiel, makikita nila ang pagtingin sa dokumentong post-interview.

Higit pang Mga Tip para sa Iyong Panayam

Gusto mong gumawa ng isang mahusay na unang impression sa iyong tagapakinayam, at na kasama ang iyong hitsura at kilos. Kung hindi ka na ginagamit sa mga panayam sa trabaho, maaari kang makaramdam ng kaunting nerbiyos, na natural lamang. Maaari mong bawasan ang iyong mga jitters sa pamamagitan ng paghahanda ng maayos. Pag-aralan ang mga potensyal na tanong sa interbyu sa trabaho at sagutin ang iyong mga sagot. Makatutulong ito upang hilingin sa isang kaibigan o kapamilya na magpose bilang tagapanayam - mababasa niya ang mga tanong sa iyo, at maaari mong sagutin.

Mahalaga ring tingnan ang bahagi at piliin ang damit na angkop para sa interbyu. Hindi mo nais na magpakita sa jeans at isang t-shirt para sa isang trabaho kung saan ikaw ay may suot na suit o kaswal na damit sa negosyo. Kung hindi ka sigurado kung anong uri ng damit ay angkop, mas mabuti kang pumili ng isang bagay na mas kaunti pang negosyo. Kung nakuha mo ang trabaho at ang lugar ng trabaho ay walang isang dress code, maaari mong 'magsuot' kung ganiyan ang sinuot ng karamihan sa ibang mga empleyado.